Una de les millors coses que he fet mai durant la meva vida professional ha estat treballar amb un entrenador de carrera. Em sentia enganxada, confusa i segura dels meus propers passos i les converses amb amics i familiars no havien estat productives. Després d’una autoavaluació sobre la meva trajectòria professional i els objectius i una sessió d’una hora amb el meu entrenador, em vaig apartar amb més claredat i confiança de la que havia tingut durant anys, per no parlar d’un pla d’acció per als propers tres mesos. Va ser tan útil que no podia creure que no ho havia fet abans.
Per descomptat, hi havia un parell de raons per les quals no ho tenia. Un era els diners. I sí, aquella inversió inicial va ser difícil d’empassar, però el resultat va valer la pena cada cèntim. (A més, segons va dir un amic, si pagar un autocar va suposar un treball amb més remuneració o una pujada a la meva actual, que ho va fer, va ser diners ben gastats.)
El factor més gran, però, és que no tenia ni idea amb qui treballar. Una cerca a Google (i a la meva llista de contactes professionals) va produir centenars de resultats, però a quina d’aquestes persones vaig a sentir-me còmode vessant tots els meus secrets professionals?
Aquí a The Muse, recentment hem llançat una plataforma anomenada Coach Connect, que us permet reservar sessions individualitzades amb entrenadors de carrera i puc imaginar que qualsevol persona que estigui pensant en fer-ho s’està sentint de la mateixa manera que jo. Tot i que no us haureu de preocupar d’escollir algú d’alta qualitat (ho hem fet per comprovar-vos per vosaltres), sé tan gran que pot resultar aclaparador decidir quina d’aquestes persones és la més adequada per a la vostra carrera professional.
Per ajudar-vos a orientar-vos en la direcció correcta, comenceu per plantejar-vos aquestes tres preguntes:
Amb quin tipus de persona treballes millor?
Penseu en els professors, caps, mentors, terapeutes i altres “entrenadors”, com ara figures amb les quals heu treballat. Qui us va animar, inspirar i ajudar a arribar al següent nivell? Quines eren les qualitats que tots tenien en comú?
Creeu una llista curta i, a continuació, busqueu els entrenadors que mostrin aquests trets. Com? Les ressenyes d'altres clients són un lloc fantàstic per començar (i sí, sé que això és Abans de comprar). Alguns entrenadors, per exemple, poden ser descrits com "amables", "encoratjadors" i "positius", d'altres com a motivadors d'amor dur que us donaran el mal. Els dos conjunts de qualitats poden ser excel·lents, però a quins us relacioneu més?
El que també em va resultar útil va ser llegir el treball d’uns quants entrenadors diferents. La majoria tenen un bloc, un butlletí informatiu o un altre contingut que han creat, cosa que us pot ajudar a entendre el seu estil, el seu plantejament, el seu bagatge, les seves històries d’èxit i molt més. A mesura que navegueu, els vostres ulls s’enfosquen? O et trobes assentint al cap, dient: "Sí! Aquesta persona està literalment dins del meu cap! ”Quan em vaig adonar que havia passat gairebé una hora perduda als arxius de les antigues publicacions del bloc d’un entrenador, sabia que havia trobat algú amb qui realment estava connectat.
Ja teniu convençut un autocar per a vosaltres?
Aleshores, comencem a trobar-ne un de fantàstic.
Feu clic aquí
Qui us pot ajudar en la vostra situació específica?
Aquí teniu les bones notícies: la majoria d’entrenadors de carrera han treballat amb persones en diverses indústries i saben assessorar a persones amb equips d’habilitats molt especialitzats. Per tant, mentre passeu de vendes immobiliàries a vendes de programari o traduïu la vostra experiència de màrqueting a un nou sector pot semblar una transició intimidatòria, recordeu que la majoria d’entrenadors que hi ha estat durant un temps han vist molt i tenen el coneixement i l’experiència per orientar-los. tu també.
Dit això, sovint pot tenir sentit treballar amb algú especialitzat en el vostre sector (enginyeria, vendes, màrqueting, startups) o la vostra situació (sou un nou grau, feu un canvi de carrera dràstic i torneu a la força de treball després d’un hiat). El meu entrenador treballava només amb dones i tenia molta experiència en el món mediàtic. Per tant, consulteu alguns llocs d’entrenadors o perfils en línia i, de nou, els seus revisors. Si l’entrenador ha ajudat gent com tu, genial! Un bon nombre de crítiques bones de gent de tots els camps i sectors també és un bon senyal.
Quant voleu gastar?
Aquesta és una pregunta difícil (i molt personal), però aquí teniu que saber: les tarifes varien bastant, segons el temps que ha estat un entrenador, les certificacions que té, quants clients està assumint., i més. (A The Muse, els hem distribuït en tres categories: Els nostres mentors són experts en carrera intel·ligents i controlats que potser comencen els seus treballs de coaching o ho fan a més d’un treball a temps complet; els nostres entrenadors són professionals formats i; Els nostres entrenadors mestres són entrenadors més valorats que han ajudat centenars de persones al llarg dels anys.)
En general, si és important per a tu treballar amb algú molt especialitzat o que tingui una gran experiència, és probable que pagui per un entrenador que s’adapti a les teves necessitats, encara que estigui al final de la despesa. O si només busqueu consells i orientacions per part d’un expert en carrera, o no esteu totalment segurs de tot l’entrenador, treballar amb algú a un preu més baix pot ser una bona manera d’incloure els dits dels peus. l'aigua. De qualsevol manera, assegureu-vos que heu realitzat la vostra investigació, que heu llegit ressenyes o que hagi parlat amb clients anteriors i que prengueu una decisió informada.
Ara estàs preparat per contractar un entrenador i canviar de vida? Per descomptat, sou: qui podria dir que no! Tot el que heu de fer ara és fer clic aquí .
