Com el coaching professional m’ha ajudat a tenir feina en dues setmanes, la musa

Com més temps dediquem a treballar, més ens adonem que els nostres interessos i necessitats canvien.

I està bé! De fet, és normal trobar-se emocionat amb l’assumpció d’una feina que mai no haguessis pogut predir quan vas graduar la universitat.

Agafeu Mike Robert, per exemple. És un comerciant que recentment ha ocupat un paper en les xarxes socials amb l'ajut del coaching professional de The Muse. Mirant la seva trajectòria professional, li sorprèn que s'hagi trobat per a guanyar-se la vida, però no podia ser més feliç.

Aquí teniu la seva història (i els seus consells de recerca de feina força impressionants):

Parla'ns sobre tu!

Sóc un estratega digital premiat amb 12 anys d’experiència, principalment en salut i màrqueting de causes. Venint d’una empresa de consultoria Fortune 500, he de portar molts barrets: director de creació digital, director social B2B, gestor de productes d’aplicacions, pirateria d’analítica i dissenyador gràfic, per citar-ne alguns.

Fora de la feina, em podeu trobar jugant amb els meus gossos, The Woofs i el meu GoPro.

Parleu-nos de la vostra sessió d’entrenador

Em vaig inscriure a l’entrenador perquè la meva recerca de feina s’estava escalfant ràpidament. Necessitava un assessor de confiança que m’ajudés a estratègitzar i a pesar les meves opcions.

Vaig optar per treballar amb la fabulosa Annie Nogg. Entrant, em va emocionar i tenia grans expectatives. Annie va fer preguntes pensatives i la nostra reunió telefònica va ser increïblement productiva i orientada a l'acció.

Després de la sessió, em vaig sentir empoderada! La meva confiança era constant i sentia tranquil·litat en la meva estratègia de recerca de feina. Annie em va ajudar a desenvolupar la meva feina de somni; de fet, vaig acceptar la meva oferta només unes setmanes després de la sessió.

Si decidiu si voleu entrenar o no, dic que doneu-li un tomb. Els millors executius tenen entrenadors. No els veieu; només veieu els resultats!

Com és ara la vostra feina i què sembla el dia a dia?

Dirigeixo les xarxes socials per athenahealth, nombrà el número nou de Forbes "les empreses més innovadores de creixement" de Forbes i una de les "10 empreses més interessants" de BostInno.

No hi ha un dia típic! Cada dia aporta un nou repte, una nova oportunitat i una nova recompensa. Estic envoltat de gent més intel·ligent que jo, així que sempre estic aprenent i inspirat.

Què és el que més t’agrada de la teva empresa actual?

El poble i la cultura. Per descomptat, tenim neveres de cervesa, política per portar a la vostra mascota, food truck, sofàs còmodes i dinars subvencionats, però la nostra missió és el més fantàstic que tenim. Som una empresa líder en tecnologia basada en el núvol que treballa la salut com hauria de ser.

Aquest és el tipus de feina que pensàveu que faríeu deu anys?

No! Fa una dècada, em vaig arrabassar totalment el nas a les marques mitjançant les xarxes socials. Noi, m'equivocava; no cal dir que he passat al costat fosc.

Quins consells teniu per a algú que estigui enganxat a una cerca de feina difícil?

Obteniu algunes notes post-it i, a cadascuna, escriviu un pas que us ajudarà a situar-vos on voleu ser.

Penseu com a venedor. Esteu liderant el vostre “per què?” Teniu una cartera d’assassins que podríeu tallar a daus com a carta de presentació per als empresaris? El vostre currículum és avorrit o provoca emoció? Quines certificacions ràpides podríeu afegir al vostre currículum? La vostra presència a les xarxes socials pot ser una mica més forta? Esteu fent xarxa als llocs adequats? Heu creat i memoritzat històries d'assassins sobre els vostres èxits?

A continuació, creeu un gràfic amb dos eixos: un amb l’etiqueta “nivell d’esforç” i l’altre amb l’etiqueta “recompensa”. Cada eix passa de baix a alt, de manera que el gràfic tindrà quatre quadres: “recompensa baixa d’esforç baix”, “baixa”. recompensa d’esforç elevat ”, “ recompensa d’esforç baix ”, i“ recompensa d’esforç alt ”.

Escriviu les notes post-it a la vostra graella. A continuació, prioritzeu els que espereu per obtenir resultats elevats i començar a treballar.