El responsable de contractació et pregunta el següent en una entrevista: "Digues-me, què et fa únic?"
La teva ment passa immediatament a algun fet divertit aleatori de tu mateix, com és que es pot menjar un pot sencer d’escabetxs en una seient o la passió per les mantes teixides de braç.
No, això no pot ser el que busquen, oi? (Spoiler: no ho és.)
Aquesta absurditat d'una pregunta d'entrevista pot llençar a qualsevol candidat especialitzat, no deixis que sigui tu! A continuació, us detallem tot el que heu de saber per què us fa aquesta pregunta i com podeu obviar la vostra resposta totalment. A més, què fer quan trobeu aquesta pregunta en una aplicació en línia (perquè succeeix).
Per què contractar directius preguntar "què et fa únic?"
L’entrenador de Muse i el fundador de CareerSchooled, ho diu clarament: “Realment volen saber la resposta.” Dit d’una altra manera, realment no estan tractant d’assolir-vos.
"La majoria de vegades que contracten directius es miraran candidats a un paper i, en general, probablement ho hauran de fer … hauran de prendre algunes decisions difícils", explica. "Per tant poder importar el que separa els candidats és important".
Això vol dir que aquesta és la vostra primera oportunitat per distingir-se del paquet, especialment quan el paquet sembla molt semblant al paper.
També és una prova senzilla de les teves habilitats de consciència i comunicació. "Si un candidat pot proporcionar una resposta molt forta i convincent, demostra al gestor de la contractació que el candidat … ha fet el pensament i la reflexió necessaris per entendre el que els portaria per fer el paper i per què estan millor posicionats. per això ", diu Dea.
Bàsicament, si no teniu ni idea de què us fa especials, o ho podeu fer, però no ho podeu comunicar adequadament, com és el món que el contractista creu que és un contracte valuós?
Com respondre "Què et fa únic?" En una entrevista
Haureu de saber quina és la vostra proposta de valor i com articular-la a l'entrevistador. Aquí és com:
1. Considereu l'empresa o el responsable de funcions / contractació
El més important a recordar és que el responsable de contractació pregunta: “Què et fa únic?”, Realment volen saber què et fa únic en el context d’aquest treball. Així doncs, és important “entendre què és aquesta empresa, quin és el paper específic, per a què intenta optimitzar aquest gestor de contractació específic”, afirma Dea.
El lloc més fàcil per començar, segons ell, és la descripció del lloc de treball. Què faríeu en el paper? Quin tipus de persona busquen? Quines habilitats o experiències destaquen com a imprescindibles o aficionats a tenir?
"Si coneixeu quins són els valors bàsics de l'empresa o les coses que els són fidels, haureu de pensar en la vostra forma en aquest context", afegeix. Podeu identificar-los fàcilment si us trobeu al lloc web o a les xarxes socials o bé feu una cerca ràpida a Google (o feu una cerca a The Muse!).
2. Obteniu una entrada exterior
"Sortiu i pregunteu a cinc persones quins són els vostres punts forts i digueu-los que us proporcionin un moment en què hàgiu exemplificat aquesta força", suggereix Dea. Podeu trobar algunes respostes més útils que d’altres, però aquest marc inicial us ajudarà a analitzar com els altres us veuen únics o valuosos.
Si no saps si pots confiar en la teva xarxa, diu Dea, en lloc de preguntar-te: "Per què la gent agafa el telèfon i em truca?" O "Amb què em vénen persones per assessorar-me o ajudar-los?" ”
També podeu consultar les avaluacions de rendiment anteriors. Quin tipus de resposta positiva obteniu de manera constant? Què et diu la gent a tu a la feina? Utilitzeu-los com a palanques quan passeu al següent pas.
3. Reflexionar pel vostre compte
"Hi ha diferents coses que aportes a la feina més enllà del teu títol i més enllà de les teves habilitats", diu la coach de la carrera de Muse, Theresa Merrill, de manera que consideri quines altres experiències, habilitats suaus o expertes que tens més enllà de la teva història laboral directa que et puguin fer Una bona adaptació per al paper o l’organització.
Com a exemple, Merrill és un entrenador de carrera que no prové de la formació en recursos humans, sinó de vendes i màrqueting. Això és el que destaca quan parla del que la fa única, ja que li permet diferenciar-se dels entrenadors que ofereixen serveis similars en entrevistes o entrenadors de LinkedIn.
4. Reuneix la prova
"Qualsevol tipus de punt de dades, qualitatiu o quantitatiu", diu Dea, porta la teva resposta d'allò més bé.
Per exemple, explica Merrill, no vull dir només "sóc persistent, cosa que em fa molt bé a les vendes".
"Demostrar la vostra persistència és molt més potent que l'ús d'aquest adjectiu", diu. Per tant, voldríeu explicar com heu estat persistents en la vostra carrera professional i el resultat. T’ha ajudat a superar l’objectiu? Atreu una piscina de grans clients? Motiva la resta del vostre equip per augmentar els ingressos?
5. Poseu-ho tot junt
Preneu el que sabeu sobre l’empresa o el paper i quins sabeu que són els vostres punts forts i compareu els dos: Hi ha una o dues habilitats que es superposen? Aquests haurien de ser els punts clau de la vostra resposta. Vostè no vol simplement trinxar una llista de safareigs de coses que són fantàstics amb tu mateix.
A continuació, es mostren un parell de bones respostes d’exemple per mostrar com es veu a la pràctica:
6. Aprofiteu-lo i practiqueu-lo
El més probable és que no us posareu a punt en un minut després de llegir aquest article i de reflexionar. Com qualsevol pregunta d'entrevista, respondre "Què et fa únic?" Requereix una certa reflexió, una pluja d'idees i una reiteració.
Merrill recomana "anotar-la, escriure-la, estrènyer-la, dir-la en veu alta, escoltar com sona." Quant practiqueu la vostra resposta, afirma, més natural (i menys rabiosa) semblarà, i menys desconcertada. seràs quan et plantegi la pregunta. Teneu temps per assegurar-vos que ja no sigui que, per exemple, 30 o 60 segons, i executeu-lo per un amic per veure què en pensen.
I si voleu comprovar si la vostra resposta final és o no bona? "Si algú altre podria dir el que estàs dient, probablement sigui un signe que pots reforçar la teva resposta", diu Dea.
(Cerqueu més consells sobre entrevistes? Llegiu aquest article sobre com respondre a altres preguntes habituals de l'entrevista que pugueu fer.)
Com respondre "Què et fa únic?" Amb 150 caràcters
De vegades veuràs en aplicacions en línia una pregunta com: “Com a màxim 150 caràcters o menys, digues-nos què et fa únic. Intenteu ser creatius i dir alguna cosa que us cridarà l’atenció! ”Com que només teniu una frase o dues per indicar-vos, voldreu reduir la vostra resposta fins a l’essencial: una única força i com us fa perfecte per a aquesta feina.
Així que, agafant els exemples anteriors, aquí es mostra com podríeu condensar-los perquè responguin la sol·licitud de manera efectiva:
