Durant el primer any després de la universitat de Tristan Layfield, va treballar com a tècnic de recerca en una universitat propera a Detroit. Vuit mesos després, es va llevar un divendres a visitar Chicago amb un amic. Abans de marxar, va enviar el seu full de temps.
El mateix dijous, però, es va produir un problema al sistema. Només podia registrar hores laborals regulars i no temps lliure. Aquest mal funcionament tecnològic era habitual: la majoria de personal de la universitat ho havia experimentat. Tot i això, va fer una captura de pantalla perquè pogués mostrar el seu cap quan tornés.
"Sent la persona naturalment escèptica que sóc, vaig decidir que havia de començar a cobrir-me documentant coses", explica Layfield. (La qual cosa, sincerament, mai és una mala idea.)
Tot i les proves, va ser acomiadat dimarts següent. Bé, una mena de.
Rebutjat per registrar-se incorrectament les hores, Layfield va suposar el defecte del sistema. Però no va ajudar de debò. A més d'aquest tema, també van pensar que el seu rendiment no era igualat perquè un dels seus recents experiments en laboratori es va contaminar.
En total transparència, Layfield considera que el seu cap havia estat buscant un motiu per deixar-lo anar. Si bé va tenir l'oportunitat de presentar el seu cas davant un tribunal judicial, RRHH va explicar que, si perdia, seria molt difícil per a ell aconseguir una altra feina allà. Si va abandonar aquell dia, però, tindria una millor oportunitat en un altre lloc universitari.
Layfield va triar la segona opció. Al cap i a la fi, es va renunciar o es va poder abandonar la font de contractació més gran de la comunitat. Com a nou grau amb poca experiència, no va poder arriscar-se.
No tenia clar com avançar, però sabia que ho havia de fer, fins i tot sabent com era d’injust la seva situació.
"Em vaig donar un dia per tenir una festa de llàstima", comparteix Layfield. Es va dir a si mateix: "Pots plorar tant com vulguis i tenir tants sentiments com necessitis. Però, després que et despertis demà, és temps d'acció. "
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/getting-fired-from-my-first-job-led-me-find-my-career-path.jpg /> Foto de Layfield dirigint un programa d’estiu del Centre de Joventut Urbana i Desenvolupament Familiar a Detroit, per cortesia de Tristan Layfield.<p>Així doncs, el dos dies d’atur es va asseure amb els seus companys d’habitació. Volia -i necessitava- ser sincer amb ells. El fet de perdre el seu salari va afectar la seva capacitat de pagar la seva renda, i això també els afectaria. Estaven disposats a ajudar-lo? Eren.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>A continuació, va abordar la conversa que passava al seu cap. El que li va dir que era un fracàs i no tornaria a trobar feina mai més.</p>
<p>"He hagut de silenciar-ho tot", comparteix. “Aquests problemes, problemes i problemes no varem pagar les factures. Necessitava centrar-me en quin era l’objectiu. I, en aquell moment, l'objectiu era aconseguir-ho. "</p>
<p>El fet d’estar bé amb els seus amics no li va ajudar a mantenir un sostre sobre el cap, sinó que també li va ajudar a obtenir feina. Una amiga el va animar a sol·licitar-se als grans magatzems on treballava. Va fer una entrevista, i el següent que va saber, estava venent mobles per a homes: corbates, vestits i altres peces de vestir professionals.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>El comerç minorista no era el somni de Layfield, però segur que va exercir molta pressió. Quatre mesos després d’iniciar-se, el lideratge de la botiga el va impulsar al cap de la secció de sabates d’homes i nens. I, no gaire temps després, es va convertir en cap de departament de cosmètica.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/getting-fired-from-my-first-job-led-me-find-my-career-path-2.jpg /> Foto de Layfield dirigint un taller de carrera a la Universitat de Michigan per gentilesa de Clyde Barnett III.<p>Un dia, va mirar la vista i es va adonar que es convertiria en complaent. El que tenia previst ser una solució a curt termini s’havia convertit en 18 mesos.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Aleshores, va iniciar la seva recerca de nou, amb l'esperança de poder aterrar alguna cosa que involucrava la ciència: un tema que li interessava des que la seva àvia li va ensenyar cursos a l'escola primària: parlar amb la gent i vendre coses. Finalment, va obtenir un èxit de Thermo Fisher Scientific, una empresa de biotecnologia que subministra equips de laboratori a tot el món. Després d’entrevistar-li un dia a l’hora de dinar, va obtenir feina com a especialista del lloc.</p>
<p>"Va ser quan la meva carrera va començar a florir", diu Layfield. "És allà on vaig començar a formar part del meu propi i sentir-me realment com a professional." Va romandre amb Thermo Fisher durant gairebé cinc anys, convertint-me en supervisor i, finalment, gestionant 23 persones a tres estats diferents.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>No és divertit acomiadar-se o acomiadar-se. Ni tan sols a prop. Però per Layfield, tot va funcionar.</p>
<p>"Si no hagués passat, probablement encara estaria fent recerca", diu Layfield. "Però la meva carrera seria bastant estancada; no hi ha molt marge per al creixement en aquest camp tret que torni a l'escola".</p>
<p>Actualment, treballa com a responsable de projecte a IBM Watson Health, implementant eines d’atenció sanitària per als empresaris i garantint que els clients compleixin els requisits de la Llei d’Atenció Assequible. Després de gestionar un gran equip i de viatjar tot el temps, Layfield va voler un paper similar amb menys responsabilitats de direcció. Quan va trobar aquesta oportunitat a LinkedIn, va saber que seria una bona forma i que les seves habilitats es transferirien bé. A més, també va iniciar el seu propi negoci de coaching professional, on ajuda a persones amb currículums, cartes de presentació, perfils de LinkedIn i molt més.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Pel que fa a consells, donaria a altres que es acomiaden? "Tragueu l'orgull i feu una feina que pagui les factures", diu Layfield. "De vegades, heu de fer uns passos enrere per avançar."</p>
<p> Divulgació completa: Tristan Layfield treballa per a IBM, que és un client actual de The Muse. </p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
