Només quan creieu que heu clavat la vostra entrevista, sentiu aquesta temuda línia:
Com a pas següent en el procés, ens agradaria que realitzessin una assignatura breu a casa.
De sobte, en lloc de fer un ball de celebració que esteu a un pas més de la posició, esteu pensant: "Millor anul·lar els meus plans de sopar per a aquesta nit i demà." Seguidament ràpidament, "Oh no! Aquí és on esbrinen que sóc un frau complet. "
Abans de pànic per la tasca que hi ha entre vosaltres i la vostra feina de somni, respireu profundament i deixeu de bategar-vos-hi. No és exactament el que us sembla: de debò, solia assignar-los a candidats tot el temps, així que ho sé.
A continuació, es detallen algunes de les coses que heu d’entendre sobre què busquen els gestors de contractació en aquest projecte.
No agonitzis en trobar la resposta correcta
Si encara no heu estat contractats, no us hauria d’esperar que coneguessin tots els detalls poc delicats d’una empresa. I els responsables de contractació ho saben.
Per descomptat, la cessió és una manera fantàstica per a l’empresa de veure com s’enfrontaria a un problema real de negoci, però no seria realista esperar fins i tot que els candidats més qualificats presentessin una solució que es pugui implementar immediatament. De nou, no puc reiterar prou: la persona que ho ha assignat és conscient del fet.
I, per això, no us heu de quedar tard concentrant-vos només en obtenir la resposta “correcta”. Les probabilitats són, no hi ha una única resposta correcta.
Depenent de la vostra experiència, això pot manifestar-se de diverses maneres. Si teniu un programador a qui se us demana que escrigui algun codi de mostra, el gestor de contractació serà molt més interessat en la rapidesa amb què identifiqueu els errors que heu comès. I abans de dir: “Bé, no m’equivoco”, no us preocupeu, així ho fareu. El mateix passa amb els que sou escriptors, venedors o venedors. Us enviareu un embolic en algun lloc de la tasca.
Quan us tornin a introduir (els dits creuats) i us demanen discutir on us heu equivocat, estigueu oberts i disposats a trobar i reconèixer els errors. Punts de bonificació si també podeu aportar solucions i solucions ràpides a la taula. Una de les maneres de preparar-me per a aquesta conversa és mirar el vostre examen de portada a casa abans de tornar a l’oficina: gairebé sempre trobareu un lloc que us agradaria revisar.
No et facis psicologia
Quantes vegades heu mirat el correu electrònic en què es descrivien els requisits i us heu pensat a si mateix: "Si no puc fer això, com hauria de sobresortir en la feina real?"
Això és el següent: però, si no fóssiu capaç de fer la feina, en primer lloc no us haguessin enviat amb ell.
De fet, la tasca per portar a casa en realitat hauria de suposar un gran impuls per a la vostra confiança. Quan se us demana que en completeu un, és clar que el director de la contractació està entusiasmat en veure com podríeu afrontar un problema similar al que ha tractat l'organització. Dit d'una altra manera, l'empresa va lluitar amb el problema en el passat i li agradaria escoltar les vostres dades.
Per descomptat, depenent exactament del que se us demana que completeu, voldreu prendre algunes precaucions addicionals abans de fer immersió. Però el simple fet que aneu a aquest pas és una bona indicació que sou un concursant més important. .
Tingueu en compte: la persona que revisarà aquest treball sovint fa malabarismes amb múltiples calendaris, entrevistes i bústies de sortida que no acaben mai. Ningú s’afegeix més al seu plat per divertir-se. Esteu en un lloc fantàstic.
No oblidis que això és tan per a tu com per al contracte de contractació
La majoria dels sol·licitants d’ocupació no poden comptar el nombre de vegades que se’ls ha dit que haurien d’entrevistar una empresa tant com una empresa els entrevista. Hi ha diverses raons per això, però la raó més gran és assegurar-se que realment voleu unir-vos a l’empresa (quants de nosaltres hem ocupat feines només perquè els hem necessitat, només per penedir-nos del primer dia?). Tanmateix, per molt cansat que puguis sentir aquest tipus de consells, també s'aplica a la tasca:
Si us sembla avorrit o no adequat per a les vostres habilitats, no ho ignoreu.
Tot i que no serà completament indicatiu de com serà el vostre dia a dia, molts elements probablement seran propers. Està bé si és difícil, però no està bé si ets miserable des del minut en què l’inicies.
En els meus dies de contractació, vaig treballar amb cada responsable de contractació per desenvolupar tasques a casa nostra que ens donarien claredat sobre si un candidat prosperaria o no en reptes similars. No sempre esperàvem que la gent clavés la tasca. De fet, en alguns casos, ens va agradar tant un candidat, només volíem assegurar-nos que complia la nostra data límit. Però, vam intentar donar a la persona una idea de què ha d’esperar. Si això no s’ajusta al que voleu fer en el vostre següent paper, tingueu en compte, sobretot si finalment us ofereixen el lloc de treball.
Sí, una tasca d’entrevistes pot ser desconcertant, però no és res per perdre la ment. Respireu profundament, recordeu-vos que podeu fer-ho i recordeu que si bé és una peça important de la vostra candidatura, no és l’única peça. Ja heu arribat fins ara, només us queda un poc més.
