"I m'encanten les celebracions dels dimarts del Taco de la vostra empresa", vaig dir. “És fantàstic que, fins i tot en una empresa bastant gran, podeu tenir el CEO i CFO que es posin a l’hora de fer feina al costat d’un intern de màrqueting al costat d’un enginyer. A més, els tacos. "
L’entrevistador, que fins aquest punt havia estat educat, però força reservat, es va il·luminar de sobte.
"Estic obsessionat amb el Taco dimarts", va gronxar. "Quan vam assolir el nostre objectiu de creixement trimestral, la direcció va contractar tres camions taco diferents per aparcar fora de l'oficina. Vaig menjar tant de temps sense mirar de col ratllat. "
Després d’aconseguir que l’entrevistador mostrés cert entusiasme, es va convertir en l’interrogatori estàndard en una conversa real. Quan li vaig enviar la meva nota d’agraïment, vaig incloure un parell de llocs de taco que volia provar, i ella va respondre amb una llista pròpia de cubs de taco.
Vaig aterrar aquella pràctica.
Ah, i aquesta anècdota de Taco Tuesday? Gairebé segur que cap dels altres candidats ho va mencionar. Al cap i a la fi, no va aparèixer al lloc web, al bloc o al perfil de LinkedIn. Un dels empleats l'havia publicat a Instagram.
Instagram d’empresa
Al 2018, hi haurà 100 milions de comptes d’Instagram als Estats Units. Com ara, moltes d’aquestes seran persones reals com tu i jo, moltes d’aquestes seran marques i moltes d’aquestes seran empreses. De la mateixa manera que AT&T té un compte de Twitter normal i un compte per tuitejar les seves oportunitats laborals, les empreses es dirigeixen cada cop més a Instagram per promoure les seves cultures i els seus llocs de treball oberts.
Però la majoria dels sol·licitants d’ocupació no utilitzen Instagram (amb aquest propòsit). Aquesta és una bona notícia per a tu i per a mi, perquè els coneixements que obtindrem dels comptes de les nostres empreses objectiu són dades que la nostra competència no tindrà.
Per començar, feu una llista de les empreses a les quals sol·liciteu, o si esteu treballant feliçment, les empreses a les quals podreu veure-vos en el futur. Aleshores a Google "nom de la companyia" + "Instagram". Així que si volgués treballar algun dia per a Braintree, Google "Braintree Instagram." Senzill! El compte d’Instagram de l’empresa és el primer resultat a Google.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/732/how-instagram-can-get-you-ahead-competition-land-job.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Instagram d’empleats</h2>
<p>Tot i que una empresa no tingui el seu propi Instagram, això no vol dir que estàs fora del negoci. Utilitzeu LinkedIn o la pàgina "Equip" de l'empresa per trobar quatre o cinc noms d'empleats. Aleshores, Google "nom de l'empleat" + "Instagram". (Es nota una tendència?) Potser un parell intenta trobar un empleat que tingui un compte públic, però, un cop ho facis, estàs daurat. Desplaceu-vos per l'alimentació per trobar trets relacionats amb la feina.</p>
<p>A partir d’aquí, també podeu trobar altres empleats. Suposem que la primera persona té un grup de la companyia a la seva última hora feliç. Comproveu qui l'ha etiquetat i, a continuació, comenceu a explorar els seus perfils. Assegureu-vos de no "agradar" accidentalment qualsevol cosa que es va publicar fa temps. A tothom li agrada un entusiasta; a ningú li agrada un assetjador.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Si realment tens sort, algú s’haurà fet una foto a l’oficina de l’empresa i s’havia etiquetat amb aquesta ubicació.</p>
<p>Per exemple, GrubHub ha penjat aquesta imatge de la broma d'Abril Fools i ha establert la ubicació a "Seu Mundial de GrubHub".</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/732/how-instagram-can-get-you-ahead-competition-land-job-2.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Quan feu clic al geoetiquetatge, podreu veure totes les imatges fetes a l'oficina. Ja heu fet una ullada a la cultura de GrubHub.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/732/how-instagram-can-get-you-ahead-competition-land-job-3.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Què buscar</h2>
<p>Sempre que faig un recorregut pels fluxos d’una empresa o dels seus empleats, busco tendències. Mentre navegava per tots els trets relacionats amb Braintree, em vaig adonar que almenys un cop al mes, l’equip tenia algun tipus de celebració. Sortides de boulder, nits de jocs intensos, zoos a la web: va quedar clar que el personal de Braintree no només és un grup creatiu, sinó que també els agrada passar el temps junts.</p>
<p>Després de comprovar el feed d’Instagram de Dropbox, vaig aprendre que els membres de l’equip van marxar tant a les desfilades del Pride de San Francisco com al Dublin Pride durant el Pride Month. Això no només em diu que l'empresa és força progressiva, sinó que participa activament a la comunitat.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Totes les publicacions de Mailchimp estan ben dissenyades i rodades. El seu compte s’assembla més a una cartera d’art que a un Instagram tradicional. Jo normalment no consideraria que un servei de màrqueting per correu electrònic era super art, però és evident que a la companyia li preocupa l’estètica.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Utilitzant aquesta informació</h2>
<p>Un cop passat un temps a la pàgina d’Instagram de l’empresa, podeu fer servir el que heu après de dues maneres.</p>
<p>Primer, podeu esbrinar si sou bé.</p>
<p>Potser beu aproximadament un cop a l’any, però observeu que cada esdeveniment de l’equip és molt fastigós. Potser voldreu tenir en compte la vostra decisió. O potser ets un enorme engomatge de videojocs, i et fa molta il·lusió veure tots els empleats que els agrada jugar a Mario Kart com a estressor. En general, literalment, heu d'intentar imaginar-vos en aquestes imatges. Si veieu que encaixa bé, això és un bon senyal.</p>
<p>El segon ús és durant l’entrevista. Gairebé tots els responsables de contractació es preguntaran: "Per què voleu treballar en aquesta empresa?"</p>
<p>En lloc de dir alguna cosa genèrica com, "El vostre compromís amb l'excel·lència s'alinea amb la meva pròpia ètica laboral", utilitzeu el que heu après a Instagram.</p>
<p>Ja heu escoltat la meva anècdota de Taco Tuesday, però definitivament no és l'única vegada que he utilitzat aquesta tècnica.</p>
<p>Per obtenir una altra posició que vaig sol·licitar, vaig buscar a molts empleats de la companyia a Instagram i vaig veure que fa un parell de mesos, el conseller delegat havia deixat espontàniament les targetes de regal Starbucks a les pupitres de tots els treballadors de les dues oficines.</p>
<p>Així que vaig dir:</p>
<p>"M'agradaria treballar a la vostra empresa perquè, tot i que ha crescut bastant gran, puc veure que es manté en aquest ambient de suport i de petit equip. M’agrada molt que la direcció tracti a tothom amb estima i reconeixement, com quan sorprenen a tots amb les targetes de regal Starbucks! ”</p>
<p>Com podeu imaginar, aquesta resposta –i la investigació que va implicar– van impressionar al responsable de contractació.</p>
<p>(Consulteu més maneres de respondre a aquesta pregunta aquí.)</p>
<p>Com a candidat a un lloc de treball, sempre és difícil destacar-ho, però amb aquesta estratègia, podreu anar bé per entrevistar i aterrar la feina.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
