Per fi és novembre: el mes perfecte per reflexionar sobre tot el que agraïu.
Si voleu que la vostra carrera estigui a la llista aquest any, voldreu consultar les 23 empreses que hem completat aquí. No només són llocs increïbles per treballar, sinó que també fan algunes contractacions importants aquest mes.
Per tant, elimineu el currículum vostre i prepareu-vos per obtenir una feina que us pugui agrair.
2. Mundial 50
La nostra oficina
World 50 és el principal recurs per a executius sènior d’organitzacions respectades a nivell mundial per compartir de forma privada i candidata idees, solucions i descobriment col·laboratiu. La comunitat mundial 50 representa més de 1.200 executius sèniors de 600 empreses respectades a nivell mundial dels sis continents. Fundada el 2004, World 50 accelera l'èxit dels seus membres i de les seves organitzacions. L'adhesió ofereix un accés inigualable a les reunions de classe mundial i a la col·laboració entre pares entre iguals i col·lectius en equip, tot oferint visions que no es troben enlloc més.
Els 50 empleats del món són notablement feliços. I tenir en compte que “Smile More” és un dels valors bàsics de l’empresa, té sentit. La diversió està integrada en la cultura World 50 i es mostra en tots els esdeveniments d'oficina. Des de concursos de cuina de cuina fins a compartir cerveses a l’aixeta del nucli de l’oficina, els companys de feina gaudeixen de passar una estona entre ells, tant dins com fora del treball.
Consulteu els seus treballs oberts al món 503. Primer occidental
La nostra oficina
First Western és una empresa privada i un banc de confiança que ofereix solucions holístiques de planificació de la riquesa per a les necessitats personals, empresarials i filantròpiques d’una persona. Les oficines de la firma de Colorado, Arizona, Califòrnia i Wyoming ofereixen solucions financeres àmpliament adaptades, des de la gestió d’inversions i la planificació de jubilacions fins a serveis d’assegurances i hipoteques, així com l’accés complet a un equip d’experts locals.
L’equip de First Western Trust, certament, treballa molt, però també saben jugar. Tant si es tracta d’un torneig de forats de blat de moro al cinquè pis, com d’una excursió al Top Golf, o de reunions per a dinars d’equip o hores felices, tota la companyia gaudeix de reunir-se i divertir-se dins i fora de l’oficina. L’organització i els seus col·laboradors coincideixen que aquestes reunions són una manera excel·lent d’explotar una mica de vapor des del dia.
Mireu els seus treballs oberts a First Western4. BRPH
La nostra oficina
BRPH dissenya els edificis i les estructures del demà. L’empresa ofereix tots els seus serveis d’enginyeria, arquitectònica i de disseny interns com a mitjans per reduir costos al client i col·laborar millor a l’interior. Tant si es tracta d’una instal·lació de fabricació complexa, una escola primària del segle XXI, o una gesta d’enginyeria que desafia la física, BRPH concep, dissenya, gestiona i ofereix un servei que supera les expectatives dels clients.
Amb un treball a BRPH, estareu envoltats de suport. L’empresa està formada per persones altament col·laboradores i coneixedores. Els companys de treball es veuen veritablement com a familiars i els experimentats surten de la seva manera de mentorar els nouvinguts. Els empleats interactuen amb un equip directiu accessible amb una política de suport a les portes obertes i se’ls ofereix nombrosos programes educatius continus per avançar i prosperar en la seva carrera professional.
Consulteu els seus treballs oberts a BRPH5. CafePress
La nostra oficina
CafePress ofereix més que els millors regals i articles de comerç electrònic del món: ofereix als clients una possibilitat d’expressar-se mitjançant dissenys de mercaderies multitudinaris i productes personalitzables.
Micromecenatge és una paraula bruta a l’oficina de CafePress. En canvi, els estils de gestió es basen en la confiança: és a dir, els empleats tenen llibertat per completar els treballs que van ser contractats. Ja que la confiança supera l’autoritat, també hi ha una línia de comunicació oberta amb tones de suport i recursos al llarg del camí. Amb tots els que estan a la taula per assolir el mateix objectiu, no cal la jerarquia, sobretot perquè totes les perspectives pesen en grans decisions.
Consulteu els seus treballs oberts a CafePress6. Empirià
La nostra oficina
Empyrean és una empresa de serveis i tecnologies de recursos humans de primer nivell que dóna suport a la necessitat imminent de les empreses de proporcionar beneficis sanitaris i assistencials conformes a una àmplia gamma d'empleats. L’organització ofereix tecnologia d’última generació i experiència professional en domini de recursos humans per ajudar a reduir costos i proporcionar nivells més alts de servei als empleats de cada client.
Com que Empyrean està marcant les tendències en la indústria de beneficis, s'assegura que segueixi el seu propi cas dins de la seva pròpia organització. A cada empleat que opta per participar se li proporciona un seguidor de fitness que supervisa la quantitat i la intensitat del seu exercici diari. A partir d’aquestes dades, cada empleat rep un benefici corresponent directament al seu compte d’estalvi sanitari. Quan es tracta de mantenir una mà d’obra sana, l’Empyrean posa literalment els seus diners a la boca.
Mireu els seus llocs de treball oberts a Empyrean7. PROVA
La nostra oficina
TRIOSE, fundada el 1999, col·labora conjuntament amb hospitals i empreses sanitàries a escala nacional per reduir els costos comercials sense comprometre l’atenció al pacient. Des de la gestió de mercaderies, gran càrrega i missatgeria fins a la consultoria 3PL, hi ha disponible un equip d’experts per ajudar-los a beneficiar els pressupostos –i en definitiva els pacients d’un client– a tots els passos d’enviament.
Si valoreu el vostre propi desenvolupament professional, Triose us sentirà com a casa. Conscient de la importància d’ajudar els empleats a continuar les seves carreres i assolir objectius de desenvolupament personal, l’empresa ha dedicat un departament complet a donar suport a les persones en els seus esforços educatius. Aquest departament estableix reunions individualitzades per rastrejar i fomentar els objectius i creixement professional dels empleats i també està disponible per a idees d'interès individual.
Consulteu els seus treballs oberts a TRIOSE8. Nectar Comunicacions
La nostra oficina
Nectar va ser fundada per veterans de PR amb l'objectiu de crear una empresa que posi èmfasi en el desenvolupament de relacions significatives i duradores directament amb els clients, els CEOs i els equips interns. Nectar creix per satisfer les necessitats d’un món on totes les empreses són tecnològiques.
Des d’una magdalena de felicitació per a les contractacions noves del novè dia fins a les “quatre setmanes després de quatre anys” sabàtics –amb efectiu gratuït per a viatges i diversió–, els empleats saben que la seva feina dura és ben apreciada. Amb dinars i equips setmanals i esdeveniments divertits, com ara el torneig anual de bitlles, els empleats es relacionen entre ells i es mantenen fàcilment amb una política de vacances il·limitada basada en la confiança.
Consulteu els seus treballs oberts a les comunicacions de Nectar9. Capital del poble
La nostra oficina
Village Capital recluta líders de tot el món per unir-se a la missió de democratitzar l’emprenedoria. L’empresa construeix comunitats al voltant d’empresaris i els seus projectes per millorar les oportunitats de creixement i èxit. Amb un model d'inversió seleccionat per iguals, Village Capital és capaç de proporcionar millors resultats per als empresaris i per als que els recolzin.
Per tenir èxit a Village Capital, és important que els sol·licitants siguin flexibles. Com a entorn d’inici, les coses canvien ràpidament, de manera que el que fan els empleats un dia pot semblar molt diferent del que fan l’endemà. Això requereix una ment oberta i la capacitat de canviar els engranatges de manera ràpida i perfecta.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la capital del poble10. Gap Inc.
La nostra oficina
Doris i Don Fisher van obrir la primera botiga Gap el 1969 amb una idea senzilla: per fer més fàcil trobar un parell de texans i el compromís de fer més coses. En els darrers 46 anys, la companyia ha passat d’una sola botiga a un negoci de moda global amb cinc marques: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i Intermix. La roba de Gap està disponible en 90 països del món a través de 3.300 botigues operades per l'empresa, gairebé 400 botigues de franquícia i llocs de comerç electrònic i continua creixent.
La gent de Gap Inc. apassiona els productes que desenvolupen i el negoci que gestiona, i això els dinamitza a ser els millors. Els empleats es desafien constantment mútuament per aprendre i créixer en els seus papers, fent de l'oficina Gap un lloc emocionant i gratificant per ser. També hi ha marge per a aquest creixement. Gap se centra en la mobilitat professional, oferint a tots els empleats igualtat d’oportunitats per avançar en l’empresa.
Veure els seus treballs oberts a Gap Inc.11. Subministrament sanitari WAXIE
La nostra oficina
Des de 1945, WAXIE Sanitaria Supply proporciona a clients de tot tipus materials i equips de neteja per satisfer totes les necessitats de manteniment. La companyia crea solucions personalitzades per a cada soci empresarial individual, oferint preus competitius sobre productes enviats directament des d’un dels seus 20 centres d’inventaris situats estratègicament a l’Oest dels Estats Units.
A totes les coses que els agrada treballar a WAXIE, els empleats agraeixen molt com la companyia aconsegueixi equilibrar-se com una gran empresa amb una petita empresa. "WAXIE és prou gran com per apoderar-vos dels recursos, però és prou petit perquè pugueu veure l'impacte que teniu cada dia", afegeix Nena Smith, directora de vendes del nord de Califòrnia.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l’oferta sanitària de WAXIE12. El Gremi de la marca
La nostra oficina
El Brand Guild s’enorgulleix de ser una empresa d’especialistes, amb l’expertesa interna a través dels seus departaments -Relacions Públiques, Màrqueting, Esdeveniments i Creatius- per oferir resultats significatius als seus clients. Aquesta estructura permet a The Brand Guild assolir nivells de profunditat inigualables a mesura que coneixen els seus clients, posseeixen els seus reptes, esdevenen els seus socis i, finalment, ajuden a elaborar i explicar les seves històries.
A The Brand Guild, l’estil de gestió és obert i col·laboratiu. Enamorada de grans idees i reconeixent que poden venir de qualsevol lloc, tothom no només és acollit, sinó que també s’anima i s’espera que hi contribueixi. Una empresa propera i de ràpid creixement, The Brand Guild busca mantenir la seva ètica de la creativitat i l’abordabilitat a mesura que s’expandeix ràpidament.
Consulteu els seus llocs de treball oberts al Gremi de la marca14. GCG
La nostra oficina
GCG és un equip d’exvocats, així com juristes, experts en finances i banca, enginyers de programari, especialistes en avisos legals interns, artistes gràfics i especialistes en servei al client que proporcionen serveis d’administració de reclamacions a despatxos d’advocats, corporacions i tribunals per. accions de classe, fallides, delictes massius i liquidacions reguladores, així com programes de resposta a incompliments de dades.
La transparència no és només una paraula clau a l'oficina de GCG, és una cosa que realitza la companyia. Per exemple, GCG proporciona als seus empleats un pla clar per als propers cinc anys. Aquest pla també inclou més oportunitats perquè els empleats puguin treballar en la seva trajectòria professional. Per això, el personal de l'oficina de Nova York de GCG està entusiasmat per ajudar al creixement global de l'empresa.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a GCG15. CapTech
La nostra oficina
CapTech és una firma nacional de consultoria en tecnologia i gestió que s’associa amb algunes de les empreses de més èxit del món per dissenyar, desenvolupar i gestionar solucions tècniques i digitals que encanten els clients, aporten informació i compleixen objectius estratègics. CapTech té una passió per impulsar la innovació i el creixement dels seus clients. El seu enfocament col·laboratiu proporciona solucions personalitzades que maximitzen l’impacte de les inversions del client.
Consulteu aquest vídeo per obtenir més informació sobre les carreres a CapTech.
Suport i col·laboració són dues paraules que sovint escolteu als empleats per descriure la cultura CapTech. I, és un esperit que la companyia ha sabut mantenir a mesura que ha continuat creixent. “M'agrada molt com s'organitza CapTech. Tot i que ens hem convertit en una empresa de consultoria de servei complet a nivell nacional, encara tenim una mica d’aquest encant de petites empreses amb una organització molt plana ”, explica Owen Farrell, gerent i arquitecte de solucions, “ El lideratge és increïblement accessible, tant a nivell d'oficina i seu. "
Consulteu els seus llocs de treball oberts a CapTech17. Getty Images
La nostra oficina
Com a recurs que la gent tria per descobrir i compartir contingut visual vibrant, Getty Images és el líder mundial en comunicació visual, donant servei a clients creatius, empresarials i de mitjans de comunicació a gairebé 200 països. Col·laborant amb els millors fotògrafs i videògrafs del món -més de 200.000 d’ells-, Getty Images proporciona una cobertura completa de les principals novetats a tot el món, explicant històries a través d’imatges. Avui, es troba com l’arxiu comercial més gran del món, amb més de 200 milions d’actius.
La direcció de Getty Images és increïble. Estem passant de negocis a negocis a negocis a tots, aconseguint realment el nostre contingut a tothom ”, explica Lexie Miller, enginyer de programari. Per donar suport a aquesta transició, Getty contracta posicions que van des de vendes i atenció al client fins a màrqueting i enginyeria.
Veure els seus treballs oberts a Getty Images19. Nutrició integradora
La nostra oficina
La Nutrició Integrativa és l'escola nutricional més gran del món i l'única escola que explora més de 100 teories dietètiques diferents. Amb la seva innovadora plataforma d’aprenentatge en línia, Integrative Nutrition ha proporcionat una experiència d’aprenentatge global a prop de 100.000 estudiants i graduats de més de 120 països del món. La nutrició integradora té com a missió millorar la salut i la felicitat i, mitjançant aquest procés, crear un efecte ondulant que transformi el món.
Com a empresa centrada en una vida saludable, potser espereu que tingueu menjar saborós i nutritiu a l’oficina, i tindríeu raó. Esmorzar, dinar i berenar: tot és orgànic i deliciós. L’equip Integrative Nutrition gaudeix de torrades d’alvocat i ous per esmorzar, cada mantega de fruits secs al sol i l’entrega de fruita orgànica fresca un cop a la setmana. A més d'això, l'equip també gaudeix d'un quiropràctic in situ i de massatges.
Consulteu els seus llocs de treball oberts en nutrició integradora21. Entreteniment del Blizzard
La nostra oficina
Fundada el 1991 per tres graduats de UCLA, Blizzard Entertainment ha evolucionat al llarg dels anys fins a convertir-se en un dels noms més reconeixibles i respectats en jocs. Amb més de 4.700 empleats a tot el món, Blizzard continua redefinint la indústria: passant de pioners en e-sports i millorant les franquícies AAA fins a crear nous títols per a jugadors de tots els interessos.
Els empleats de Blizzard comparteixen lligams estrictes, però això no vol dir que siguin iguals. La companyia acull realment l’esperit d’individualitat dins d’una comunitat d’inclusivitat. És un lloc on totes les veus importen i on es recomana als empleats abraçar la seva visió interior, on persones de qualsevol origen –amb tot tipus d’interès nínxol– estan units per una passió comuna per crear experiències d’oci èpiques.
Consulteu els seus treballs oberts a Blizzard Entertainment23. Grup Auto Club
La nostra oficina
El Grup Auto Club és el segon club AAA més gran d’Amèrica del Nord. La companyia i els seus afiliats ofereixen serveis de membres, viatges, assegurances i serveis financers a aproximadament 9 milions de membres a 11 estats i a dos territoris nord-americans. El grup pretén protegir i avançar la llibertat de mobilitat i millorar la seguretat del trànsit.
Els empleats són el cor de l’ACG. Treballen molt, es preocupen pel que fan i sempre fan el que sigui correcte. Aquesta actitud és el que fa que ACG sigui un lloc tan especial per treballar. L’equip també té grans tradicions i una cultura sòlida que creu en guanyar i fer el possible per als seus membres i la comunitat.
Consulteu els seus treballs oberts al grup Auto ClubPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
