Skip to main content

Com aconseguien els seus llocs de treball 5 consellers

Anonim

Si afegiu la paraula “director” al vostre títol de treball, podeu evocar visions de pujar sense pietat a l'escala corporativa durant anys. (És a dir, o aterrant una aturada escolar després de l'escola de cinema.)

Però, per a aquests titulars, el camí no era tan senzill. Alguns certament van pujar a les files de la seva organització, però d'altres provenien de procedències completament diferents; només calia trobar la passió i la funció adequades (i molta feina, per descomptat) perquè agafessin la posició del director.

Vam assentar-nos amb cinc professionals del nivell de director per obtenir més informació sobre el que es necessita per guanyar aquest lloc de pruna en una empresa en creixement. Els seus camins i rols, certament, no són els mateixos, però el que comparteixen és el compromís d’esbrinar el que eren realment un apassionat i seguir-lo implacablement.

1. Craig Condon Siegal

Director de vendes globals de productivitat, LivePerson