Probablement haureu adonat que tot el procés de sol·licitud de feina només us permet tenir algunes breus interaccions amb una empresa abans que la gent allà prengui una decisió que afecti la vostra vida. No cal dir que és un sistema trencat, però amb el que hem de treballar.
Una manera de treballar-hi és aprendre a explicar la teva història de manera consistent en trossos de mida picada, de manera que el responsable de contractació et coneix prou bé per dir: "Sí, contracta-la avui".
Per tant, la gran pregunta és: quina és la teva història?
Si respon a vosaltres us sentix una mica desconcertant, no us preocupeu: en realitat no heu de respondre. A continuació, es mostra on realment podeu utilitzar el sistema trencat en benefici. Com que realment no tindreu l'oportunitat d'explicar la vostra història completa, hauríeu de centrar-vos en els tres punts principals que voleu conèixer.
Aquests haurien d’incloure quines són les teves habilitats, què et motiva i què et diferencia. Pel que fa a aquest article, diguem que els tres són: Tens habilitats en ciències de dades, et motiva ajudant la gent i t’apassiona el viatge.
Ara que tenim aquests conjunts, podem fer una ullada a com els podeu treballar durant tot el procés.
1. Al Pitch Elevator
Sempre necessiteu un ascensor, però sobretot quan esteu buscant una posició nova. Sí, és formigós i una mica fals en tenir un a mà, però us farà més fàcil si ho feu. (I si necessiteu ajuda per elaborar-ne una, aquí teniu una guia útil.)
Sóc analista de National Labs, on he desenvolupat una àmplia experiència en modelització i anàlisi de dades. Sempre he volgut combinar aquestes habilitats amb la meva passió pels viatges, he revisat 30 països de la meva llista de bucs i sé que estaria inspirat a treballar per a una empresa que faciliti viatjar per a la gent. Per això em fa il·lusió aprendre més sobre la posició del científic de dades a TripAdvisor.
Podeu assotar això en esdeveniments de xarxa, fires de carrera i en qualsevol moment que se us pregunti: "Així que, digueu-me a tu mateix".
2. A la sol·licitud
Sens dubte podeu incorporar alguns d’aquests punts al vostre currículum. Per exemple, quan creeu la secció d’habilitats. Però realment és la vostra carta de presentació on tindreu l'oportunitat de recollir aquestes coses.
Una forma de fer-ho és utilitzar aquesta plantilla, que té la bona funció de ressaltar tres punts clau. Tot el que heu de fer és emplenar els espais en blanc. I sí, bé , afegeix unes quantes paraules més al voltant d'aquests espais buits.
Si partiu d'aquesta plantilla, les oracions de tres temes del paràgraf es podrien veure així:
Un científic eficaç de dades: en el meu paper a National Labs, jo …
Un gran pensador de motius: he detectat que estic més inspirat en el meu treball quan veig com contribuir a …
Un viatger apassionat del món: he continuat viatjant com una part central de la meva vida …
En definitiva, voleu que tots aquests punts contribueixin a un to que mostra com podeu contribuir a l'empresa. Una cosa a tenir en compte és gastar massa temps en el que l’organització pot fer per vosaltres i no prou en allò que podeu fer per a l’empresa. No perdeu la trama.
3. A la vostra entrevista
Aquí és on s’uneix tot. L’entrevista és la vostra oportunitat més gran per plantejar-vos el punt o en aquest cas. Els incorporareu definitivament al principi per respondre als típics entrants de l’entrevista, “Parla’m de tu mateix” o, “Camina’m pel teu currículum”, ja que aquestes respostes poden ser similars a les de l’ascensor.
Però, fins i tot més tard, quan estàs pensant en maneres d’englobar les teves respostes o com respondre: “Hi ha alguna cosa que vulguis conèixer?”, És útil continuar tornant als mateixos temes. Per exemple:
Crec que he cobert tot el que volia parlar, però voldria aprofitar aquesta oportunitat per reiterar la meva il·lusió per TripAdvisor. Mai vaig pensar que tindria l’oportunitat d’utilitzar els meus antecedents en ciències de dades en una empresa on el meu amor per viatjar és un bé més que una molèstia.
Probablement heu adonat que, tot i que es repeteixen els mateixos punts clau, el llenguatge sempre és una mica diferent. Encara que vulgueu assegurar-vos que feu una impressió específica, no voleu sortir com un robot amb etiquetes programades. Per tant, si bé és un enfocament intel·ligent per orientar la vostra marca durant la cerca de feina, no ho aconseguiu massa emportat.
