Recentment es va entrevistar a un amic meu per una feina que era perfecta per a ella de moltes maneres. El paper s’adaptava perfectament a la seva experiència passada, l’equip de lideratge era inspirador i intel·ligent, els membres de l’equip semblaven excel·lents, el seu trajecte hauria estat més curt!
Només hi havia una cosa que la retenia: la companyia estava en una indústria de la qual no podia entusiasmar-se.
Pot semblar un problema envejable, però la seva situació il·lustra preguntes que sovint es plantegen quan parlo amb els sol·licitants d’ocupació: és més important estimar la vostra posició o estimar l’empresa per a la qual treballes? Pot ser feliç en el treball, fins i tot si l'organització no us emociona personalment? Heu d’adoptar una posició que s’ajusti a la majoria dels vostres requisits laborals o que sigueu per obrir-vos a la vostra empresa de somni?
La resposta a tots aquests, per descomptat, és: Depèn. Si debatreu una oferta altament fantàstica a la vostra empresa no tan somiat, aquí hi ha unes quantes preguntes per plantejar-vos que decidiu què us convé.
Quins són els vostres valors de carrera?
Això sembla una gran pregunta, però en el que bàsicament es desprèn és: Què és més important per a tu en el teu treball? Si es combina amb els seus companys de treball, té un cap de suport i posa les millors capacitats per treballar, potser la companyia per a la qual treballes no importa tant. O si teniu noms ben respectats al vostre currículum o creieu profundament en la missió del que esteu fent, és probable que vingueu a posar un premi a l'empresari que treballeu.
Per cert, cap d’aquests valors no és millor que l’altre: es tracta d’allò que és important per a tu. Si necessiteu ajuda per definir els vostres valors, proveu aquest exercici gratuït a MyPlan.com.
Aquesta empresa us obrirà portes o els tancarà?
Oblidem-nos d’un moment de la decisió en qüestió i avancem una mica cap a la seva futura carrera. Agafeu un bolígraf i un paper i feu una llista dels papers i empreses que us sentireu molt emocionats de tenir cinc o deu anys d’ara. Si no esteu completament segurs d’on voleu acabar, està bé, això és més una activitat de pluja d’idees que un exercici de planificació de la vida.
Un cop tingueu la llista, cerqueu patrons: què tenen en comú tots els rols o empreses? A continuació, torneu a l’empresa que debateu. Aquest paper us ajudaria a avançar cap a aquestes posicions de somni, o més lluny? Fins i tot importa? Situar l’empresa al context de la vostra trajectòria general pot ser una manera realment il·luminadora de veure si la decisió serà adequada per a tu a llarg termini.
BONES NOTÍCIES! SI NO ESTA PER AQUESTA EMPRESA …
… Sabem un munt d’increïbles que estan contractant ara mateix.
Quines són les altres opcions?
En el cas del meu amic, n’hi havia unes quantes. Tenia una gran experiència en el camp del màrqueting d’alta demanda, vivia a una gran ciutat i acabava de començar la seva recerca. En resum, tenia raons de creure que aquesta no seria l’única oferta que li sortiria.
Però molts de nosaltres no tenim el luxe de ser tan exigents, potser estàs en un camp extremadament competitiu, vius a una ciutat més petita o tens un rerefons especialitzat i no solen veure obertures que s’adapten molt sovint . No, no dic que haureu de conformar-vos amb una feina que no us agrada, però potser haureu de ser realistes sobre quines són les vostres altres opcions.
Heu realitzat tota la vostra recerca?
Com en qualsevol cosa, és fàcil fer un judici ràpid sobre una empresa basada en el que en sabeu al principi. És una empresa FinTech? Això em sembla avorrit. Hi treballen més de 10.000 persones? No pot ser l'entorn emprenedor que estic buscant.
Però abans d’acomiadar una empresa, feu alguna investigació. Aprofundeu més profundament i podríeu aprendre que FinTech és una de les indústries amb més ràpid creixement al món. Això no és molt avorrit. O que la companyia massiva compta amb un programa de rotació que us permet dedicar un 20% del vostre temps als vostres propis projectes. No deixeu que allò que creieu que sabeu us detingui d’un paper que d’una altra manera pot ser realment fantàstic per a vosaltres; prengueu temps per parlar amb els vostres futurs companys sobre allò que els agrada del lloc, enquestar la vostra xarxa per prendre-la i, fer moltes preguntes. Potser aprendreu que no, aquesta no és la vostra tassa de te. Però potser us sorprendrà el que apreneu.
Malauradament, no podem esperar que tots els aspectes de l’oferta de treball siguin perfectes, tots ells tenen avantatges i contres. I sí, l’empresa per a la qual treballes (i posa el teu currículum per sempre) és una gran consideració, però no és l’única. Dediqueu una bona estona a pensar aquestes preguntes i, amb l'esperança, el camí a seguir quedarà una mica més clar.
