Resumeix: ningú recull un grapat al final d’un llarg dia i els llegeix per plaer. I només per aquesta raó, la majoria de gent em mira confusa quan els dic que aquest paper necessita explicar una història convincent.
Però, a diferència de les històries que us poden atraure al final d’aquest llarg dia, aquesta no obté el resultat fàcil treballant en amants creuats d’estels o un misteri d’assassinat. Més aviat, ha de ser el cas, per a contractar directius que sigui el millor contracte possible, amb punts de bala i verbs d’acció.
A continuació s’explica com fer-ho realista.
1. Comenceu amb un resum o amb les vostres habilitats
La manera més ràpida d’establir el to és començar amb alguna cosa immediatament rellevant per al lloc de treball que sol·liciteu. De vegades, la vostra experiència més recent s’ajustarà a la factura, però en molts casos haureu d’incloure alguns aspectes destacats de la carrera en un apartat de resum.
O potser estàs una mica massa aviat en la teva carrera per tenir una llista de “punts destacats”. Encara pots fer servir aquesta idea, però posa la teva secció d’habilitats a la part superior del teu currículum per assegurar-te que els lectors els tinguin en compte a mesura que ho tinguin en compte. mireu la resta de la vostra experiència.
2. Afegiu seccions úniques
Especialment si teniu una trajectòria sinuosa, el següent pas és proporcionar a la vostra experiència una estructura fàcil d’entendre. Afegiu que heu treballat una sèrie de concorreguts de disseny gràfic a temps parcial mentre intenteu passar a un camp de vendes. El format cronològic estàndard d’una secció d’experiència pot fer que us sembli una mica volatil o poc centrat.
Tanmateix, si desgloseu la vostra experiència laboral en dues seccions: "Experiència de disseny" i "Experiència de vendes", de sobte, tot té sentit. No tingueu por de separar-vos del format estàndard si ho feu d’una altra manera us ajudaran a il·lustrar millor la vostra història.
VOLS UN EXPERTIU PER AJUDAR-VOS A FER AIX H?
Bones notícies! En coneixem bastants.
Parleu amb un entrenador de currículum actual
3. Repenseu les vostres experiències menys rellevants
Finalment, feu una ullada a les vostres funcions anteriors que no són del tot rellevants per a la posició que cerqueu ara. Feu que el primer punt de vinyeta cobreixi la peça principal del paper i, a continuació, ajusteu la resta per il·lustrar millor les habilitats transferibles. (Si no esteu segurs de com fer-ho, aquesta fórmula us facilita.
Recordeu-vos que voleu adaptar tot el vostre currículum, fins i tot els bits que hi ha només per evitar les llacunes.
Per exemple, si la vostra primera posició va ser en màrqueting, però ara ja no és molt rellevant que ets gestor de projectes, encara és beneficiós assenyalar les habilitats generals de treball en equip que vas adquirir en el primer moment. Centrar el gruix de les vostres vinyetes en la manera de “col·laborar entre departaments” o “presentar-vos als clients” fins i tot us explicarà la transició. L’ideal seria que cap part del teu currículum sigui només d’ompliment.
Al final d’aquest procés, hauríeu de tenir un currículum que no només expliqui quines són les vostres habilitats i experiències, sinó que és prou intrigant que el lector no us pot ajudar a contactar amb vosaltres per obtenir més informació.
