L’exèrcit nord-americà és, probablement, la màquina d’entrenament més eficaç que s’ha creat mai, convertint els civils de tots els àmbits de la vida en una unitat cohesionada que compleixi els seus objectius, fins i tot davant d’una gran incertesa. Fins i tot la cultura espartana idealitzada no es pot comparar amb l’eficiència amb què el nostre sistema militar crea líders i executius efectius.
La qual cosa em resulta més sorprenent per al nombre de veterans que van a la meva porta a buscar consell sobre la seva lluita de feina i la seva transició cap a la vida post-militar.
Vaig passar tres anys inestimables a West Point abans d’iniciar el meu viatge civil, que inclou fundar i dirigir diverses empreses, assessorar organitzacions grans i petites i construir equips molt eficaços. Avui sóc el director general de Startup Institute, que ajude a les persones a transitar cap a una carrera professional que els apassiona proporcionant-los les habilitats dures i suaus i les xarxes per tenir èxit, i treballo amb molts veterans per ajudar-los a començar el seu treball. cerques.
Si navegueu a la transició a la vida civil, aquí teniu els meus consells per trobar les oportunitats adequades i demostrar que sou la persona adequada per a la feina.
Esbrineu què voleu fer i per què
La trajectòria militar no aporta gaire aportacions. Des del principi, estem formats per completar la feina que ens proporcionen amb un 100% d’intensitat. I això no es tradueix en el món laboral: poques vegades veuràs una obertura de treball que diu: “Executa amb un 100% d’intensitat”. Tot i que certament és un atribut que et farà un èxit, no és el protagonista.
Així doncs, el primer pas en la vostra recerca de feina és esbrinar quina feina desitges i desenvolupar una història que la recolzi, en lloc de dir: “Faré el que cal fer.” T’ha agradat ser l’oficial de logística? En cas afirmatiu, expliqueu la manera de preparar la vostra unitat per desplegar-lo que pot ajudar al vostre futur empresari a racionalitzar les seves operacions d’enviament, en lloc de compartir tota la gamma de les vostres habilitats i d’esperar que aterreu en un departament de treball obert. La transició mental és un canvi subtil de mostrar només resultats a explicar la història de com executeu tasques per obtenir resultats que s’ajusten a les necessitats de l’organització.
Si no teniu dubtes sobre què voleu fer, utilitzeu fires de treball, la vostra xarxa veterana i entrevistes informatives per comprendre el conjunt complet de llocs de treball per als quals estigueu altament qualificats i com la suporta la vostra experiència militar.
Tradueix les teves habilitats
Els codis i títols de treball altament específics de l'exèrcit (sovint omplits de sigles) no ajuden a la contractació de directius del sector civil a comprendre què podeu fer per ells. Per tant, és important traduir el teu currículum fora de l'argot militar i a un llenguatge que mostri les teves habilitats transferibles. Treballar a la botiga S-3 d’un batalló desplegat no ajuda el vostre entrevistador a comprendre què podeu fer. Convertiu-ho en quelcom que pugui ser fàcilment entès i aplicable al món civil, per exemple: "Es va crear un pla d'acció unificat, es va assegurar la coordinació entre equips funcionals i es va proporcionar informació per millorar el procés."
Millor encara, obtenir una experiència laboral civil mitjançant pràctiques, aprenentatges o treballs voluntaris perquè pugueu explicar històries sobre com es va traduir la vostra experiència militar en la vostra capacitat de ser eficaç en el lloc de treball. Aquests punts de prova permeten que el gestor de contractació entengui on afegireu valor i, potser més important, mostren la vostra capacitat d’adaptació a diferents tipus d’ambients laborals.
Trenqueu els estereotips
Hollywood va crear una imatge mental del soldat que no és del tot exacta, però que es manté àmpliament. Tothom creu que passem els dies tancats en un combat cos a cos, assaltant edificis i explosions. Seguim ordres. No ens barregem bé amb els civils. Som inflexibles.
Tot i que aquests estereotips no són característics de tots els que han estat a l'exèrcit (i, per descomptat, no fins a aquest extrem), encara hauràs de trencar-los durant la cerca de feina. En particular, és important mostrar iniciativa i flexibilitat. I no espereu que us preguntin: expliqueu exemples d’aquests comportaments a les històries que expliqueu.
La bona notícia és que organitzacions com Startup Institute poden ajudar-vos amb els tres d'aquests punts. El nostre programa, per exemple, us ajuda a desenvolupar les habilitats difícils per tenir èxit en una carrera en tecnologia en les àrees de desenvolupament web, producte i disseny, màrqueting tècnic o vendes i gestió de comptes. A més, a través del nostre currículum bàsic, personalment t’entrenem a través dels matisos d’explicar la teva història - ajudant-te a comprendre què vols fer, com traduir les teves habilitats i com superar els estereotips. que us apassiona.
Obteniu més informació sobre els programes a Startup Institute a join.startupinstitute.com/veterans.
