Oh, quanta herba més verda hi ha a l’altra banda de la tanca “autònoma”: hi ha seguretat laboral, aconseguir netejar les dents bianuals de forma gratuïta i vacances de pagament (sense oblidar l’empresa i les festes departamentals!). Beneïda la vida de l’empleat a temps complet.
O tu?
Com que algú que ha treballat a banda i banda de la tanca, estic aquí per dir que l’herba que estàs pensant és tan verda sovint no ho és. I, ja que probablement ara teniu les "Borrosas líneas" de Robin Thicke al vostre cap (ho sento), utilitzaré les seves lletres per compartir quatre coses a considerar abans de fer el moviment.
Estàs lluny de plàstic
Ser un contractista independent (el terme legal per a autònoms i consultors) ens proporciona el luxe de ser “real”. Quantes vegades s’han contractat consultors als vostres llocs de treball a temps complet només per entrar, fer les mateixes recomanacions que heu fet (pel que sembla anys) i, a diferència de les respostes que heu rebut, aplaudir i recompensat per les seves idees "per què -no ha tingut ningú-que pensava-abans-abans" que finalment s'implementen?
És trist, però és veritat. La vostra veu "objectiva" externa sovint té més autoritat que la veu de l'empleat el nas del qual ha estat a la pedra recta i el nom ha estat a la nòmina interna durant més de 30 dies i, a vegades, la meitat del cost.
La política interna i la cultura corporativa són dos factors a considerar seriosament a l’hora de decidir si s’ha de perseguir o no la condició a temps complet. Ja no se us paga “només” per executar amb èxit en un projecte; més aviat, ara la vostra compensació està relacionada amb el bé que jugueu a la mateixa caixa de sorra amb altres, no durant un parell d’hores al dia, sinó durant 40 a 60 hores cada setmana. Per prosperar per dins, cal posar el joc en joc, obtenir una mica de plàstic, formar aliances que, d’altra manera, no necessitaríeu i endinsar-vos en un món completament nou de la realitat.
Que l’home no és el vostre creador
La independència és un gran sorteig per a un independentista o consultor. Potser el més gran. Tenim la flexibilitat de determinar els nostres propis horaris. No s'espera que estiguem asseguts a la cabina de l’oficina des del cop de 8 o 9 del matí fins a les 17 o les 18 hores, amb una hora per dinar i algunes pauses (però no massa). El nostre temps és realment nostre. I la nostra manera de triar la nostra feina també és a nosaltres. Una part de la crida a mantenir-se independent és que “L’home” no és, de fet, el nostre fabricant. Nosaltres som.
Així doncs, considereu: podreu gestionar els límits i límits que hi ha al costat de treballar per a The Man? En quines altres activitats i obligacions teniu en compte que ara caldrà posar-vos en estat de cremador posterior, independentment de si esteu o no d’acord amb la definició de “prioritat del cap”?
És cert que la independència fa molta feina, ja que és l’únic responsable de tot, des de caçar nous negocis fins matar-lo durant l’execució del projecte fins a controlar tota la neteja, però el compromís és que decidiu qui, què?, quan, on, com, i per què. Realment podreu renunciar a aquest control?
Parlar sobre com esclaten
Com a empleat a temps complet, he tingut la sensació que estic aconseguint el final curt del pal quan, accidentalment, m’assabento que l’autònom que estava a la meva dreta, contractat per fer treballs a temps parcial és exactament el que sóc. En el mateix projecte en què estic treballant, em reben un salari horari tres vegades superior al meu. Parlem de fer-se explosió!
És cert. Tots sabem que els autònoms poden cobrar una taxa molt més elevada que els empleats interns. A més, pot ser que els contractistes independents puguin mantenir més temps del seu impost sobre els seus dòlars, especialment amb les baixades i altres incentius. Per tant, sobretot si teniu xecs de diversos clients, val la pena pensar en les ramificacions financeres per passar a una font d’ingressos.
No necessiteu papers
Tot això dit, tingueu en compte les raons per les quals probablement voleu entrar a casa en primer lloc: els contractistes independents no tenen res en paper, ni vincles legals ni responsabilitats de qualsevol empresa que ens contracti per fer una feina. Si ens posem malalts, estem pel nostre compte. Si volem el nostre dia a la platja, ho fem nosaltres mateixos. Si el projecte en el qual treballem no acaba de ressonar amb els augments més elevats, podria acabar sense previ avís i no tenim cap reclamació per assegurança d’atur. I el pitjor dels casos? Si el projecte en el qual treballem no acaba amb l'obtenció del finançament que necessitava per aportar-se a un contractista extern, hi ha possibilitat que fins i tot no se'ns pagui.
El poder, la independència i les altes tarifes horàries que es produeixen per si mateixes són excel·lents, però tenir alguns papers també és força agradable.
"Odio les línies borroses", així, la cançó i el seu cantant indiquen. Existeixen moltes línies borroses a l’hora de decidir si és independent o a temps complet. Tot es refereix al que realment voleu i al que us servirà realment per a vosaltres en aquest moment concret de la vostra vida.
Sabeu segur que el voleu? En el meu proper article, abordarem quins són els problemes que us ajudaran a passar de la vida freelance a una trobada a temps complet, i potser fins i tot us heu de xiular una melodia feliç a mesura que feu.
