Si heu arribat a l'entrevista, enhorabona! Ara teniu l'oportunitat perfecta de posar-vos davant d'un gestor de contractació i mostrar-li per què sou la forma adequada.
La millor manera de fer-ho? Feu alguna cosa que us faci destacar entre tots els altres entrevistats. Per obtenir alguns exemples bons, vam demanar a nou fundadors del Consell d’Emprenedors Joves (YEC) que compartissin una història de l’única cosa més memorable (però positiva) que va fer un candidat a l’ocupació durant el procés d’entrevistes per brillar per sobre de la resta.
Continua llegint i aprèn amb les seves tècniques d’aterratge laboral.
1. Va demostrar la unitat
Durant una entrevista, un empleat que buscàvem contractar es va assabentar que teníem algun problema amb algunes anàlisis de dades que no es relacionaven directament amb la posició que contractàvem. L'endemà, va enviar un correu electrònic amb una anàlisi completa dels experts de les dades en què va estar treballant. Quan li vaig preguntar per què ho va fer ell, va dir que "li encanta fer aquestes coses!" El vam contractar al lloc.
2. Va crear una campanya de màrqueting
Durant una entrevista per a una posició de màrqueting, un candidat va crear una campanya sencera, tot des de com executar-la i fer-ne el seguiment fins als resultats esperats. No només ens va impressionar, la vam contractar i la vam deixar executar.
3. Va mostrar habilitats de resolució de problemes
Una vegada vaig entrevistar algú que va anar a Google i a les meves empreses i vaig oferir solucions per a problemes que pensava tenir. Algunes persones poden trobar aquest límit desagradable, però em va semblar molt útil, i vaig apreciar la seva moxie. Es necessita veritat dir: "No ets perfecte", però encara més fer-ho, dient: "I jo sóc l'única persona que et pot ajudar". Ho recordaré per sempre.
4. Il·lustraven la deguda diligència
Busquem pensadors altament estratègics, no persones que només desitgin feina. També haurien d’entrevistar-nos. Els candidats més memorables han arribat a diversos membres de l’equip abans i després d’una entrevista per fer preguntes i alguns han demanat passar un dia per experimentar la cultura. Aquestes consultes proactives mostren que ens prenen seriosament i s’esforcen per prendre decisions ben informades.
5. Va mostrar la iniciativa
Un candidat a un lloc de vendes va demanar que demostrés les seves habilitats llançant a la persona de l'oficina que hi havia al costat, que era un líder principal de l'empresa. El que em va impressionar no va ser el terreny de venda del candidat, sinó la seva iniciativa. En mostrar que era temerós, inflable i amb ganes, em va convèncer que tenia les habilitats per ser un representant de vendes amb èxit. Ara és un dels nostres millors venedors.
6. Va enviar una nota escrita a mà
Una vegada vaig tenir una entrevista amb una dona que em va enviar una nota d’agraïment escrita a mà. Al principi, quan no vaig rebre el correu electrònic de gràcies de seguida de seguida, vaig pensar que no devia estar interessada en la feina. Però, quan vaig trobar aquesta nota a la bústia pocs dies després, vaig apreciar l’esforç addicional que va fer per fer-la més especial.
7. Va preguntar de seguida
A ZinePak busquem persones que tinguin confiança en les seves capacitats, positives i, sobretot, go-getters. Després de fer diverses preguntes, un candidat va dir: "Quan puc començar?" El seu afany de submergir-se, contribuir i formar part de l'equip va ser una manera memorable i refrescant de finalitzar una entrevista.
8. Em va dir que havia estat disparat
Normalment, els sol·licitants intenten filar o cop de sucre deixant-se anar, però no aquest! Quan passàvem els seus antecedents laborals, em va dir que va ser acomiadat i va explicar els errors que havia comès en aquesta posició. Això em va proporcionar un respecte enorme per al sol·licitant, tant per la seva honestedat com per la seva capacitat de fer una mirada sincera a la seva actuació. El vaig agafar a la meva companyia.
9. Va manar l’atenció
Un candidat de vendes del qual havíem estat parlant va agafar-se a ell mateix perquè entrés a la ciutat, entrés amb una dotzena de magdalenes i me les va lliurar. Va fer exactament el que seria potencialment contractat: entrar a una oficina i exigir atenció. Va demostrar que sabia exactament què faria en el paper. No cal dir que va aconseguir l’entrevista, va aconseguir la feina i ara és un dels nostres principals venedors.
