Molts de nosaltres comencem a la nostra primera feina fora de la universitat pensant que ens constituirà per a la resta de la nostra carrera professional. Abandonar aquest camí sembla un risc enorme . Si aneu en un camí recte i estret, és fàcil entrar en pànic si voleu fer un canvi.
La bona notícia és que aquest tipus de pivots et poden convertir en un millor professional. I fins i tot en indústries com la consultoria i la banca, s’està fent molt habitual fer créixer la vostra experiència a les indústries.
Amb un enfocament positiu i una ment oberta, podeu fer grans avenços en la direcció correcta, fins i tot si aquesta direcció sembla fora del camí original. A continuació, es mostra una saviesa que es pot convertir en un pivot, independentment de la indústria o el nivell d’experiència.
Esclata cap a una mentalitat de creixement
Si necessiteu alguna cosa per agafar el canvi, és una mentalitat de creixement. Abordar els reptes d’iniciar-se en una nova trajectòria professional, centrada en l’aprenentatge (en lloc de perfeccionar) les noves habilitats fa que sigui molt més fàcil avançar.
Recordeu també que tothom comença en algun lloc i que canviar d’especialitat no vol dir que us establiu. Serena Chan, sòcia d’IBM Canada, us dirà el contrari. Va iniciar la seva carrera en serveis financers als anys 90 abans de començar la seva passió per resoldre problemes complexos com a consultor. Des d'aquest primer canvi, Serena ha creat amplitud i profunditat amb més de 18 certificacions professionals diferents i nombrosos projectes en moltes indústries diferents.
"Al llarg de la meva carrera sempre he intentat estirar-me", afirma Serena. "Si creus que el treball és fàcil i que no t'afecten, és un signe que no estàs aprenent alguna cosa nova". Serena reconeix qualsevol tipus d'avorriment amb la seva feina com a oportunitat per assumir alguna cosa nova i ampliar-la. àmbit professional.
Així mateix, l’alemany Sanchez Cousco, mestre Scrum del programa blockchain d’IBM a Madrid, Espanya, va dedicar-se al seu treball de somni desenvolupant noves habilitats. German va construir una carrera de nou anys en consultoria, primer, com a analista i, segon, com a cap de projecte de consultors sèniors. Malgrat les seves fortes habilitats com a consultor, l'alemany va voler aprendre sobre la tecnologia blockchain.
Va aprofitar les insígnies digitals d’IBM - cursos que permeten aprendre noves habilitats i guanyar insígnies corresponents per verificar-les- per aprofundir en la comprensió de blockchain. Amb els seus coneixements recentment adquirits, l'alemany va poder canviar a blockchain quan es va presentar una oportunitat.
Consell: busqueu un programa de certificació o formació en línia que us permeti treballar en diferents indústries.
Crea la teva xarxa
Com més profunda sigui la vostra xarxa, més fàcil és trobar oportunitats fora del vostre camp immediat. Penseu en qui pot ser un bon recurs per a vosaltres en els vostres cercles personals i professionals. Hi ha algun company de suport que hagi canviat la seva carrera professional a la indústria en la qual voleu entrar? O un amic de la universitat que treballa en un paper que us interessa? Feu una llista llarga.
Un cop tingueu la llista, és hora de fer alguna investigació. Abans d’arribar a la gent, visiteu els seus antecedents a LinkedIn, llocs web personals i perfils d’empresa. Quan es demana temps i consell a la gent, demostrar que s'ha esforçat per preparar-se prèviament és molt llarg.
I no us oblideu de les vostres xarxes socials. Els antics grups, associacions en línia i, fins i tot, els fòrums de Facebook són una manera fantàstica de posar el peu a la porta. Feu un pas més enllà d’aquestes connexions virtuals reunint-vos sobre el cafè.
L’obertura a la vostra xarxa és la clau per vincular els vostres interessos amb oportunitats del món. Hi ha capes de comunitats a les que podeu accedir des dels vostres veïns al costat d’antics professors universitaris i antics companys. Com més gent vinguis a l’abast, més probabilitats de connectar amb algú de la indústria en què intentes fer-ho, així que no compteu amb ningú.
Consell: estableix un objectiu per arribar a un professional que admires a la setmana. A través d’una trucada telefònica o cafè, parleu sobre les vostres aspiracions i demaneu-li consells sobre com avançar.
Trieu una empresa que us ajudi a créixer
Quan feu un canvi de carrera, penseu molt en la vostra feina de somni, però no suposeu que haureu de deixar-ho tot enrere. Si trobeu una empresa, un equip i un directiu que us ajudin a evolucionar, podríeu mantenir-vos a l'organització durant un llarg recorregut, fins i tot mentre canvieu la vostra trajectòria professional en diverses ocasions.
Quan l’alemany va decidir que estava preparat per fer el canvi a blockchain, en lloc d’amagar el seu interès per un canvi de feina, era transparent amb la gent al respecte. "IBM és una empresa molt gran amb una xarxa molt gran i oberta. Podeu connectar-vos amb tothom ”, diu German. Aquella candor va marcar la diferència: el directiu alemany va trepitjar la seva xarxa i es va assabentar que IBM estava iniciant el seu primer projecte de blockchain a Espanya. Alemany treballa en el projecte des de llavors.
El gerent d'Alemanya l'ajudà a trobar un nou paper, tot i que significava que perdia un valuós membre de l'equip. Si canvieu direccions en una organització que admet el creixement personal i professional, podeu esculpir el vostre propi camí alhora que es continuï construint.
Però, si el vostre ocupador no té problemes per afavorir el vostre creixement professional, aquesta és la raó més per triar un nou camí. A mesura que penseu les opcions, prioritzeu els rols que us proporcionin exposició a diferents experiències, un munt de desenvolupament professional i múltiples pistes de promoció. Al cap i a la fi, sempre creixem: volem treballar per a una organització que reconegui el nostre canvi com a actiu.
Consell: mentre feu l'entrevista per obtenir una posició, pregunteu per endavant sobre com l'empresa contractant suporta la col·laboració i el creixement horitzontals.
Pivotant en la vostra carrera, aporteu un nivell de dinamisme a la vostra feina. No es perd cap habilitat ni expertesa en la barreja. Recordeu: tot el que heu après us ajudarà en el camí, fins i tot si esteu treballant en un context molt nou.
