Amb Acció de Gràcies a la volta de la tornada, és el moment de sentir-se especialment agraït. Però, amb el fet de donar el dimarts just després d’acabar-vos de celebrar, també és un moment per pensar en les maneres de difondre aquestes bones vibracions i de retornar-les als altres.
No seria fantàstic que tingués un empresari que consideri el valor de ser generós i pensat en la comunitat? Si heu treballat en algun lloc que us animés a veure la imatge més gran, oferir-vos voluntaris i servir a altres?
Afortunadament, aquests empresaris existeixen, i hem completat 27 d'ells aquí en aquesta llista. La millor part? Tots contracten ara mateix.
1. Booking.com
La nostra oficina
Es pot fer molt a Booking.com. Els usuaris poden buscar i reservar qualsevol tipus d'allotjament, entre més de 28 milions de fitxes en més de 130.000 destinacions. Poden trobar coses divertides per fer-hi. I a l’hora de desplaçar-se, ja sigui per a des de l’aeroport o per un conjunt de rodes per explorar amb … Booking.com també ho té cobert.
Booking.com té diverses maneres de retornar. Per exemple, hi ha Booking Cares: un programa de responsabilitat social centrat en el turisme sostenible i la cura de les destinacions a les quals la companyia porta. L’empresa també compta amb un Fons Comunitari Intern on els empleats poden fer una donació a destinacions amb desastres naturals o causes importants. Necessites més convincent? Els empleats disposen de vuit hores anuals per participar en un projecte que triïn.
Consulteu els seus treballs oberts a Booking.com2. Crònica de San Francisco
La nostra oficina
Amb un reportatge honest, temerós i originalment original, la San Francisco Chronicle proporciona als seus lectors exigents interessants notícies i històries d'entreteniment de la zona de la badia. Com a un dels diaris més grans del nord de Califòrnia, la Crònica s’enorgulleix de portar als lectors un periodisme de classe mundial més atrevit, més brillant i sense por que la resta.
La sensibilització sobre temes importants de la comunitat és una cosa que omple amb orgull molts dels empleats de la Crònica. El diari recentment va encapçalar el Projecte San Francisco per a persones sense llar, que ha reunit més de 80 mitjans de comunicació a tota la ciutat per tractar històries sobre les causes i les solucions de les persones sense llar.
Vegeu els seus treballs oberts a la crònica de San Francisco3. Grup d'assegurances CSAA
La nostra oficina
CSAA Insurance Group és un dels principals grups d’assegurances de propietats i línies personals més importants als Estats Units, que ofereix automòbils, propietaris d’habitatges i altres línies d’assegurances als membres de AAA a través de col·laboracions amb clubs AAA de 23 estats i Washington, DC. Una organització de costa a costa que compta amb prop de 17 milions de membres AAA, la companyia aspira a ser l'asseguradora número u dels molts mercats als quals serveix.
El retorn és una part important de la cultura del Grup d’Assegurances CSAA. Els empleats tenen 24 hores de temps pagat per fer voluntariat i el 98% dels empleats s’aprofiten de l’avantatge. De fet, la companyia ha tingut la taxa de participació de voluntaris més alta als empleats a Amèrica durant una empresa de 3.000 o més treballadors durant tres anys. L’organització dóna suport a la comunitat mitjançant fons coincidents, així com una varietat d’activitats de voluntariat. Hi ha previstos més de 500 esdeveniments voluntaris a l’any, que inclouen neteja de senders als parcs nacionals, col·laboracions amb bancs locals d’aliments, proporcionant suport a refugis i molts altres.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a CSAA Group Insurance4. Asurion
La nostra oficina
Asurion és una empresa de protecció de productes per a mòbils i d’ús domèstic que assegura que els dispositius i els electrodomèstics dels consumidors estiguin en línia i es posin en pràctica en aquest món de ràpida tecnologia. Tot i això, l’ús de tecnologia innovadora per alimentar l’assistència de gadgets per al consumidor no significa que la companyia hagi passat per alt l’aspecte humà, ja que la gent continua potenciant les primeres línies. Com a resultat, Asurion és conegut per les interaccions personalitzables i el servei fiable.
Hi ha tantes maneres que Asurion retorna, és gairebé impossible enumerar-les totes. Els empleats es fan voluntaris per a diverses iniciatives durant tot l'any, però especialment durant la Setmana del Voluntariat de l'empresa. L’any passat, 200 empleats van participar i van fer una donació de 226 hores a sis locals sense ànim de lucre. Asurion també compta amb el Compassion Forward Employee Fund, que permet als empleats ajudar-se mútuament quan la vida es complica.
Veure els seus treballs oberts a Asurion5. L’equinocci
La nostra oficina
Equinox ofereix als membres instal·lacions de salut i fitness, on els serveis i serveis de primer nivell condueixen l'experiència. Cada local del club està completament equipat amb sòls de força, cardio i gimnàs funcional, així com estudis dedicats per a classes de fitness populars i exclusives. Bar de sucs, cafeteries, salons i tovalloles d'eucaliptus molt estimats accentuen la experiència dels membres a cada club. El personal d’equinocci és profundament hospitalari, mentre que el talent d’instructors / formadors utilitza la seva experiència en forma física per entrenar els membres per maximitzar el seu potencial.
La filantropia és un element molt estret de la cultura equinocciosa. Per exemple, Equinox és el soci fundador de l’esdeveniment Cycle for Survival, que recull diners per beneficiar la investigació del càncer d’avantguarda. Equinox és també el soci fundador del projecte The Heroes, que apodera els veterans de guerra ferits mitjançant un entrenament físic i emocional. Com a part del projecte, Equinox va formar al sergent de personal marí Charlie Linville, que es va convertir en el primer veterà ferit de combat que va arribar mai al cim de l'Everest.
Veure els seus treballs oberts a l’Equinocci6. CarMax
La nostra oficina
Fa més de 25 anys, CarMax va revolucionar la indústria de l’automòbil proporcionant l’experiència de compra de cotxes honesta, transparent i d’alta integritat que els clients desitgen i mereixen. Avui, CarMax continua desestructurant el mercat utilitzant tecnologies i programes d’avantguarda per crear el futur de la compra de cotxes. Aquest pensament innovador els ha ajudat a convertir-se en el major minorista nacional de vehicles usats amb més de 195 botigues a tot el país.
Quan es tracta de retornar, CarMax segueix caminant. La companyia va establir la Fundació CarMax, que busca millorar les comunitats on viuen i treballen els associats de CarMax. A través de la fundació, els empleats poden fer més importants els esdeveniments de creació d'equips. Addicionalment, CarMax igualarà els dòlars que aporten els empleats per obtenir ànim de lucre elegibles.
Consulteu els seus treballs oberts a CarMax7. Mastercard
La nostra oficina
Mastercard opera una de les xarxes de processament de pagaments més ràpides del món, connectant consumidors, institucions financeres, comerciants, governs i empreses de centenars de països del món. Els productes i solucions de la companyia tenen com a objectiu fer activitats quotidianes com comprar, viatjar, dirigir un negoci i gestionar les finances fàcils, segures i eficients per a tothom.
"Mastercard s'esforça constantment, de manera molt certa, per millorar realment el món", explica Steve Podgorski, enginyer, enginyeria de programari. L’empresa treballa amb poblacions menys conservades a tot el món per tal d’ajudar a millorar la seguretat financera i a modernitzar la forma en què les persones gestionen els seus diners. A més, els empleats de Mastercard disposen de cinc dies naturals de descans cada any per tal de fer voluntariat i marcar la diferència.
Consulteu els seus treballs oberts a Mastercard8. HomeAway
La nostra oficina
HomeAway, líder mundial en la indústria de lloguer de vacances, és el lloc on reservar cases de platja, cabines i apartaments amb més de dos milions d’allotjaments per allotjar-se a 190 països. El lloc fa que sigui fàcil trobar i reservar el lloguer de vacances perfecte per a qualsevol escapada, sovint per un cost inferior al cost dels allotjaments tradicionals en hotels. HomeAway forma part de la família de marques Expedia Group.
Amb oficines a tot el món, Homeaway es retorna seriosament a les seves comunitats locals. Mitjançant un programa de dotació corporativa, recorren als seus empleats per identificar quines organitzacions també poden fer donacions monetàries. A més, Homeaway tria un soci de filantropia corporatiu important per donar suport cada any, com Habitat for Humanity. Els empleats també disposen de dos dies de descans a l'any per oferir-se voluntaris per una causa personal o un patrocinat per una llar.
Consulteu els seus treballs oberts a HomeAway9. Getty Images
La nostra oficina
Com a recurs que la gent tria per descobrir i compartir contingut visual vibrant, Getty Images és el líder mundial en comunicació visual, donant servei a clients creatius, empresarials i de mitjans de comunicació a gairebé 200 països. Col·laborant amb els millors fotògrafs i videògrafs del món -més de 200.000 d’ells-, Getty Images proporciona una cobertura completa de les principals novetats a tot el món, explicant històries a través d’imatges. Avui, es troba com l’arxiu comercial més gran del món, amb més de 200 milions d’actius.
Quan es tracta de beneficis per als empleats, Getty Images coincideix amb donacions benèfiques i ofereix als empleats un dia de descans addicional per oferir-se voluntàriament cada any. Però, a una escala més gran, Getty col·labora amb els responsables de la política i els grups industrials per defensar els drets dels creatius i salvaguardar la propietat intel·lectual, des de defensar la visualització d’imatges de alta resolució dins dels resultats del motor de cerca fins a defensar la reforma dels drets d’autor i garantir que es respecti el contingut en línia. .
Veure els seus treballs oberts a Getty Images10. SmartBear
La nostra oficina
SmartBear està al darrere del programari que gestiona més de 20.000 de les organitzacions més innovadores del món. Més de 6 milions de persones utilitzen les seves eines per construir, provar i supervisar un programari excel·lent, més ràpidament.
Les eines d’impacte d’alt impacte de SmartBear són fàcils de provar, fàcils de comprar i fàcils d’utilitzar. Les eines tenen el suport d'un equip de persones apassionades per ajudar a la gent a crear programari que transformi el món.
Aquestes eines són eines SmartBear. Aquest equip és SmartBear.
Com a empresa, SmartBear està transformant una indústria. Però, els empleats de la companyia? Estan transformant el món. Els membres de l’equip se’ls anima constantment a buscar iniciatives per les quals els apassiona. Fa poc, per exemple, un esdeveniment acollit per empleats que oferia manicures internes va recaptar diners per a la investigació del càncer de mama. Fins i tot alguns homes de l’oficina van augmentar per obtenir les ungles pintades per una gran causa.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a SmartBear11. Stantec
La nostra oficina
La comunitat Stantec reuneix 22.000 empleats en més de 400 llocs dels sis continents. Els empleats col·laboren a través de disciplines i indústries per donar vida als edificis, l'energia i els recursos, el medi ambient, l'aigua i les infraestructures. A partir de la intersecció entre la comunitat, la creativitat i les relacions amb els clients, hi participen enginyers, arquitectes, interioristes, arquitectes de paisatges, agrimensors, científics ambientals, gestors de construccions, gestors de projectes i economistes de projectes, des del concepte inicial del projecte i la planificació passant pel disseny. construcció, posada en servei, manteniment, desmantellament i reparació.
La promesa impulsada per la comunitat a Stantec no és només un missatge corporatiu, sinó que és una declaració de missió accionable per als membres de l’equip. Reconeixent que els seus valors han de conduir les seves accions, es recomana als empleats que participin en un ampli ventall d’activitats impulsades per la comunitat, des de la tutoria dels estudiants a través de programes STEM, associacions d’Enginyers sense Fronteres i associacions de joves professionals per obtenir recursos per a esforços de socors a tot el món. La companyia també encoratja els seus 22.000 empleats cada setembre a sortir i tornar a la participació en diverses activitats de la comunitat durant Stantec a la Setmana de la Comunitat.
Veure els seus treballs oberts a Stantec15. Bridgespan
La nostra oficina
El Grup Bridgespan és una organització mundial sense ànim de lucre que col·labora amb líders, organitzacions i filantrops impulsats per missions per trencar els cicles de pobresa i millorar dràsticament la qualitat de vida dels necessitats.
Apassionat de trobar solucions per garantir la igualtat d’oportunitats i els drets humans i civils bàsics, Bridgespan concentra els seus esforços en quatre àmbits amplis: l’educació; nens, joves i famílies; salut Pública; i desenvolupament global.
Els serveis de l’organització inclouen consultes amb ànims sense ànim de lucre i filantrops, suport al desenvolupament del lideratge i elaboració i compartició de coneixements, tot això amb l’objectiu d’ampliar l’impacte social.
Una carrera amb Bridgespan és gratificant i compleix en si mateixa. Els membres de l’equip tenen l’oportunitat d’incidir directament en les qüestions que afecten a grans grups de persones a tot el món. Això és una cosa que atrau una àmplia diversitat de persones amb talent que realment volen fer la diferència.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Bridgespan17. Corporació Glaukos
La nostra oficina
Des del llançament d’iStent®, un dispositiu que pot ajudar a reduir la pressió ocular i pot reduir la dependència dels medicaments per al glaucoma, Glaukos ha estat pioner en la cirurgia de glaucoma microinvasiu o MIGS, per tal de revolucionar el paradigma de tractament i tractament tradicionals amb glaucoma. Glaukos combina investigacions sòlides, enginyers creatius i un estil de gestió flexible per crear productes que milloren la vida dels pacients a escala global.
Glaukos es dedica a retornar a la comunitat. L’empresa és un gran defensor del treball voluntari i ofereix als empleats dos dies cada any que poden utilitzar-los per ajudar en suport de causes dignes. La companyia també dona iStents als menys afortunats. Glaukos ha donat prop de 3 milions de dòlars en stents fins ara, i només està començant!
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Glaukos Corporation18. Centre de salut mental de Denver
La nostra oficina
El Centre de Salut Mental de Denver creu fermament que les persones poden recuperar-se de la malaltia mental. Amb un focus de recuperació i resiliència al llarg de la vida de la persona, el centre ofereix serveis que permeten als adults viure més plenes i productives vides, que permeten als nens ser més resistents i que permetin a les famílies ser més feliços i saludables.
Al personal del Centre de Salut Mental de Denver li agrada l'impacte que està tenint el seu treball a la comunitat. Al proporcionar als individus serveis com habitatge, educació i ocupació, l’equip està veient una major acceptació de les persones que pateixen malalties mentals, en lloc de l’estigma que fa tant de temps que ha deixat ombrejar les seves vides.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al Centre de salut mental de Denver20. TNTP
La nostra oficina
El TNTP creu que les escoles públiques del país poden oferir a tots els nens una educació excel·lent. El TNTP, un organisme sense ànim de lucre fundat per professors, ajuda els sistemes escolars a acabar amb la desigualtat educativa i a assolir els seus objectius per als estudiants. L’organització treballa a tots els nivells del sistema educatiu públic per atraure i formar professors i líders escolars amb talent, assegurar aules rigoroses i atractives i crear entorns que prioritzin una gran docència i accelerin l’aprenentatge dels estudiants.
TNTP està fent tot el possible per ajudar els nens d’Amèrica a obtenir l’educació que mereixen. L’organització treballa a tots els nivells del sistema educatiu públic per atraure i formar professors i líders escolars amb talent, assegurar aules rigoroses i atractives i crear entorns que prioritzin una gran docència i accelerin l’aprenentatge dels estudiants.
Consulteu els seus treballs oberts al TNTP21. Companyies Marsh & McLennan
La nostra oficina
Les empreses Marsh & McLennan són quatre organitzacions - Marsh, Mercer, Guy Carpenter i Oliver Wyman- que comparteixen un propòsit d’ajudar els clients a afrontar els reptes i aprofitar oportunitats. Com a empresa de serveis professionals única, Marsh & McLennan Companies compta amb una xarxa global de 60.000 experts en estratègia de risc, ajudant les organitzacions complexes a gestionar els riscos i aprofitar al màxim les seves oportunitats, el seu capital i la seva gent.
Els empleats s’inspiren en l’atenció de l’empresa en el servei de voluntariat i comunitat. El programa MercerCares està dedicat a retornar i afavoreix la participació dels empleats en els diferents esdeveniments de voluntariat i els nombrosos grups de recursos col·legues. El Grup de Recursos de Veterans (que dóna suport als veterans mitjançant debats i esdeveniments mensuals) és el que la companyia està especialment orgullosa.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a les empreses Marsh & McLennan22. Motors financers
La nostra oficina
Des de fa més de 20 anys, els motors financers ajuden persones de tots els àmbits a crear un futur financer amb èxit. L’empresa treballa amb tothom, des de companyies Fortune 500 fins a persones habituals amb pocs coneixements del sector, oferint assessorament i orientació financera clars sobre tot, des de la gestió d’actius fins a l’anàlisi econòmica i més.
Amb un treball a Financial Motors, us retornareu cada dia a través del vostre treball. Tot el que la companyia fa és recolzar la seva missió per ajudar a persones de diferents àmbits de la vida a assegurar-se per si mateixos futurs financers amb èxit. "Ajudar a la gent normal en un camí cap a la llibertat financera resona amb tot el que fem", explica Karen White, VP, Consumer Products.
Consulteu els seus llocs de treball oberts als motors financers23. Afirmar
La nostra oficina
Des del 2012, Affirm ha proposat canviar la idea que els bancs no vetllen pels seus clients. En donar la llibertat a les persones de pagar les compres pels seus propis termes, sense comissions de sorpresa, Affirm proporciona serveis honrats que tenen el suport de tecnologies modernes, estratègies de préstec exclusives i maneres flexibles d’utilitzar el crèdit en línia.
Un dels valors bàsics d’Affirm és “People come First”. Això vol dir invertir en esforços de diversitat i inclusió perquè persones de tots els orígens tinguin un seient a la taula. El grup de voluntaris organitza periòdicament esdeveniments per retornar a la comunitat, incloent discos alimentaris, tutories i kits de preparació per a víctimes d'incendis locals.
Consulteu els seus llocs de treball obertsPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
