Les formes més certes de lluitar contra la incertesa

Pot ser que estiguis massa familiaritzat amb la sensació d’incertesa. A mesura que els recorreguts tradicionals i lineals es converteixen en una cosa del passat, i les organitzacions jeràrquiques estructurades donen pas a llocs de treball plans i col·laboratius, cada vegada hi ha més responsabilitat per organitzar el vostre propi recorregut. Sobretot quan aquestes situacions tenen moltes incògnites i les seves conseqüències són imprevisibles, la incertesa té una mida més gran que mai.

Tant si esteu iniciant una empresa com si no podeu veure exactament què hi ha, o si esteu treballant per a una organització on tot sembli una mica tremolós, la incertesa pot ser una bèstia difícil de combatre. Una petita minoria té l’afany d’afrontar el desconegut, però la majoria prefereix una mica més d’estructura i de claredat. Si esteu a aquest darrer campament, no tingueu por: hem arrodonit uns recursos fantàstics que, amb seguretat, us ajudaran a fer front a la incertesa.

Esbrineu formes en què el vostre equip us pot ajudar a reduir la càrrega d’incertesa. (99U)
Hi ha algunes maneres senzilles d’afrontar la incertesa canviant com la percep. (Buda petita)
L’ambigüitat et dóna massa pena? Mireu com podeu millorar millor en situacions amb falta de claredat i direcció. (Hàbits Zen)
Si el futur de la vostra empresa no està clar, aquí hi ha algunes maneres específiques de pensar i respondre a la situació. (Companyia ràpida)
En lloc de centrar-se en la incertesa, penseu en trobar oportunitats. (HBR)
Millor encara, aprendre com els empresaris aconsegueixen deixar anar la necessitat de seguretat. (Forbes)
L’ambigüitat és cada cop més habitual en les organitzacions. A continuació, es detallen 10 coses a l’hora d’afrontar la incertesa i l’estrès en què hi ha una falta d’estructura. (LinkedIn)
No deixeu que la incògnita us derroqui. Trobeu tranquil·litat i aneu amb el flux. (Tranquil·litat ment)