Tots tenim aquesta persona a l’oficina: el company de feina que mai llegeix l’agenda i després intenta dominar les reunions, la persona que roba les vostres idees i les presenta a l’equip com a la seva pròpia, o el cap que us llençarà. l’autobús sempre que calgui. Quan es tracta d’un col·lega difícil, és difícil veure cap al revés a la seva antics.
Tot i així, resulta que la ciència diu que hi ha un gran avantatge per a tu quan tens una persona de confiança en el teu equip.
L’any passat, els investigadors van publicar treballs en la decisió i negociació del grup que demostraven com la desconfiança dins d’un equip pot fer que treballi més dur per sobrecompensar els seus companys de treball. Per il·lustrar-ho, els investigadors van tenir els estudiants tasques “rutinàries” completes (material que ja havien après) i tasques “no rutinàries” (que abastaven temes nous) en grups.
Dins d'aquests grups, alguns estudiants van rebre una advertència abans de començar que un altre membre intentava intentar alentir els avenços de tothom i intentava fer-los posar respostes incorrectes.
Quines van ser les troballes?
Va resultar que els estudiants que feien treballs no rutinaris realment van funcionar millor després de veure l'avís. Té sentit: quan no confieu en el vostre equip per compensar els vostres errors, sou molt més curosos en realitzar una tasca.
Aleshores, què significa això per a vostè?
Fer front a algú que intenta minar la teva feina, t’obliga a concentrar-te més en la teva tasca. Et fa confiar en les teves pròpies habilitats en lloc de confiar-te per a altres persones per obtenir orientació, i et porta a revisar el treball més a fons perquè no sempre hi ha un conjunt d'ulls addicionals en els quals pot confiar. Tot i que aquest no és el millor entorn laboral a llarg termini, sens dubte té uns avantatges clars a curt termini quan es tracta d’un creixement personal.
Ara, òbviament, no voleu crear intencionadament desconfiança entre els membres del vostre equip mitjançant la realització d'un experiment similar. Però la propera vegada que algú es faci darrere de l’esquena o et derroqui la idea en una reunió, recorda que t’està millorant en el teu lloc de treball, i això comportarà oportunitats increïbles.
