Tots coneixem el poder de les paraules clau: les utilitzem al nostre currículum per superar l’ATS, les incloguem a les nostres cartes de presentació per coincidir amb la descripció del treball i demostrem que tenim les habilitats adequades per a la feina i, fins i tot, les utilitzem a LinkedIn per fer-nos més cercadors.
Però, com sabem quins són els més propensos a cridar l’atenció d’un reclutat? Les recents investigacions de Grammarly (una aplicació que us ajuda a detectar errors d’ortografia i gramàtica als correus electrònics, Chrome i molt més) suggereixen que els perfils de més alta qualitat comparteixen paraules clau similars.
L'estudi va examinar 750 perfils de LinkedIn de empleats de Fortune 500 i va trobar que aquests són els quatre termes més habituals:
- Líder
- Estratègic
- Solució
- Innovador
De fet, més del 30% dels perfils principals contenien la paraula "líder".
![](http://i.go-travels.com/img/advice/216/how-fortune-500-employees-make-their-linkedin-profiles-stand-out-recruiters.jpg />
<p>Per descomptat, introduir aquestes paraules al vostre perfil probablement no és suficient per fer que tots els reclutadors us acudeixin. Però el que em va semblar més fascinant sobre aquest coneixement és que aquestes paraules no són exclusives dels consellers delegats.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Penseu-hi: amb quina freqüència us considereu un líder (encara que no sigueu directiu)? Potser en un projecte? Potser la gent et mira a les reunions per obtenir respostes? I quantes vegades heu estat innovadors en el vostre lloc de treball o estratègics? O bé, podeu trobar una solució a un problema?</p>
<p>La realitat és que tots probablement tenim allò que es necessita per ser considerat un expert en els nostres papers (i si no us sentiu així, pregunteu-vos què sabria un expert en la vostra posició i comenceu a abordar aquestes coses una per una ). El problema és que no sempre som bons en expressar-ho.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Potser no es tracta només de trobar les paraules clau adequades per incloure-les al vostre perfil de LinkedIn, sinó dedicar-vos a treballar un resum perfecte que us permeti reflectir els punts forts i els vostres passius. O bé, canviant el títol perquè quedi clar no només el que fas diàriament, sinó el que has aconseguit a la teva carrera professional. O bé, utilitzeu aquesta guia furtiva per fer brillar totes les parts del vostre perfil.</p>
<p>Perquè quan et presentes com a professional, convençs als altres que ets la persona perfecta per a la feina.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-1"></a><h2>PREU PER CONVENIR ELS RECREBADORS ENS HA UN?</h2>
<p>Feu que el vostre LinkedIn brilli.</p>REUNIU ELS NOSTRES ENTRENADORS LINKEDIN <i></i>
<p align=)
