Ai, aquells bons vells temps.
L’agitació que vau sentir vosaltres i els vostres companys d’universitat quan vau “prendre prestat” el cotxe del vostre germà germà, fins que va presentar un informe de la propietat robada.
L’orgull de sentir-se defensant els drets de tots els humans en aquella enorme protesta del centre de la ciutat –fins que et van quedar clavats amb aquelles manilles molt ajustades.
Les esperances que teníeu quan vau incorporar-vos a la companyia d’inici “massa bona per ser veritat”, fins que vau descobrir que us van convertir en un boc expiatori en algunes activitats bastant esbossades.
Tots tenim alguna cosa. Tots tenim moments del nostre passat que considerem "brutícia".
I alguns de nosaltres tenim “brutícia” que, si es descobreix, podrien afectar la nostra capacitat d’aconseguir un treball increïble.
Com es pot passar el passat en una entrevista de feina, quan alguna cosa no només és esbós, sinó també un registre públic? Tot i que depèn certament de la magnitud de la vostra indiscreció, aquí teniu quatre consells generals per fer front a la brutícia.
1. Saber-ho
El primer que heu de fer és digerir completament el que heu fet i, després, plantejar-vos com pot afectar els vostres esforços en la recerca de feina. No és el moment de ser l’ostruga amb el cap enganxat a la sorra. Poseu-vos en contacte amb Internet i esbrineu on apareix la informació del vostre passat passat o en algun moment. Com a reclutat, sovint trobo brutícia a un sol·licitant d’ocupació en articles de premsa en línia, en taulers de missatges i en els perfils de xarxes socials. De vegades també trobo registres d’arrest o informació judicial.
I si el podeu trobar? Així, tots els reclutadors o entrevistadors que es coneixen. Sabeu el que hi ha i, en qualsevol cas que pugueu netejar les coses (per exemple, esborrant aquestes fotos de Facebook), feu-ho. Si no es tracta d’agitar una vareta màgica i fer-la anar, ara ha arribat l’hora de fer estratègia.
2. No et mentis al respecte
Vaig tenir una vegada un candidat estrella que estava al tram final per a una feina que realment volia. Era un treball que no requeria una titulació universitària, però –per alguna raó insana– va declarar al seu currículum que havia completat el batxillerat. En realitat, tenia pocs crèdits. I la companyia ho va descobrir (fàcilment) mitjançant el procés de comprovació de graus estàndard de l'empresa. No va obtenir la feina.
No importa el que pensis que prefereixes amagar, sap que no pots mentir. Perquè quan algú s’assabenta, s’acaba. Per tant, si una sol·licitud de feina us demana que enumereu qualsevol antecedent penal –i en tingueu–, empleneu aquest cadell. Honestament.
3. Intenta colpejar-lo al cap
Potser la millor manera d’afrontar la brutícia en una entrevista de treball és divulgar-la de manera proactiva. En fer això, teniu l'oportunitat de gestionar el missatge (el mateix que probablement el vostre ocupador potencial es trobi) i feu un gir positiu en la història.
Per exemple, digueu que us van agafar robant cervesa del barri 7-onze fa una dècada i havíeu de completar 100 hores de servei a la comunitat. Potser penseu compartir amb l’entrevistador com, a través d’aquesta decisió increïblement estúpida, us van introduir a alguna sorprenent organització sense ànim de lucre amb la qual ara esteu profundament involucrats.
Si no esmenta l’arrest i l’emmarca en una llum favorable, l’entrevistador només pot trobar l’informe policial en lloc seu, que no mostrarà el que vas aprendre a través de l’experiència o del bé que en va sortir.
4. No ho intenteu colpejar
Fes el que facis, no entres a l’entrevista sense tenir una idea sòlida de la manera d’afrontar la brutícia. La gent diu que les coses més atrevides quan intenten fer-ne volar. I, per suposat, en general no vull dir "el més brillant".
Certament, és possible que vulgueu esperar un seguiment adequat per tractar el tema. Però també pot funcionar si teniu un tema previ a l'entrevista. Penseu en una cosa així com: “He superat molt en la darrera dècada, incloses algunes de les coses que he aportat jo. Però, quina és la gran part de cometre errors a la primera edat adulta? Aconsegueix prendre les lliçons apreses i convertir-se en una persona amb la qual estaria orgullós de passar l’estona. "
Finalment, recorda això: El passat no defineix el teu futur. Si ets el candidat perfecte per al lloc de treball –i ets propietari del teu passat– és probable que un empresari perdoni i que s’oblidi. Tant se val el que us heu posat en dos, cinc o deu anys abans, teniu tota una pista de carrera al vostre davant.
Simplement, no llanceu la pista al vehicle del vostre germà. Tret que tingueu permís exprés.
