El Ramadà, el novè mes del calendari islàmic durant el qual els musulmans commemoren l'Alcorà al ser revelat al profeta Mahoma, poden afectar la vida laboral de les persones que ho observen.
Aquest any, els musulmans als EUA van començar a observar Ramadà el 6 de maig, i per a molts es tracta de "serra" o dejuni. Les vacances d’Eid al-Fitr per celebrar el trencament del dejuni cauran entre el 3 i el 5 de juny.
Fa poc vaig trobar un fantàstic fil de Twitter de Nashwa Lina Khan, que es diu “estudiant perpètua i de vegades escriptora”, que posa de manifest moltes de les maneres en què els companys de feina, els directius i les empreses poden donar suport millor a aquells que observen el Ramadà. El fil va esclatar i va provocar a molts que el veiessin xocar amb els seus propis pensaments.
ramadan mubarak - L'any passat vaig treballar a una oficina i vaig mantenir una conversa amb el meu gerent i el seu responsable sobre com podrien donar-me el millor suport durant el ramadà i va ser refrescant. en cas que siguis directiu / que tingueu un dejuni de companys de treball, aquí hi ha alguns consells.
- Nashwa Lina (@nashwakay) 15 de maig de 2018
Vaig acostar-me a Khan per escoltar més coses de la seva història. Ha compartit diversos suggeriments sobre com podem ser més inclusius a l'oficina durant el Ramadà, entre ells:
Si sou directiu, parleu amb els vostres empleats
Khan parteix del fil amb una història sobre la primera vegada que es va asseure amb els seus propis caps per parlar sobre Ramadà.
“Això era una cosa totalment nova per a mi. En altres feines i situacions, mai no em portaria a Ramadà, per por que sembli una càrrega ”, em va dir. "Hi ha hagut casos rars en què algú ha estat atent i conscient del Ramadà, però la conversa sobre el que seria millor per a mi com a musulmà observant el mes no s'ha produït mai."
Però està contenta que ho hagi plantejat: "M'encanta parlar de la meva religió i el Ramadà és un moment emocionant per a mi com a musulmà per tornar-me a connectar amb la meva fe i sentir gratitud per tot el que tinc." I poder ser tot el vostre jo. el treball és crucial per mantenir una forta relació amb el vostre equip i, en definitiva, per gaudir del vostre treball.
Ella recomana que els directius que sàpiguen que hi hagi un musulmà que observi el Ramadà en el seu equip, que iniciï una conversa sobre com donar-los suport millor, encara que sigui després del mes que ha començat. Mai no és tard per afegir-ho. Sigueu empàtics i proactius aprofitant el temps per intentar comprendre les necessitats dels vostres empleats.
Sigui flexible
Alguns dies els vostres empleats poden necessitar treballar des de casa, arribar tard, sortir d'hora o prendre el dia lliure per observar el Ramadà. Tingueu en compte que el vostre informe directe o col·laborador pot no estar sempre disponible o pot estar treballant menys hores de l'habitual i ajusteu les seves càrregues de treball i reunions en conseqüència.
Mentre que Khan es considera afortunada de treballar per a una empresa tan solidària i flexible, sabia que havia de venir armada amb suggeriments sobre com el seu equip podria ajudar-la.
"Els meus empresaris no sabien realment donar suport a un dejuni musulmà. Els vaig fer saber que podia venir d'hora i treballar durant el dinar ", diu. “Potser els dies en què no tingués reunions, treballar a casa seria millor ja que el desplaçament seria una pèrdua de temps. També els vaig fer saber que de les nits estaria ocupat amb compromisos relacionats amb el Ramadà. "
Com que tothom treballa i observa el Ramadà de manera diferent, escolteu els suggeriments del vostre col·lega i assegureu-vos que tots dos estigueu còmodes amb el pla que heu posat en marxa.
Conegui els aliments a l'Oficina
El Ramadà implica el dejuni del sol al capvespre, cosa que significa que el seu col·lega no podrà participar en esdeveniments patrocinats per aliments durant la jornada laboral. Assegureu-vos que els oferiu opcions perquè se sentin inclosos.
Un exemple que Khan dóna és quan el seu equip va demanar pastissos a una fleca propera. "Tot i que estava dejuni, després em van rebre una magdalena. Tot i que el gest pot semblar petit, vaig apreciar el pensament i no em van pressionar per menjar-ne en el moment ", diu.
Khan també va rebre molts altres consells a través de Twitter sobre com la gent pot incloure els seus companys d'equip durant el Ramadà. Molts van suggerir planificar esdeveniments que no impliquessin menjar en absolut.
“De nou, potser es tracta d’una conversa que es pot mantenir entre la direcció i els empleats musulmans perquè tots som diferents. Els esdeveniments canviants podrien ser encara més aïllants per a alguns, o com jo potser no els importa si la gent els menja al voltant ”, afegeix.
També destaca que “molts musulmans de països no musulmans han observat un bon nombre de ramadans en els llocs on la gent menja, estem acostumats! El que no volem és fer pressió per beure aigua o menjar. Som adults i podem tenir autonomia corporal en aquestes situacions. "
Finalment, diu que no us hauria de sorprendre si el vostre col·laborador musulmà no està dejuni. No tots els musulmans dejunen durant el Ramadà, i els que no ho fan necessàriament durant tot el mes.
Educa't
Aprofiteu el temps per fer la vostra investigació perquè entengueu què és el Ramadà, com parlar-ne al lloc de treball, com l’observa el vostre col·lega i els matisos sobre com pot afectar la seva feina. Aquesta és una manera increïble de ser un aliat.
Aquests són alguns recursos excel·lents que Khan recomana:
- "Com parlar amb els musulmans durant el Ramadà" de Sarah Hagi, de vice
- “Una guia musulmana canadienca sobre com parlar amb els musulmans durant el Ramadà” a la ràdio CBC
- “Fins i tot aigua? Per què (i com) els musulmans es posen de pressa durant el Ramadà ”, escrita per la mateixa Khan el JSTOR Daily
- "No, ni tan sols l'aigua: una guia per al no ramadí" per Rashida Yosufzai, de SBS News
El nostre grup d'inclusió i diversitat de The Muse també recomana escoltar l'episodi de "Com funciona el ramadà" del podcast Stuff You Should Know .
Tots els llocs de treball són diferents, però ser respectuós i llegir la lectura del Ramadà pot fer que els vostres companys que l’estan observant se sentin més a casa a l’oficina.
