Passes hores perfeccionant el teu currículum i la teva carta de presentació. Editeu, proveu i envieu la sol·licitud, creuant els dits i els dits dels peus que us cridaran l'atenció del director de contractació. I l’endemà, succeeix el millor escenari possible: rebeu un correu electrònic que us demanarà que entregueu una entrevista.
Vostè respon el més aviat possible, no?
Això és el que vam pensar. Però recentment al seure amb alguns responsables de contractació, ens va sorprendre saber que no tots els candidats tan ràpidament ho fan. De fet, després d’enviar l’aplicació inicial, molts d’ells simplement van a la ràdio en silenci.
"Sovint, algú ha sol·licitat, he respost mirant de muntar una entrevista i tinc un seguiment zero", comparteix Mary Murphy, sòcia de la companyia de roba interior de luxe J. Hilburn. "De vegades, recorre al text, que tendeix a obtenir una millor resposta de la gent menor de 40 anys, però fins i tot això no és infal·lible. Em fa preguntar-me com aniries a la feina? "
Oferir al gestor de contractació un motiu per dubtar de les vostres capacitats abans que fins i tot entri a la porta per entrevistar? Probablement no us guanyareu la feina.
Així que aquí teniu el nostre consell: si heu enviat una sol·licitud, comproveu la vostra safata d'entrada (i la vostra carpeta de correu brossa) com un falcó durant les properes setmanes. Encara que estigui ocupat, sempre haureu de respondre a una sol·licitud d’entrevista dins d’un dia laborable. En cap moment, és probable que el gestor de contractació posi en dubte tant el vostre interès en el càrrec com les vostres maneres generals de correu electrònic. I si esteu de vacances? Si heu sol·licitat els vostres llocs de treball, haureu d’explicar absolutament el resposta automàtica per explicar-vos quan tornareu a respondre.
Què passa si l’empresa es posa en contacte amb tu després d’haver estat contractat o quan ja no estàs interessat en la feina? Encara paga per respondre amb una mena de gent: "Ho sento, ja no estic al mercat de treball." "Si has canviat d'opinió o has trobat alguna cosa més, ens agradaria saber-ho", explica Murphy. “Si decidiu en el futur l’empresa o la posició pot ser una bona adaptació; si heu comunicat bé, teniu una persona puntual per contactar. Si desapareixeu, potser ho recordo i heu cremat un pont. "
La cerca de feina és difícil, així que, per què no assegureu-vos que teniu les coses més fàcils?
(Oh, i J. Hilburn està contractant. Per impressionar Murphy, tingueu un currículum lliure de dades tipogràfiques i assegureu-vos que el vostre entusiasme per la feina salta de la pàgina. I, sí, envieu-la per correu electrònic el més aviat possible.)
