Segons les meves cerques a Google, el temps necessari per trobar feina a l’economia actual és d’un any.
Així doncs, vaig començar a caçar feina quan em quedaven 28 crèdits sense verificar la meva auditoria de grau de la Universitat de la Florida Central, que em va donar una mica més d’un any per iniciar la carrera dels meus somnis.
Tanmateix, però, vaig aconseguir una bona feina en dos mesos.
Em va ajudar que no començés de zero. Abans de la meva carrera universitària, havia dut a terme dues pràctiques d’escriptura i màrqueting, que em proporcionaven belles peces de cartera, línies del meu currículum, uns quants grans testimonis d’antics superiors i una xarxa força decent.
Dit això, si només teniu unes setmanes per deixar una feina, us apostaria per un donet a un bunyol que el que estic a punt de dir-vos que us farà una bona feina abans que els vostres pares us serveixin un avís de desallotjament. . Això és el que vaig fer i com ho tornaria a fer si hagués de fer-ho.
Pas 1: dissenyar un lloc web professional
El 56% dels gestors contractants estan més impressionats pel lloc web personal d'un candidat que no pas amb qualsevol altra eina de marca personal; no obstant això, només el 7% dels sol·licitants d'ocupació en tenen un.
Veure aquesta estadística va ser un moment “aha” per a mi. Així que em vaig dirigir a GoDaddy, vaig comprar un nom de domini i vaig crear un lloc en línia dedicat on podríem mostrar la meva experiència laboral.
Això és més senzill del que sembla: llocs com Squarespace i WordPress ho faciliten, i només haureu de fer un parell de pàgines per començar. Us suggereixo crear "Inici", "Quant a", "Portfoli" i "Contacte", encara que si creeu un bloc i publiqueu de manera coherent, obtindreu un crèdit addicional. Aquí teniu un procés pas a pas.
Pàgina inicial
![](http://i.go-travels.com/img/advice/751/how-land-job-faster-than-your-parents-can-say-its-time-move-out.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Mantingueu la pàgina d’inici senzilla i necessària, donant a tots els contractistes o gestors de contractació que vegin la vostra pàgina la informació que volen immediatament, qui sou i què heu fet. Segons un estudi de The Ladders, els reclutadors passen uns sis segons revisant cada currículum i gairebé el 80% del temps es dedica al vostre nom, el vostre títol i empresa actuals i el vostre títol i empresa anterior. Aquestes estadístiques et criten per tal de provocar les marques amb les que has treballat, que han estat destacades o les hi has internat.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>També podeu considerar incloure testimonis o elogis de superiors anteriors o actuals. Us recomano posar cara a cada testimoni, com vaig fer a la pàgina principal, cosa que fa que la recomanació es faci realitat.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Quant a</h2>
<p>Les millors pàgines "Quant a" mostren la vostra personalitat, expliquen la teva història, inclouen una biografia breu i professional i posen una cara somrient al teu nom.</p>
<p>Explicar probablement una història sobre tu mateix serà la part que més lluites. Aquí teniu un gran article que explica això amb més detall i m'encanta aquesta publicació sobre l'escriptura d'una bio professional també.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>Cartera</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/751/how-land-job-faster-than-your-parents-can-say-its-time-move-out-2.jpg />
<p>Abans de començar aquesta pàgina, obriu un nou document de Google i elimineu totes les coses que heu fet o heu realitzat recentment. Jo personalment ho fa cada any i després actualitzo la meva cartera en conseqüència, però si no ho és, ara és millor que mai fer-ho.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Un cop acabat tot, emmagatzema aquestes peces de cartera en categories que representen el teu treball. Per exemple, he creat seccions de mitjans socials, de disseny i d’escriptura per a les meves. A continuació, trieu el millor (nota: no tot) del vostre treball en aquestes categories i decidiu com mostrar-les al vostre lloc. Les captures de pantalla, els enllaços, les fotos o altres representacions visuals són excel·lents; els gràfics que mostren una major tracció, números i testimonis són encara millors.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Contacte</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/751/how-land-job-faster-than-your-parents-can-say-its-time-move-out-3.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Finalment, incloure la informació de contacte que desitgi pública i un formulari de contacte que envia consultes directament a la seva adreça de correu electrònic, on sap que les rebrà. Us sorprendrà: la gent els omple.</p>
<p>Tampoc no oblideu els enllaços a les vostres xarxes de xarxes socials, com ara els vostres perfils de LinkedIn i Twitter. I no tingueu por de ser responsables aquí (com ho he fet jo): la vostra pàgina de contacte és un lloc ideal per fer-ho.</p>
<a id="menu-6"></a><h2>Propers passos</h2>
<p>La part dura s’ha acabat. Ara és hora de fer arribar el vostre bell lloc web a tot arreu. Això vol dir que poseu l’URL al vostre currículum, a la vostra signatura de correu electrònic, als vostres perfils de LinkedIn i Twitter i, en qualsevol altre lloc, tingueu presència en línia. Tingueu l’hàbit d’enviar enllaços al vostre lloc web a més del vostre currículum a l’hora de presentar-vos o sol·licitar-vos. Sempre hi enllaço el meu nom quan m’introdueixo per correu electrònic i, segons Yesware, el 90% del temps, la gent hi fa clic.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Recordeu-vos: Tenir un gran lloc web personal és una manera d’obtenir el vostre nom i treballar al món i és més impressionant per a la majoria de gestors que contracteu que qualsevol altra cosa. El fet de trobar-lo molt fàcil per a la gent us permetrà donar salts i avantatges sobre els nous graus al vostre camp.</p>
<p>El primer pas hauria de trigar més d’una setmana a fer, i després passa al segon pas: el màrqueting de relacions.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Pas 2: escriu 50 correus electrònics per setmana</h2>
<p>Ja ho heu sentit abans: el 70% de les feines estan garantides a través de xarxes. Això vol dir que el màxim nombre de persones pugui saber qui ets. Com més gent conegueu, més oportunitats coneixeu.</p>
<p>Així, la creació de xarxes, la divulgació, l'escriptura de correus electrònics, això hauria de representar el 60% dels vostres esforços de caça laboral.</p>
<p>Comença per enviar correu electrònic a professionals que ja coneixeu: connexions de primer grau, tal com les truca LinkedIn. Aquests poden incloure professors, assessors, antics supervisors de pràctiques, amics ocupats, pares, coneguts professionals o confidents de la família. Voleu gent que estigui còmoda per "guanyar" el vostre rendiment anterior i el vostre potencial futur. Feu-los saber que busqueu feina i sigueu específics per al vostre conjunt d’habilitats i els tipus de rols i empreses que busqueu. (Aquí teniu una plantilla que podeu adaptar.)</p>
<p>Més enllà d’això, mireu si us poden ajudar a connectar-vos a altres persones de les seves xarxes. Proveu de cercar les connexions de les connexions de primer grau mitjançant les eines que us agraden LinkedIn o Conspire; d'aquesta manera, només podeu demanar la vostra connexió per a una informació específica.</p>
<p>La majoria de les vegades, la gent està més que feliç de connectar-se amb altres persones per obtenir entrevistes informatives o oportunitats laborals. Per descomptat, assegureu-vos que seguiu les regles d'or de les xarxes en línia. No demaneu massa coses, sigueu sempre agraïts i ofereu-vos tornar el favor on pugueu.</p>
<p>Més enllà d’això, no tingueu por d’enviar alguns correus electrònics a professionals que admireu o persones que treballen a les vostres empreses de somni. Et sorprendrà que el 94% dels correus electrònics enviats rebin respostes, i fins i tot el que li vaig demanar.</p>
<p>Els correus electrònics freds, però, requereixen que siguin genuïns i que tinguis una pregunta específica (l’últim que vols és deixar confós el teu ídol pel correu electrònic). A continuació, es mostren alguns suggeriments que he utilitzat abans:</p>
<ul>
<li>
<p><strong>Ombra de la feina:</strong> pregunta si pots ombrejar-les durant un dia. Aquest és un dia fantàstic per poder passar un dia sencer construint una relació sòlida amb un influencer.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Reconeixement:</strong> felicitar-los per una promoció que es trobava a les notícies o elogiar-los per una publicació recent al bloc que van escriure. Feu-los saber que apreciau el que aporten al món.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Consells o comentaris:</strong> pot ser una manera fantàstica de començar a parlar amb la gent del vostre camp, ja que la majoria de la gent és feliç de compartir consells amb altres persones. Però utilitzeu aquest plantejament amb precaució: no voldreu presentar-vos com a usuari o desconsiderar el temps important de les persones. El meu consell és tenir només un "demanar" i assegurar-se que la pregunta no és massa exigent del seu temps.</p>
</li>
</ul>
<p>Finalment, recordeu que la creació de xarxes és un procés continu que no finalitza un cop heu conegut algú i connectat a LinkedIn. Perquè la gent et recordi -i pensi en tu per les oportunitats que es presenten-, hauràs de fer el seguiment i mantenir la conversa de manera discreta. (Aquí hi ha algunes idees.)</p>
<p>Així vaig aconseguir una feina: en assegurar-me que la millor versió del meu jo professional era allà perquè el món la veia i creant relacions amb la gent.</p>
<p>Fins avui, encara actualitzo el meu lloc web cada pocs mesos i envia 50 correus electrònics a la setmana. No rebo ofertes de treball a la vostra empresa, perquè envio un currículum perfecte a la confecció de milions de gestors de contractació. Les ofertes de treball m’arriben perquè he facilitat la meva feina i he invertit el temps per construir una xarxa forta i útil d’individus influents.</p>
<p>Creeu el vostre lloc, construïu la vostra xarxa i també us arribaran.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
