Amb ubicacions a més d’una dotzena de ciutats dels Estats Units i Amèrica Central, Pep és una empresa de gestió de projectes de serveis complets que allibera els clients per centrar-se en la imatge empresarial més gran. La companyia s’ocupa de les terminis, dels pressupostos i de la coordinació dels venedors per a cada projecte, des de correu directe i sorteig fins a formació i esdeveniments, tot passant per programes personalitzats creats de PepConnect.
Tot i que Pep ha passat ràpidament des d’una petita empresa fins a una empresa de ple dret amb més de 250 empleats, no deixa de ser fidel als seus humils inicis. Amb això, Pep coneix la importància de l’orientació professional i és per això que el programa mentor-mentor de l’empresa és una part tan important de la cultura de Pep. A cada nou membre de l’equip se’l dóna un mentor dins de l’empresa: es garanteix que tothom tingui una cara amable per demanar ajuda i crear obligacions sòlides a tota la companyia.
"Volem que tots els empleats compleixin els seus objectius de carrera, així que els ajudem a créixer, tant a nivell personal com professional", afirma Nicole King-Hunt, gerent de clients.
Pep manté les seves oficines lluminoses, alegres i cobertes de pressupostos inspiradors, iniciatives de benestar i informació actual sobre oficines o esdeveniments comunitaris. L’espai de Cinc pisos de Cinc plantes està format per pintoresques sales de conferències i espais de reunions, escriptoris, sales de jocs i una cafeteria, totes equipades amb monitors de televisió que mostren les properes iniciatives d’oficina del comitè de benestar.
"Pep està realment compromès amb nosaltres com a humans fora només de les hores de treball, assegurant-nos que som persones ben arrodonides amb un bon equilibri entre la vida laboral i la vida, així com un estil de vida saludable", afirma Tim Oliver, responsable del projecte Operations Systems.
