Durant els primers mesos de la meva feina actual, vaig ser l’ovella negra de l’oficina.
El primer matí, les coses no semblaven tan dolentes. La meva classe de bord estava plena de companys somrients, i vaig trobar fàcilment un grup d'amics potencials de treball; Vaig poder veure hores felices al meu futur.
Però quan vam prendre un descans per dinar, la conversa es va dirigir cap a un territori sense inscripció: tothom va començar a parlar de gremis, de blocs i de batudes.
Va resultar que els meus nous amics, tots ells, eren àvids jugadors del World of Warcraft. Una vegada que es van adonar d’aquesta normalitat, totes les converses abans de la feina, durant el treball i després del treball giraven entorn del personatge del qual feia què o quan estava programada la següent actualització.
I per a la noia l'experiència del joc es limitava a un breu tall de RollerCoaster Tycoon a l'escola mitjana, simplement no va fer clic. Vaig intentar unir-me a la conversa, canviar de tema o, almenys, interessar-me per l'afició dels meus companys, però res no va funcionar. Simplement no teníem gaire en comú. I així, em vaig convertir en el més estrany.
Però després de setmanes de dinars solitaris i d’absència d’hores feliços després de la feina, sabia que alguna cosa havia de canviar i, decidit a esbrinar com trobar amics a l’oficina, li vaig donar un altre cop. Tant si teniu enganxat a un cub racó lluny del nucli central de l’oficina com si heu decidit a provocar amistats d’oficina, aquí teniu el que he après sobre la creació de relacions laborals.
1. No deixeu de provar-ho
En definitiva, el meu major obstacle va ser simplement que una vegada que vaig determinar que els meus companys de feina no eren exactament material amic, vaig renunciar. En lloc de reunir-los per dinar, menjaria al meu escriptori. Quan em convidarien a una nit de partit, rebutjaria educadament. Vaig refusar-me reiteradament de quedar atrapat en una altra situació incòmoda on no podia seguir, ni molt menys afegir a la conversa.
Però el que no he pogut recordar és que la gent és polifacètica. Per molt que em semblés que només allò que volien parlar eren el joc i el joc de rol en acció en directe, també tenien altres interessos.
Per aprofundir en això, però, vaig haver de canviar una mica el meu plantejament. En lloc de reunir-me amb un gran grup, que normalment alimentava la conversa de jocs, vaig iniciar més dinars o sortides d’un en un. I quan vaig fer això, era molt més fàcil ampliar la conversa i trobar altres coses que teníem en comú.
Ara, la vostra situació pot no ser semblant a la meva, però el fet és que, fins i tot quan sentiu com si esteu condemnats a l’amabilitat en el treball, seguiu intentant-ho. Proveu diferents enfocaments si ho heu de fer. Prometo que al final pagarà els seus fruits.
2. Aprofiteu les oportunitats socials
Potser penseu que aquest consell no cal dir-ho, però en la meva situació, després del meu inici a l'oficina, no volia preocupar-me dels esdeveniments socials de la companyia, perquè, fins i tot si anés, probablement no tindria amb qui parlar-ne. .
Així, tot i que la meva empresa oferia dies familiars ocasionals, nous contractes de lloguer i esdeveniments en xarxa, vaig ignorar les invitacions i vaig optar per un got solitari de vi a casa al sofà després de la feina.
El cas és que, si escolliu aquest camí, ni tan sols teniu la possibilitat de construir noves relacions laborals. Però, quan més us presenteu i feu un esforç per reunir-vos i relacionar-vos amb els vostres companys, més forts seran les vostres amistats. (Sense oblidar que l’activitat del dia pot donar-vos un altre tema sobre què parlar, per exemple, World of Warcraft.)
3. Unir-se a equips transversals
Si la vostra empresa no acull nombrosos esdeveniments socials o els seus companys de feina actuals no són grans en les hores feliços, encara teniu opcions. Vaig trobar que podia ampliar el meu cercle d'amics a la feina si anés fora dels confins del meu departament i pogués conèixer els empleats d'altres equips.
Així que, quan un correu electrònic va sortir de RRHH que demanava voluntaris per unir-se al comitè per coordinar la Setmana d'Atenció al Client de l'empresa, vaig saltar a bord. El grup es reunia dues vegades per setmana durant uns quants mesos i aviat em vaig familiaritzar amb cada cara que s’asseia al voltant de la taula. Teníem un tema habitual sobre el qual parlar, que em va donar el peu a la porta per conduir a altres converses.
Si sorgeix la possibilitat d'unir-se a un equip entre departaments similars de la vostra empresa, oferiu-vos voluntaris. Feu saber al vostre cap que si es posen en marxa projectes o comitès de diversos equips, us agradaria que representessin el vostre departament. Demostrareu que sou un jugador d'equip i us donaràs l'oportunitat de connectar-vos amb un nou grup de cares.
4. Ser útil
Una de les lliçons més útils que he après sobre la creació de relacions laborals és potser la més evident, i és una que us beneficiarà socialment i en el vostre progrés professional. És senzill: quan algú us acosti per obtenir ajuda, feu tot el que pugueu per ajudar-vos.
Amb el temps, desenvoluparàs una bona reputació per la teva gran actitud i el teu desig d’ajudar els teus companys de treball - i segons la meva experiència, aleshores et convertiràs en l’adient per a més que només sol·licituds laborals.
Per exemple, vaig trobar que quan estava obert i disposat a ajudar els meus companys de feina de tota l’empresa, van venir a mi per unir-me a la lliga de softball de la companyia o dirigir-se en els seus equips de 5K, i d’aquestes coses van sortir oportunitats de desenvolupar-se. amistats més profundes
Si no feu clic immediatament amb els vostres companys de treball, pot ser fàcil enfonsar-vos en una rutina amable. Però tingueu paciència i seguiu intentant-ho: aprofitant el temps per trobar persones per connectar-les i desenvolupar aquestes relacions produirà un enorme rendiment de la inversió.
