El primer dia com a reclutador, el meu cap va lliurar una llista de coses que no se'm va permetre dir a un candidat.
"En serio, fer aquestes preguntes ens pot portar problemes legals", va dir el meu cap. "I si bé no crec que en diríeu cap d'ells, hauria de disparar-vos si ho féssiu."
Algunes de les línies de la llista eren tan òbviament fora de límits, m'hauria acomiadat a mi mateix si en degués alguna. Però altres em van sorprendre, fins i tot si eren una mica estranys.
Aposto que ara estàs pensant en algunes vegades quan algú et va fer una pregunta incòmoda durant una entrevista. Probablement et va llençar perquè se sentia líder, com si demanéssiu una altra cosa.
A continuació, es mostren algunes de les línies "fora de límits" que es poden sentir i com respondre professionalment.
1. "La seva impressionant formació de l'educació ha de costar una bonica".
Sembla un compliment, oi? Però he après amb el temps que es tracta d’una manera subtil d’informar sobre les vostres finances personals. Això no pot semblar una gran cosa, però Vivian Giang escriu a Business Insider que preguntar sobre qualsevol deute pendent és un no-no. Tot i que acostumeu a ser transparent sobre el vostre sou i qualsevol deute que tingueu, no teniu l’obligació de divulgar cap d’aquestes dades a la persona amb qui parleu.
Com respondre
Si es produeix per algun motiu, no tingueu por de respondre: “Estic molt orgullós de l’escola (les) a la qual vaig assistir, però no em sento còmode a l'hora de publicar els vostres recursos financers després de l'assistència".
2. "D'on és originari?"
Temps de veritat: Algú em va preguntar això fa uns anys. La meva resposta va ser: "Ah, vaig créixer a Nova Jersey". Com probablement podeu suposar, aquesta no era la resposta que l'empresa esperava escoltar. Tot i que molts reclutadors entenen que aquesta és una de les preguntes d’entrevistes més descaradament inapropiades, però algunes persones encara els acaben esvaint. Tot i que un reclutat sembla que demana que sigui amigable, la veritat és que encara no està bé.
Com respondre
Si algú pregunta sobre la seva raça o antecedents, l’escriptora Muse, Angela Smith, suggereix esquivar aquesta pregunta il·legal reforçant el seu estat de treball. No dubteu a respondre dient: "He viscut en un bon grapat de llocs, però per si us pregunteu, legalment tinc permès treballar en aquest país."
3. “Vós i la vostra cònjuge voleu fills algun dia?”
Puc recordar un parell de casos en què em van fer aquesta pregunta i vaig pensar que el reclutador estava intentant conèixer-me a nivell més personal. D’una banda, semblava una bona manera de conèixer-me. D’altra banda, em vaig adonar que aquesta també podria ser una manera desagradable per a un reclutador per saber si haureu d’aconseguir un permís parental pel camí. I si un empresari utilitzés això contra tu, això presentaria tot tipus de problemes legals.
Com respondre
Aquí és on no és una mala idea ser una mica brusc, encara que realment vulgui la feina. Proveu quelcom que diu: "Aquesta és una pregunta molt personal i, perquè estic molt emocionada de parlar de les meves qualificacions per a la feina amb la vostra empresa, preferiria centrar-me en discutir la posició."
És temptador simplement dir-li a un reclutador qualsevol cosa que vulgui saber, quan ell o ella vulgui saber-ho. Al cap i a la fi, hi ha una feina a la línia i, si realment ho desitgeu, només és natural sentir que haureu de ser el més transparent possible i respondre tot el que us demaneu.
Malauradament, tot el que se’ns demana no sempre està bé i la millor manera de preparar-vos per a aquests moments incòmodes és preparar-vos amb la forma de pivotar cap a allò que importa: per què sou la persona més qualificada per a la feina.
Dit això, aquest article només ha estat elaborat amb finalitats d'informació general. La informació presentada no és un assessorament legal i no es vol que actuï com a tal. Si creieu que heu estat discriminat, heu de consultar un advocat qualificat i pensar en presentar una queixa a la Comissió d’Oportunitats de Treball Igualat (EEOC) dels Estats Units.
