Durant la recerca de feina, és massa fàcil sentir-se implicat emocionalment. Al cap i a la fi, aquest és el vostre mitjà de vida i tothom us diu que un tipus de resposta a la vostra carta de presentació pot ser la diferència entre passar a l’etapa de l’entrevista o passar per complet.
Tanmateix, aquest mateix desig d’obtenir un lloc de treball tan dolent podria ser la cosa que li queda a l’hora de contractar-te.
El problema ve quan vols una cosa tan dolenta que passis de ser apassionat i ambiciós a semblar, per ser sincer, tipus de necessitat.
En un article de la revista Science , l'expert en carrera David Jensen explica:
Molt pocs poden aconseguir quelcom difícil sense desig. El desig, però, és com la gasolina; pot cremar massa calor. També és com un lubricant; pot engreixar els engranatges, però si en tens massa, les coses són relliscoses i difícils d’afrontar. Tampoc es mostra molt bé, o no sempre.
Per exemple, potser t’esforces tant quan treballes en xarxa amb els teus contactes professionals que et presenten massa forts i els desactives per ajudar-te. O potser heu practicat les vostres respostes d’entrevistes massa entusiastes que us acaben una mica espantant entrevistadors (tenen un sisè sentit per a aquest tipus de desitjos necessaris, diu Jensen).
La pregunta és, com es pot mostrar el vostre entusiasme sense passar per sobre del mar? Aquí teniu un parell de suggeriments.
Quan es treballa en xarxa
Quan es tracta de qualsevol tipus de xarxa (esdeveniments presencials, correu electrònic, LinkedIn), el nom del joc és senzill, però casual. Feu que la gent sàpiga que esteu buscant la feina, però no us la goleu a la gola.
Per exemple, si esteu en un esdeveniment de xarxa, no voleu passar cada segon d’una conversa de 10 minuts parlant de vosaltres mateixos i del que busqueu en un lloc de treball. En lloc d'això, utilitzeu la vostra recerca de feina com a punt de partida perquè algú altre parli del que fan. Dient: “Ah, treballes en finances? Fa temps que estic estudiant diferents posicions del sector. Què fa? ”És molt menys agressiu, però també obre la porta a més possibilitats d’on anar la conversa.
Un altre consell important per treballar en xarxa durant la recerca de feina? Oferiu sempre als vostres contactes algun tipus de solució. Per exemple, si estàs demanant a un amic que et posi una bona paraula a la teva companyia, acaba amb una cosa així com: “Si no et sents còmode fent això, ho entenc. No hi ha cap pressió absolutament. ”Independentment del mal que desitgi aquesta feina, no paga la pena que un contacte se senti incòmode (i que posseeixi l'efecte contrari).
Als materials de sol·licitud de feina
Quan feu tots els treballs per aconseguir una feina, és fàcil que els vostres materials surtin com a tots. Què passa amb aquest plantejament? Et falta una part crítica de l’equació: l’empresa que fa la contractació.
Recordeu que, des de la perspectiva de gestors, la vostra sol·licitud de treball és realment, ja que són els que necessiten algú i, per tant, us ofereixen l'oportunitat de sol·licitar-los.
Per tant, no deixeu que el vostre currículum, la carta de presentació o l'aplicació es converteixin en un "jo" gegant. Igual que els principis del treball en xarxa, es tracta de convertir l’altra persona en el centre d’atenció. Si us plau, tingueu més cura a la vostra carta de presentació per explicar què faríeu per a l'empresa (no només pel fet que la feina us resultaria genial) i assegureu-vos que el vostre currículum il·lustri realment les vostres qualificacions per a aquest treball en concret.
Durant l’entrevista
La preparació excessiva pot ser realment una cosa dolenta quan es tracta d’entrevistes laborals. Per exemple, alguna vegada us heu vist algú que us sembli directe als ulls durant períodes de temps prolongats? Confieu en mi: és ridículament incòmode!
Tot i que és important passar les preguntes d’entrevistes i pensar en què voleu trobar-vos quan us trobeu amb un gestor de contractació, també és important pensar en què us podreu trobar amb l’altra persona. Per exemple, un cop de mà ferm; no és una presa de trituració d’ossos. Practicar les vostres respostes a preguntes d’entrevista comunes us pot ajudar totalment; memoritzant respostes paraula per paraula es trobaran com a assajades i incòmodes.
Prepareu-vos per a qualsevol cosa en una entrevista, incloent haver d’anar amb el flux en algun moment o altre.
La millor manera de mantenir en escac el vostre desig d’oportunitat? Jensen suggereix recordar-vos que hi ha coses més importants i més importants: “… centreu-vos menys en guanyar o no al final. Encara heu de ser aguts; per això us prepareu bé. Però, un cop preparat, cal calmar-se. I pots. Saps per què? Perquè realment no importa tant. ”
Dit d'una altra manera, si aquesta oportunitat no deixa de banda, sabeu que n'hi haurà una altra més a la volta.
