Si heu sol·licitat una feina recentment, probablement heu vist aquest resum de 8½ ”x 11” de la vostra carrera més vegades del que podeu comptar, i l’heu ajustat tan sovint com a conseqüència del millor currículum.
Però abans d’afegir un altre punt de vinyeta, tingueu en compte això: no sempre es tracta d’afegir-hi: els millors canvis que podeu fer poden ser els que feu.
El currículum mitjà està ple de frases molt desactualitzades i sense sentit, que ocupen un espai valuós a la pàgina. Elimineu-los i sortireu com a candidat millor i més substancial, i el vostre currículum no comptarà amb la mateixa qualitat genèrica i entumeradora que es troba a tots els altres.
Cada paraula, sí, cada paraula, en aquesta pàgina hauria de treballar dur per posar de manifest els vostres talents i habilitats. Si no és així, no hi hauria d’estar. Agafa així un bolígraf vermell i desterra bé aquestes paraules del teu currículum.
1. Objectiu de carrera
Els meus primers currículums van tenir una declaració com aquesta enclavada i centre: "Objectiu de la carrera: obtenir una posició com a que aprofiti les meves habilitats i experiència, a més de proporcionar un entorn difícil que fomenti el creixement."
Groc Això no només és avorrit, també és poc efectiu (i sona una mica juvenil, per arrencar). La part superior del vostre currículum és la propietat immobiliària primordial, i necessita captar l’atenció del director d’un contracte amb una llista de les vostres millors realitzacions, no un resum del que espereu per sortir de la vostra propera posició.
2. Experimentats
Es pot experimentar en alguna cosa després d’haver-ho fet una vegada, o cada dia durant els darrers deu anys. Per tant, deixeu anar aquest terme nebulós i sigueu específics. Si, per exemple, sou especialista en informes de clients, la utilització d’una frase com ara “Experimentat en el desenvolupament d’informes de clients” és vaga i redundant. Però compartir que vau "Crear cinc informes setmanals personalitzats per analitzar l'activitat de vendes de clients repetits", ara això permet que el lector tingui una millor idea d'on es troba exactament aquesta anomenada experiència, amb alguns resultats reals.
3. Jugador d'equip
Si alguna vegada has creat un perfil de cites en línia, saps que no només dius que ets agradable i divertit, sinó que crees un perfil divertit i enginyós que ho demostra. El mateix passa amb l'objectiu del vostre currículum. És molt més eficaç fer una llista d’activitats o realitzacions que mostren les seves bones qualitats en acció que no pas simplement a afirmar-les.
En lloc de “jugador d’equip”, digueu “Equip de 10 equips del projecte per desenvolupar un nou sistema de distribució d’informes que reduïa el temps perquè els directius rebessin els informes en un 25%”. Usant un exemple concret, mostreu el que podeu realitzar realment. Però, simplement, etiquetar-se amb una qualitat? No tant.
EL TEU RESUM VEURE ELS PRIMERS RECREBADORS
La qual cosa és tan raonable com per fer-ho perfecte
Contracta un entrenador
4. Energètic, entusiasta
Tot i que els currículums tenen per objectiu ressaltar els vostres millors atributs, es deixa que alguns trets de personalitat siguin de la mà del responsable de contractació per decidir-ne. Hi ha una diferència entre la descripció adequada i precisa de les vostres habilitats laborals i el fet de posar-vos en evidència el vostre propi corn. A més, fins i tot el flot de paret més introvertit afirmarà ser "dinàmic" en un tros de paper perquè, doncs, per què no? A l’hora de reprendre’s, manteniu el contingut quantificable, mostreu resultats i èxits tangibles i espereu a l’entrevista per mostrar el vostre “dinamisme”, “entusiasme” o “energia”.
5. Referències disponibles a petició
Tota aquesta frase realment fa és ocupar un espai valuós. Si una empresa us vol contractar, us demanarà referències i suposarà que les teniu. No cal abordar l’evident (i fer-ho, fins i tot et pot fer semblar una mica presumptuós!). Utilitzeu l’espai per donar més detalls sobre els vostres talents i les vostres realitzacions.
En un mercat de treball descarat i amb un nombre rècord de persones que sol·liciten les mateixes posicions, es necessita més que una llista de qualitats desitjables que justifiquin una entrevista. Exemples específics empaquen un cop de puny, mentre que qualsevol cosa que depengui massa d'una llista de paraules clau, sembli com qualsevol resum dels altres. Per tant, feu que el vostre currículum tingui un bon repunt i assegureu-vos que totes les paraules d'aquesta pàgina estan treballant de valent.
