Al meu camí al treball fa unes setmanes, vaig escoltar un podcast de Bon Appétit que em va fer pensar en com aconseguir l'èxit d'una manera que no m'havia passat abans. Adam Rappaport, l’editor en cap i freqüent amfitrió del podcast de la revista, va parlar amb Melissa Clark, la columnista de menjar del New York Times , sobre com va arribar a ser una redactora d’èxit.
La seva història no és especialment màgica. En poques paraules, Clark es va aixecar entre les files dient que sí i que era puntual, implicant fortament que no cal que siguis el noi més intel·ligent ni el gallec de l'habitació; només cal ser el que tingui ganes i pugui seguir.
Quan vaig plantejar aquesta idea, em vaig trobar amb un altre sentiment similar, el de Ray Kroc, l’empresari que en gran mesura ha acreditat fer de McDonald's el que és avui:
Els dos requisits més importants per a un gran èxit són: primer, estar al lloc adequat en el moment adequat i, segon, fer alguna cosa al respecte.
Tant els consells professionals de Clark com de Kroc són esperançadors en la seva integritat. Qualsevol pot tenir una carrera d’èxit si es motiva i s’autodisciplina. No es tracta de coeficients intel·lectuals, ni de quants graus té una persona, ni de brillantor innata. Es tracta només d’agafar el toro per les banyes.
Per descomptat, jo argumentaria que cal tenir una certa intel·ligència per reconèixer la importància de comprendre que estàs al lloc adequat en el moment adequat i fer que funcioni al teu avantatge, però, tot i així, el cas és que no no heu de ser hàbilment qualificats o amb talent per tenir èxit en aquest món. Has de ser un aspirador.
En el seu article sobre les habilitats suaus, l'entrenador de Muse, Antonio Neves, destacant la importància de ser responsable, tracta un tema similar. Quan es fa responsable, es mantenen els acords que es fan i, segons ell, és "el nucli de la integritat i es crea confiança".
Per tant, deixeu de fixar-vos en el talent que sou (o no) en comparació amb tots els altres i dediqueu-vos a la manera d’avançar mitjançant l’oportunitat i la publicació de resultats. La propera vegada que un membre de l’equip demani ajuda per col·laborar en un projecte, digui que sí i segueixi. Quan et trobes en una reunió amb un altre departament i veus una manera de donar un cop de mà, oferir-te i aconseguir la feina. I no importa quin camp us trobeu, els terminis d’honor.
No és necessari aprofitar tot un geni per aprofitar aquest comportament professional, de manera que la victòria és vostra, si esteu a punt d’agafar-lo.
