La nostra missió aquí a The Muse és senzilla: ajudar-vos a trobar la vostra feina de somni. Per tant, no hi ha res que ens agradi més que sentir-ho quan ho facis.
Avui hem conversat amb Tyler Gold, analista financera de Captivate. El seu nou treball és refrescant després d’anys d’experiència en el món dels serveis financers: des de la comunicació oberta a la camaraderia d’equips fins a nits de karaoke espontànies, va marcar totes les caselles de la seva llista de cerca d’ocupació.
Llegiu a continuació per obtenir més informació sobre la seva història i, a continuació, consulteu les oficines de Captivate i vegeu com podeu aterrar un gran concert nou.
Parla'ns sobre tu!
Vaig créixer a Nova Hampshire i vaig anar a la universitat a la Universitat de Connecticut, on em vaig especialitzar en ciències econòmiques i vaig estudiar matemàtiques. Després de quatre anys d’estudis, encara no sentia que m’hagués acabat amb acadèmics, així que vaig continuar els meus estudis al Regne Unit a la London School of Economics and Science Science.
Després del màster, vaig obtenir un ofici a l'oficina de Londres de KPMG com a economista que treballava amb empreses de serveis financers. Després d’uns anys treballant per a KPMG, vaig anar a la recerca d’un canvi i així em vaig centrar realment en el que m’agradava del meu treball i el que volia construir.
Fora de la feina, podríeu trobar-me corrent o anar en bici a Prospect Park, cuinant àpats a casa o passejant el meu gos, Winnie.
Què feu com a analista financer?
Treballo en iniciatives estratègiques de l’empresa, treballant juntament amb els caps de departament i la direcció per posar números a la història de on ha estat i cap a on anirem.
Cada dia és diferent qualsevol cosa depenent de quins equips estic treballant i de com es desenvolupen les diverses iniciatives. Normalment comença a establir-se amb el CFO per determinar prioritats i àrees on no hi ha prou cobertura sobre una idea. A continuació, em poso a buscar amb qui és la millor persona amb qui parlar per començar a desenvolupar un model financer o un pla operatiu per implementar la idea.
Què buscaves en una feina?
Com a consultor, constantment feia malabars de diversos clients, projectes i terminis. Tot i que gaudia del repte intel·lectual de recollir nous projectes cada poques setmanes, buscava tenir un impacte continuat en una empresa. També volia aprofitar les competències que he adquirit en la consulta (anàlisi financera, presentació d’idees, creació de relacions) en el meu nou paper.
Què us va atraure a la companyia quan la vau trobar a The Muse?
Hi va haver moltes coses que em van atreure a l’empresa: el servei únic que Captivate proporciona als seus clients, l’aposta per la innovació i el canvi de l’empresa i les polítiques de portes obertes de l’empresa.
Què és sorprenent de la majoria de la gent que treballa a Captivate?
Per a una empresa que compleix 20 anys aquest any, no hi ha res constant i la companyia sempre millora els seus sistemes i processos. Des que vaig començar, el conseller delegat Marc Kidd s'ha aturat al meu despatx diverses vegades per assegurar-me que m'he integrat en el meu paper i que conec l'equip. L’empresa també dóna suport a les iniciatives dels empleats i sap que la millor manera d’aconseguir el màxim equip del vostre equip és donar-los oportunitats per aprendre i créixer.
I és que, amb l’oficina de Nova York a la vorera de Koreatown, no hi ha escassetat de raons per a la qual alguns companys de treball fan el karaoke.
Més informació sobre com treballar a Captivate
Quina és la teva part favorita fins ara sobre treballar a Captivate?
La gent, amb diferència. La mentalitat d’oficina és molt que ens prenem la nostra feina, però no nosaltres, en serio. Mentre treballava amb molta gent fantàstica en el passat, hi ha una sensació de camaraderia i proximitat que no havia vist abans. Sens dubte és un canvi del món de les finances!
Hi ha alguna cosa de The Muse que us hagi ajudat a la vostra recerca laboral?
Vaig fer servir The Muse a la meva cerca tant per trobar empreses i posicions noves i interessants, com per obtenir consells de recerca de feina. Vaig visitar la secció d’assessorament al lloc web de The Muse per obtenir consells sobre cartes de presentació i entrevistes gairebé diàriament mentre sol·licitava; van proporcionar plantilles i esquemes excel·lents sobre com pensar sobre el procés de recerca de feina tant des del punt de vista del candidat com del reclutador.
Hi ha alguna cosa en concret que heu fet durant el procés de sol·licitud que creieu que us ha ajudat a destacar?
Durant les meves entrevistes, vaig prendre notes en un paper de paper per recordar-me fets importants o qualsevol connexió per a referir-los en rondes addicionals d'entrevistes o en notes d'agraïment. Sempre he escrit un correu electrònic d’agraïment i l’he personalitzat per a la conversa que he mantingut amb cada persona amb la que em vaig reunir. Durant una entrevista, em vaig assabentar que un dels entrevistats viatjava a Londres i, a la meva nota d’agraïment, vaig fer alguns suggeriments sobre llocs per anar a viure una experiència autèntica.
Quin consell tindríeu per a algú que vol una feina com la vostra?
Primer, estigui obert a les oportunitats: feu aquella reunió introductòria, el cafè o el descans per conversar amb un company de feina, i no tingueu por d’estimar cap a allò que us interessi.
En segon lloc, esbrineu què és important per a vosaltres i feu una llista de prioritats. Potser és prestigi, potser és un bon equilibri laboral-laboral, potser és una indústria específica, és diferent per a tothom.
Finalment, deixeu-ho passar el temps i no us apresseu a res. A mesura que es diu l’adagi, “les coses bones arriben a qui espera”.
