De vegades, diràs gairebé qualsevol cosa per obtenir feina.
Sol·liciteu una determinada posició, però un cop el responsable de contractació us ofereix a la porta, ell o ella suggereix que potser sou més adequat per a una altra posició. "Li interessa?", Li pregunta.
I, amb ganes de fer el millor peu i decepcionar el responsable de contractació, tot i que realment voleu la feina que sol·licitava originalment, digueu: "Sí, per descomptat".
Després, l’entrevista.
“A causa d'una recent reestructuració del departament, la persona que té aquest càrrec també atendrà la majoria de les queixes dels nostres clients. És el que voldríeu fer? ”, Es pregunta l’entrevistador.
I, de nou, amb ganes de complaure, li dius: “Segur, ho puc fer”, tot i que encara que vau jurar que no tornareu a treballar en el servei al client.
El problema? Ets un plaer de gent.
Suprimeixes els desitjos per satisfer els desitjos de l'altra persona, en aquest cas, el responsable de contractació. Especialment quan es busca feina, això pot ser un hàbit perillós i debilitant.
En comptes de mirar objectivament cada oportunitat i intentar determinar si seria una bona opció per a tu, intentes tant dir tot allò que el gestor de contractació vol escoltar, fins al punt que, fins i tot si no és una bona opció, sembla un gran ajustament. Per tant, aconsegueixes la feina. Com que no voleu decebre ningú, ho accepteu. I acabes infeliç, insatisfet i, en molts casos, a la caça d’un nou treball.
Normalment no és una cosa que pots desactivar immediatament, però pots tornar a modificar la teva mentalitat per aprendre a centrar-te en allò que vols durant la cerca de feina i, en definitiva, acabar amb una carrera que t’agrada. Aquí hi ha alguns consells.
Establiu els vostres desglossaments
Abans de caure en picat per començar a sol·licitar-vos treballs, trigueu-hi una estona a pensar en què voleu, i en allò que definitivament no voleu.
Estàs intentant sortir de la direcció i entrar en màrqueting? El vostre currículum és probablement ple d’experiència en la gestió, de manera que els reclutadors podran veure-vos com un millor ajustament per a funcions de supervisor. Però si us preocupa seriosament el canvi de marxa, us heu de comprometre seriosament a no dir cap altra cosa que no sigui un paper de màrqueting.
O potser, la distinció és una mica més vaga. Per exemple, potser voleu estar en màrqueting, però preferiu que l’escriptura sigui la vostra principal responsabilitat: no fer trucades fredes. Si teniu una entrevista de feina i el responsable de contractació menciona que el 80% del vostre dia consistirà en trucades en fred, heu d’estar preparats per marxar.
Elabora una llista de distribuctors absoluts i revisa-la abans de cada entrevista. Podràs centrar-te millor en el que vols i el que no desitges, cosa que et facilitarà afirmar-te.
Practiqueu a dir "No" en veu alta
Probablement no entraríeu en fred a una entrevista: no heu passat absolutament temps preparant o assajant respostes a preguntes o entrevistes sobre la vostra experiència. Això és simplement una recepta per a que pugueu dir les paraules o oblidar els detalls importants.
De la mateixa manera, si la primera vegada que intentes dir "no" en veu alta és realment a l'entrevista, és possible que tingueu la mateixa sensació lligada a la llengua. En el seu lloc, hauríeu de preparar-vos per dir que no, d’una manera que sigui gràcia, però ferma.
Imagineu que el responsable de contractació us demana si esteu disposats a plantejar-vos una posició de vendes, tot i que vau sol·licitar la posició de director de projecte. Abans d’entrar a l’entrevista, practiqueu com respondríeu: “En aquest moment de la meva carrera, estic buscant convertir-me en la gestió de projectes i, tot i que agraeixo que em considereu un paper de vendes, no és una cosa que sóc. està interessat en aquest moment. "
Això també serveix per avaluar responsabilitats en el paper. Per exemple, l’entrevistador pot preguntar-vos què us sembla viatjar dues setmanes al mes. Si no és còmode, practiqueu dir la veritat: “No em sento còmode comprometre'm amb aquest nivell de viatge. Hi ha marge per ajustar-lo en aquest requisit? "
Un cop hàgiu dit "no" en veu alta algunes vegades pel vostre compte, us sentireu més a gust –i confiat– de dir-ho a un entrevistador.
Reconeix qui no us agrada
Agradar als altres durant la vostra recerca de feina pot donar-vos satisfacció a curt termini: el gestor de la contractació serà extàtic que esteu disposat a considerar una posició diferent. Obtindreu una oferta de feina. Tots els membres de l’equip estaran encantats d’haver-vos unit a l’empresa.
Però si no éreu honrat sobre el que volíeu en el lloc de treball, no trigareu gaire a acabar les conseqüències a llarg termini: us sentireu insatisfets en el vostre paper. Tindreu temor anar a treballar cada dia. Sentireu que els vostres talents reals no s’utilitzen al màxim.
Mentre agradareu a tots els altres -el directiu de contractació, el cap i els vostres col·laboradors- deixareu la persona més important de l’equació: vosaltres .
Partiu en la vostra recerca de feina tenint en compte aquesta satisfacció a llarg termini, la satisfacció que comença per reconèixer i seguir per allò que voleu en una carrera professional i estareu molt més disposats a defensar-vos per a vosaltres mateixos i a adquirir un lloc de treball que us agradi.
