Acció de gràcies és a pocs dies, i entre els pensaments de les receptes de la cassola i la manera de navegar pel sopar familiar anual (i els consells de carrera que no se sol·liciten), probablement també estàs pensant en tot el que hauràs d’agrair.
Segons Alison Green de Ask a Manager , aquest és el moment perfecte per donar-li les gràcies als seus companys de treball: per fer-los saber quant els aprecia i per què.
"Mostrar gratitud als companys pot crear relacions més fortes i ajudar-vos a obtenir millors resultats en el vostre treball", escriu Green.
Penseu només: quan un company de feina ha mostrat apreci per alguna cosa que heu fet per ajudar-lo o ella, probablement haureu estat més propens a ajudar a aquesta persona en el futur. I quan ell o ella no ha demostrat aquest agraïment, probablement no us hagueu deixat fora del vostre pas per tornar a donar un cop de mà.
A més, mostrar agraïment ajuda a millorar la qualitat de la relació en conjunt. "La gent acostuma a sentir-se càlidament i positivament envers les persones que els agraden", afirma Green, que pot tenir un efecte positiu en futures xarxes, referències i les seves interaccions en el treball en general.
De sobte sentint-se agraïda? Proveu aquestes quatre idees per mostrar el vostre agraïment.
1. Dóna-li les gràcies senzilles (i específiques)
Un agraïdor col·laborador i col·laborador estàndard pot no ser extraordinàriament creatiu, però funciona, i això és important.
Voleu assegurar-vos que el vostre company de feina sap que l’aprecia? Camineu fins al seu escriptori i doneu-li un agraïment genuí i directe. Per obtenir el màxim impacte, menciona el que estàs expressament agraït.
Christine, moltes gràcies per saltar i ajudar-me amb la presentació d'ahir. Sé que era una tarda nit; Agraeixo molt que aprofiteu el temps addicional per assegurar-vos que era perfecte. No ho hauria pogut fer sense tu!
Apreciació específica i presencial: de vegades l’únic que algú vol escoltar.
2. Parleu en una reunió d’equip
Un agraïment personal i personal és eficaç i eficaç, però també hi ha espai per a més estimació del públic, i una reunió d’equip és el lloc perfecte per reconèixer algú que t’ha ajudat recentment.
No ha de ser gran i cridaner. Proveu de funcionar de manera natural, com a part de l'actualització de projecte que vulgueu donar:
El projecte va en bon camí, gràcies a Joe, que el va revisar i em va ajudar a ajustar la presentació i la conclusió, i crec que ara té un pes molt important.
El reconeixement públic (però no excessiu) farà que el teu company se senti més especial, i això ajudarà a augmentar el seu valor dins de l'equip. (I si realment teniu problemes per idees, consulteu aquesta llista de maneres de fer del vostre despatx un lloc més feliç per treballar cada dia.)
3. Porta un gust
Ho sé. Sembla una mica ximple, i potser recorda els aniversaris dels vostres cursos de primària quan portàveu magdalenes per a la classe.
Però, de nou, no conec ningú que no agrade un bunyol o una tassa de cafè que no sigui de l’olla tèbia que s’ha estat asseguda al taulell des de fa dues hores. Simplement que sembli, proveu-ne una mica de regal:
Només volia dir gràcies per la vostra ajuda amb el compte Smith. No ho hauria pogut fer sense tu!
Fa un llarg camí per fer sentir apreciat un company de feina.
Si encara sembla una mica difícil, pivoteu prou per a tot l’equip, introduïu una nota personal:
Hola a tots, he aportat uns bunyols per donar les gràcies pel vostre treball dur la setmana passada, especialment per part de Sarah, que de debò em va passar a les onze hores en un compte de grans clients.
4. Enviar correu electrònic al cap
Una part de la feina com a empleat és assegurar-se que el seu cap sap el fantàstic que és, però és encara millor si els seus companys de treball ho fan per tu.
Un dels comentaris més importants d’agraïment que he rebut al company de feina va rebre quan algú va enviar per correu electrònic al meu cap (i em va copiar), explicant-li com li havia estat una ajuda enorme amb una situació de client durant els últims dies. volia estendre el seu agraïment. El va remetre al seu supervisor i, de sobte, es va conèixer el meu bon mort a tot el departament sense que jo hagués de dir ni una sola paraula.
Per tant, si voleu donar les gràcies a un company de feina, penseu enviar un missatge de correu electrònic al seu cap. El compliment per si sol farà que el seu company se senti apreciat, però saber que el cap també sap el que ha fet ha fet que l’agraïment sigui encara més significatiu.
Un agraïment als vostres col·legues no ha de ser un gran espectacle, però mostrar el vostre agraïment ajudarà a les vostres relacions, a la vostra qualitat de vida a l’oficina i a la vostra capacitat de continuar rebent l’ajuda dels vostres companys de treball en el futur.
