Alguna vegada us heu adonat que quan els Jocs Olímpics estan en temporada, els llocs que ofereixen entrenament per a aquests esports veuen una posició elevada dels estudiants? Ja sigui de gimnàstica, esquí o natació, la fascinació de la medalla d'or és gairebé irresistible.
Ara, no estic en llibertat amb cap estadística, però suposo que un cop la gent esbrini el difícil que és assolir la competència en qualsevol d'aquests esports, surten de la piscina i de les sabates al carrer abans que puguis. digueu: “Michael Phelps”.
Com a cultura, ens encanta la medalla d’or, el trofeu brillant, el guanyador de l’ Oscarscar i la història des de darrere. Ens encanta el final victoriós. Aleshores, quan intenteu alguna cosa nova i lluiteu amb ell, en lloc d'excel·lir-ne immediatament, podeu pensar: "Què és el que em fa mal?"
Ho veig tot el temps. Treballo freqüentment amb clients que recentment han patit importants canvis laborals. Han deixat les feines que fan bé, han fet promocions, han canviat empreses, s’han traslladat o s’han traslladat a nous papers. Normalment, unes sis setmanes més tard, em criden una mica de pànic. "Crec que m'he equivocat", diuen. "No hauria d'haver assumit aquesta feina."
Però quan aprofundim en el tema, el que trobo que diuen realment és: "No odi saber no fer tot", "Em sento incòmode haver de demanar ajuda", i fins i tot, "no m'agrada" aquest procés d’aprenentatge; és dolorós i vergonyós! ”
El que els agrada és tenir noves oportunitats; el que no els agrada va des d’un estat en què van saber fer-ho tot bé sense pensar-ho (alias, “competència inconscient”) fins a un estat en què se senten maldestres i incòmodes perquè no saben com fer-ho tot. bé (“incompetència conscient”).
Rep la culpa d’aquest sentiment d’inadequació en la nostra obsessió amb la puntuació d’un 10 perfecte; ens fixem en el joc final. Però no volem, i sovint no estem preparats, els anys de dedicació, pràctica, judici i fracàs que hi arribin.
Quan s’enfronten a situacions noves al lloc de treball, com ara assumir una nova feina o aconseguir un nou cap en una reorganització, potser no se sentirà a gust. Probablement lluitareu. Pot ser que tingui com a fracàs.
Però està bé. És important recordar que la lluita és el que us porta al podi olímpic metafòric. És el que us ajuda a construir domini, autodisciplina i competència.
Així que quan tingueu problemes amb alguna cosa nova, tingueu en compte aquests tres crèdits.
1. La lluita no és sobre la debilitat
És fàcil pensar que lluitar amb alguna cosa és un signe de debilitat; que, per exemple, si no sou bo de les matemàtiques, no heu de ser molt intel·ligents.
Però pren una nota d'altres cultures, que valoren i celebren la lluita com a oportunitat; una oportunitat per empènyer els límits de la resolució de problemes. En les cultures orientals, per exemple, no és estrany que el nen que tingui més problemes amb el problema de les matemàtiques vagi a la part davantera de la sala i hi treballi. En aquesta cultura, la lluita per resoldre un problema és vista com una oportunitat per desenvolupar-se.
Quan tingueu un gran repte a la feina, canvieu el vostre plantejament. En comptes de pensar: "Aquest nou cap és un misteri per a mi, no puc creure que em fes aquesta feina", replanteja: "D'acord, he de saber com podem treballar bé junts. Ell és molt diferent del meu últim gerent, per la qual cosa caldrà una mica de cavar i conversar. "
En lloc de sentir-se dèbil per no ser un expert del primer moment, adopta la llibertat que té per aprendre alguna cosa nova amb un enfocament infantil.
2. Creixement de Combustibles de Lluita
La lluita és el que passa a la bretxa entre on esteu i on voleu ser. Si bé pot ser difícil i incòmode, aquesta tensió és on es planten les veritables llavors de creixement.
En el lideratge i l'art de la lluita: com creixen els grans líders a través del repte i l'adversitat , Steven Snyder diu que els grans líders "busquen noves oportunitats d'aprenentatge mitjançant la realització de treballs desafiants en lloc de fer rutes més segures i fàcils." Sense les parts plenes de lluita del viatge., veieu, us perdeu totes les oportunitats d’aprenentatge, les possibilitats i l’apoderament que aporta el camí cap a la victòria.
Pot ser que no sigui còmode aprendre alguna cosa nova, però és l’única manera de créixer. Al cap i a la fi, segons "Les coses fantàstiques mai provenen de zones de confort".
3. La lluita aprofundeix el vostre èxit
La investigació indica que, quan més pugneu i pateixin contratemps mentre apreneu alguna cosa nova, millor podreu recordar i aplicar el que heu après en el futur. S'anomena "paradoxa d'aprenentatge" i es demostra que quan els estudiants es queden als seus propis dispositius per definir i resoldre un problema, tenen un rendiment millor que quan el professor els proporciona la solució.
De la mateixa manera, quan trigueu el temps i l’esforç per llaurar-vos les mates de les vostres lluites laborals, sortireu de l’altra banda amb una resolució millor que si algú us acabés de donar la resposta i sentireu més aconseguit en el procés. A més, quan trobeu una altra situació difícil en el futur (que inevitablement ho vingueu fent), tindreu una idea encara millor de com afrontar-la.
La lluita és una part inevitable de la vida, tant a la feina com a casa. Cada vegada que creeu alguna cosa nova o feu un canvi important, el vostre repte serà evident. Enganxeu-hi, però, igual que aquelles gimnastes de medalla d’or. Fer amics amb lluita, i et servirà bé.
