Una de les històries preferides de la meva mare per explicar-nos de petits era el conte del viatger i els tres maons.
A la història, el viatger es troba amb els maons, que treballen molt i els pregunta què fan.
El primer home respon: "Estic posant maons".
El segon home respon: "Estic construint una església".
El tercer home respon amb entusiasme: "Estic construint una catedral!"
Malgrat que cadascun dels maons tenia la mateixa feina, la seva experiència subjectiva va variar significativament.
D’aquesta paràbola hi ha un bon menjar per emportar. Quan podem veure com el que fem s’encaixa en el conjunt –conscient que cada “maó” metafòric que posem contribueix a quelcom més gran - sentim felicitat i realització.
La mateixa manera que aquest entusiasta de maó, també podem buscar activament la feina a la feina. El “per què” que hi ha darrere del que fem no sempre és evident o inherent, però hi és, confia en mi.
Una enquesta recent a més de 2.000 professionals nord-americans de 26 indústries va comprovar que els empleats experimenten més satisfacció en el treball quan el seu treball se sent significatiu. La mateixa enquesta va trobar que les pujades i promocions són més habituals entre els empleats que troben significativa la seva feina; aquests treballadors també solen ser més treballadors i més productius.
Aquestes troballes deixen poc marge de dubtes que trobar un propòsit activament en el nostre treball cada dia és l’únic que podem fer per a les nostres carreres. Però saber-ho i aplicar-ho en realitat són dues coses diferents. Per això, hem d’aprendre a exercitar una mica allò que m’agrada anomenar “hàbit de sentit”.
Com abraçar l’hàbit de sentit a la feina
Funciona així: Cada vegada que comenceu una nova tasca, preneu un moment per preguntar-vos: "Per què faig això? Quin significat puc donar a aquesta tasca? "
En hàbits d’alt rendiment: com es fan les persones extraordinàries així , l’autor Brendon Burchard comparteix una pràctica similar anomenada “Alliberar la tensió, establir la intenció”. Es tracta d’abordar les transicions que experimentem durant tot el dia: anar de menjar a treballar, escriure a assistir a una reunió., fer una trucada telefònica per enviar correus electrònics, com a oportunitats per alliberar qualsevol tensió que puguem tenir i establir una intenció abans d’entrar en una nova tasca o entorn.
Basant-nos en aquest hàbit, si prenem un moment a cada transició al llarg del dia per preguntar-nos per què fem alguna cosa abans de fer-ho, podem injectar més sentit a la tasca que ens ocupa i fer-nos més motivats per completar-la. Aquest significat pot ser quelcom significatiu, com afavorir una causa en la qual creieu o ajudant d’altres persones d’alguna manera, o pot ser una cosa petita, com ara la tranquil·litat o el desenvolupament cap a un objectiu personal.
No totes les tasques han d’estar connectades a la pau mundial, sinó que només et proporciona una sensació positiva, identificable amb potser un lleuger somriure, una sensació de satisfacció o una gran capacitat d’enfocament.
En alguns casos, com quan treballes en una tasca repetitiva, especialment tenebrosa, el significat que trobes pot ser simplement mantenir feliç al teu cap perquè puguis mantenir la feina i continuar donant suport a la teva parella o fills. I està bé!
Aquests són alguns altres exemples:
- Per què vaig a fer aquesta presentació? Per ajudar a obtenir més suport per a aquest projecte, crec.
- Per què vaig a netejar la meva safata d'entrada? Per reduir els nivells d’estrès i sentir-me més lleuger abans de tornar a casa.
- Per què vaig a omplir aquest full de càlcul? Fer un seguiment dels nostres registres perquè el nostre equip funcioni de manera eficient.
- Per què vaig a assistir a aquesta reunió? Per donar suport a la gent amb qui treballo i oferir ajuda on puc.
Fins i tot si no construïm de forma tangible alguna cosa, com els maons, encara hi pot haver sentit. Pot ser que sigui un pas per a quelcom més gran; pot ser que sigui una oportunitat per ser un exemple per a altres; potser sigui una sortida creativa; pot ser una manera de donar suport a la nostra jubilació. Cap motiu és dolent.
(Si encara lluiteu, intenteu llegir aquest article per trobar un sentit en un treball sense sentit i aquest per tenir més cura del vostre títol.)
En definitiva, fem el que fem, hi ha un motiu pel qual (en cas contrari no ho faríem). La qual cosa és una bona notícia, perquè això significa que sempre hi ha sentit (i felicitat).
