Treballar a Button no és gens poc ambiciós. L’equip està intentant construir un ecosistema d’aplicacions connectat on els usuaris puguin barrejar totes les seves necessitats de vida, des de reservar una reserva a Open Table fins a encarregar un cotxe a Uber per dividir la factura a Venmo.
Olivia Gorvy, la directora de l'èxit de socis, diu: "Realment volem redefinir fonamentalment què és la publicitat mòbil i crear experiències connectades i significatives entre diferents aplicacions mòbils."
Aquest objectiu ha atret algunes persones seriosament intel·ligents a Button. De fet, molts dels enginyers estan qualificats per ser vicepresidents d’enginyeria en altres empreses.
"Si creieu que podeu ser el millor del vostre domini específic, us volem aquí; només volem aquells que vulguin ser els millors", explica el director general, Michael Jaconi.
La dedicació a l’excel·lència podria crear una cultura competitiva. Però a Button, es fa tot el contrari. L’equip és increïblement col·laborador; Per exemple, cada setmana, per exemple, la companyia ofereix sessions de demostració on la gent mostra els millors projectes en què han estat treballant. Moltes del temps, aquestes demostracions es convertiran en sessions de divulgació i "Dinar i aprenent", on els col·laboradors s’ensenyen mútuament noves habilitats i processos.
Els viatges que l’empresa fa cada tres mesos, des d’esquí a Park City fins a la pesca als Hamptons, reforcen l’atmosfera molt ajustada.
"Ens centrem a contractar persones molt apassionants, increïbles, que no només estan entusiasmats amb la missió de l'empresa, sinó que també són persones molt bones i amables", afirma Gorvy.
Si us sembla, reviseu les oficines de Button i sol·liciteu el vostre següent treball.
