La carrera de Lade Ayediran la va portar del país del seu naixement, Nigèria, al Regne Unit, Nova York, i finalment, de nou a casa. El seu viatge va tenir un gran esforç i determinació, però tot va donar els seus fruits quan va poder tornar al país que truca a casa.
A continuació, Lade, vicepresidenta de Goldman Sachs i responsable tècnic de productes amb Compliance Engineering, explica la seva història i aporta la seva saviesa en arriscar-se, ser adaptable i ser curiós.
Jill of All Trades
Si ho poseu per nom, és probable que Lade ho hagi fet. Enginyeria de software? Sí. DevOps? Segur. Voleu mudar-vos del Regne Unit a Nova York i convertir-vos en un responsable de producte tècnic? Vostè aposta. És un testimoni de la curiositat intel·lectual de Lade que li ha permès l’oportunitat d’innovar constantment i provar coses noves.
"Crec que en la pròpia carrera és important arriscar-se perquè és l'única manera de fer créixer i ampliar les eines dins del vostre repertori. I així, quan vaig aprofitar per canviar la carrera de Human Capital Management (HCM), dos mesos abans no sabia realment que ho faria ”.
En lloc de crear programari, ella estava construint l'estratègia de reclutament del campus de Goldman Sachs. Ara, ella és la persona que diu als possibles empleats com és ser enginyer a l'empresa. Un paper important, ja que prop d'un terç dels seus empleats són enginyers i volen atraure aquells que estiguin interessats en les carreres de STEM.
Més important, això va donar a Lade l'oportunitat d'ajudar a iniciar la seva iniciativa de reclutament d'Àfrica. Una de les prioritats de HCM era centrar-se en contractacions diverses i, l’any passat, Lade va assistir a la Cimera d’Inversions de Ghana, on Goldman Sachs va acollir un esdeveniment de contractació d’enginyeria que va atraure més de 140 estudiants.
Van restringir el camp fins a 50 candidats amb alt potencial i van jugar un joc que implicava una sala d’escapament orientada a les tecnologies.
Un llibre internacional de jocs
Quan va tornar als Estats, Lade i els seus col·legues van començar a pensar en com l'empresa podia evolucionar encara més en el seu llibre de contractació.
El febrer passat, HCM es va aventurar a Nigèria i, en comptes d'una funció durant tot el dia, van acollir un esdeveniment de reclutament de quatre dies. De les 864 sol·licitants, es van seleccionar 200 estudiants. Es van separar en grups reduïts i van començar a treballar en un projecte tècnic mitjançant la creació d’una aplicació pressupostària. A més d’escriure algoritmes, també participarien en entrevistes i, al quart dia, el millor d’allò més bé faria una prova de codificació. Durant aquest viatge, l'empresa va contractar més de 20 persones.
No només enriqueixen l'empresa amb talent divers, sinó que enriqueixen el continent. "Si som capaços de proporcionar aquest tipus d'oportunitats excepcionals per treballar a Goldman Sachs, de la qual sóc beneficiat, i podem proporcionar això als estudiants i impactar en les seves famílies, crec que estem fent alguna cosa bé. "
Curiositat: dolent per a gats, bo per a tu
Si hi ha alguna cosa que Lade ha après al llarg de la seva carrera, és això: ser curiós. Per a ella és essencial la curiositat intel·lectual.
"Una vegada que comenceu a excavar el perquè", diu, "us trobareu constantment explicant coses i sabreu" Ah, així funciona ". Quan entris al perquè, saps el com, i després pots ensenyar a altres persones i això et solidifica el coneixement per a tu. Així que sigueu curiosos. ”
Lade ha portat certament diversos barrets en la seva època, ja sigui en desenvolupament de programari o en gestió de capital humà. "No sé quin serà el meu títol demà", diu, "però puc dir-li el que sigui necessari, em reinventaré per assumir un nou paper. Això és crític en el meu camp i en aquesta indústria."
Per a Lade, això també significa reposicionar la vostra habilitat i ser conscient de les noves i diferents tecnologies del vostre camp. Si estàs pensant a canviar d’indústries, dibuix paral·lelisme en les habilitats suaus necessàries per a cada posició. Com a reclutat cal ser un bon comunicador, molt organitzat i apassionat per trobar i treballar amb les millors persones. Això podria traspassar-se bé a una posició de màrqueting o de gestió de comptes, on es necessiten els mateixos tipus d’habilitats.
Recordeu-vos que sovint aprendreu les característiques específiques de la feina (tret que, per descomptat, la feina o la indústria requereixi un llenguatge de programació que cal conèixer prèviament), però és important demostrar que teniu les habilitats per tenir èxit. i estan disposats a adaptar-se. Si ho podeu fer, podeu ser un agent de canvi real, perquè estareu al capdavant de tot allò que us trobeu fent.
"Les tecnologies només queden obsoletes a un ritme exponencial", diu. "Si no em mantinc al dia, si l'empresa no segueix actualment, ens deixarem enrere."
Assumeix el risc
La carrera de Lade l'ha portat a diferents indrets de la companyia i ha ampliat els seus coneixements, i està molt orgullosa del treball que ha realitzat per a la Africa Recruiting Initiative.
"Va ser tot", diu Lade, "perquè, per a mi, em va donar l'oportunitat d'ajudar a impactar la diversitat de contractació a la firma i de retornar al continent del qual sóc."
