Finalment va arribar la trucada que preveieu i la vostra tasca és! És hora de reunir les tropes per a un sopar de celebració.
Però aguanteu: abans d’acceptar, heu de negociar. Tant ho sabeu. Esteu preparats per això. Fins i tot sabeu que a l’hora de negociar una oferta de treball, no es tracta del sou.
Lluny d’ella, de fet. En una època en què el 9 al 5 mor una mort lenta (encara que massa lenta), podríeu plantejar-vos demanar una jornada laboral a casa o divendres de mig dia a canvi de dies de treball més llargs de dilluns a dijous (bé, podria passar …). Val la pena rebutjar el títol? Com es treballa això en la vostra negociació?
Demanar més diners sembla una brisa en comparació amb aquests factors menys que tradicionals. Afortunadament, l’entrenador de la carrera de Muse Melody Wilding té una visió excel·lent sobre el tema. A continuació s’explica com fer-ho:
Hola,
Segons Wilding, “utilitzar aquest mètode invoca el principi de contrast. És molt més atractiu que un empresari “llenci” dies extra de PTO o una opció laboral des de casa en lloc de augmentar el sou ofert. ”
Wilding insta el pensament creatiu a “eliminar les barreres perquè el“ sí ”sigui fàcil i que no sigui capaç de combatre el vostre homòleg. Una forma de fer-ho, si plantegeu una jornada laboral remota, inclueu la vostra oferta, és “disminuir la resistència proposant una prova de quatre setmanes. Això redueix el risc per a les dues parts. "
Si el responsable de la contractació torna amb una pregunta en aquest sentit, "Bé, què teníeu en compte?", Teniu tota l'obertura que necessiteu. També et trobes amb algú flexible, just i disposat a trobar un terreny comú. Voleu la feina, però teniu preguntes raonables i, a menys que sigui una sol·licitud totalment fora del mur ("m'agradaria gastar el dinar cada dia"), acostar-vos a la negociació de la manera suggerida anteriorment és probable que es produeixi el resultat final que esteu buscant.
