Per tant, estàs malalt del teu treball corporatiu i tens la picor per unir-se a un inici ràpid. Fantàstic!
La majoria de les persones que intenten fer aquest moviment començarien pentinant les juntes de treball i els llocs web que comencen a buscar aquell paper perfecte i enviarien el seu currículum.
Els sol·licitants de treballs més experimentats, per descomptat, van un pas més enllà i es formen una xarxa com un cap; un cop trobeu aquest paper perfecte, troben una manera de contactar amb l'empresa i posar-se al capdavant de la línia de sol·licitants.
Però aquí hi ha un secret: si adopteu aquest enfocament, us perdreu completament els millors treballs per començar.
Confia en mi. Vaig anar a treballar per una startup on la feina que vaig assumir no es va publicar mai. Vaig entrevistar amb el conseller delegat d’una de les startups de programari de codi obert amb més èxit: per a una feina que encara no existia tècnicament.
En resum, hi ha un mercat de treballs d'inici amagat que només espera que hi aprofiteu. A continuació, es detallen alguns passos a seguir per trobar i per aterrar una posició d’assassí.
Seguiu els diners
Si una startup ha recaptat diners recentment, no importa quines feines es publiquen al seu lloc web (o no): la companyia contracta definitivament, i probablement a totes les àrees funcionals. I com més aviat puguis posar-te al davant d’aquesta empresa, millor.
Per veure quines startups han recaptat recentment, podeu combinar diàriament els blocs de tecnologia, o bé, podeu estalviar un munt de temps i seguir el bot de Twitter (@vcdeals) que he configurat que agrupa anuncis de finançament de la creació de startups de alguns dels blocs de primera tecnologia i d’inici. Més que un tipus o galeria RSS? Subscriviu-vos al canal de canals d’ofertes de VC.
Xarxa lluny
Ara que? Bé, la majoria d’aquests diners recaptats recentment provenen d’empreses de capital risc. A part dels diners, els socis de les empreses de capital risc solen aportar una gran quantitat de connexions que aprofiten per ajudar les seves empreses. Si els socis de VC presenten una persona amb talent (és tu!) A alguna de les empreses en què han invertit, és sens dubte una ploma al seu interior i part del seu "valor afegit". Així que ja tenen un incentiu per ajudar algú com tu.
Per descomptat, els caçadors automàtics són gent ocupada i no és molt probable que responguin a les consultes fredes. Per tant, haureu de tenir les relacions dins de la comunitat d’inici que us ajudaran a presentar-vos a aquestes persones.
I no us oblideu dels fundadors de l’empresa! Al cap i a la fi, hauran de prendre la decisió de si contracteu material. Però heu de distingir-vos de la multitud (com aquest tipus que va fer una feina impressionant a Foursquare) i realment demostreu que us apassiona l’empresa per cridar-los l’atenció.
Per ajudar-vos a fer el següent pas, descarregueu el meu llibre electrònic gratuït que conté 15 plantilles de correu electrònic reals que he utilitzat per rebre i rebre respostes de VCs, fundadors i executius inicials de difícil accés durant una recent recerca de feina. Modifiqueu les plantilles segons els vostres antecedents i objectius i estareu en una posició excel·lent per escriure correus electrònics de recerca d’ocupació d’inici d’assassí.
Mostra que es pot aprofundir i ampli
Les startups, especialment les startups inicials, tenen diverses necessitats i no necessàriament volen que una persona estigui centrada al 100% en una cosa. Així doncs, tant al contacte inicial amb una startup com quan arribeu finalment a la primera reunió, voldreu assegurar-vos que l’equip entén totes les habilitats que aporteu a la taula, no només les relacionades amb la vostra àrea d’expertesa principal. Potser sou un venedor que recentment ha executat alguns programes de màrqueting amb èxit. O ets un desenvolupador que té molta experiència en plataformes evangelitzadores. Mostra-ho desactivat i comparteix la manera com pots registrar en totes les diferents àrees del negoci. Si una empresa inicia un bon impuls i veu que podríeu contribuir a diverses iniciatives, és més probable que proveu una posició.
Prova i compra
En molts casos, treballaràs amb l’inici durant el procés d’entrevistes per definir la feina. I de vegades, l’inici t’agrada, t’agrada, però oficialment no hi ha cap paper disponible.
En aquests escenaris, i suposant que us en sortiu, mai és una mala idea suggerir un compromís de consultoria a curt termini. Per exemple, a l’última posada en marxa on vaig treballar, un dels nostres principals desenvolupadors es va presentar primer com a contractista, i després es va dedicar a temps complet quan tothom es va adonar que era una superestrella. De fet, algunes startups, com Automattic (els que ens han portat Wordpress), requereixen que tots els candidats treballin un període de prova abans de venir a bord a temps complet per tal de garantir que puguin fer la feina i que s’ajusten bé a la cultura de l’empresa. . Al cap i a la fi, quan treballis llargues hores, hauràs de passar-ho amb persones a les quals no t'importa estar-ho.
Ara estàs armat i perillós. Dóna-li el salt i inicia la teva cerca de feina d'inici (oculta). És un treball dur, però val la pena, sobretot si esteu morts construint una carrera impressionant en el món de la creació.
