De vegades, les descripcions de llocs de treball són tan vagues i frustrants com el final de la temporada del vostre programa de Netflix favorit, deixant-vos més preguntes que respostes. Què significa realment “disposar a ser flexible”? Què implica realment el dia d’un “mestre multitasker”? I en què us endinseu en un entorn de ritme ràpid i d’alta intensitat?
De vegades, aquestes frases són inofensives, però d'altres, bé, diguem-ne només paga una mica de llegir entre línies.
Hem conversat amb un consultor de contractació d'una empresa de recerca executiva amb seu a Toronto i hem aconseguit aprofundir sobre el que poden significar aquests punts críptics. Llegiu més informació per obtenir una guia ràpida de traducció, més el que haureu de demanar durant una entrevista per assegurar-vos que descobriu els banderes vermelles més importants.
1. Flexible i disposat a realitzar altres tasques tal com s'ha assignat
Aquesta línia assenyala una feina que us proporcionarà una gran quantitat de deures laborals, cosa que pot resultar fantàstica si sou del tipus de persona que cada dia té una sensació diferent. Si us plau, tingueu en compte que "altres tasques" no sempre poden estar donant un cop de mà a un altre departament, sinó que pot suposar recopilació d'informes o fins i tot recollir la tintoreria. Aquesta línia única sovint està al seu lloc per ajudar a cobrir l’empresa que hi ha al darrere quan s’aconsegueixen tasques diverses.
Assegureu-vos de preguntar
"A més de les responsabilitats en la descripció del lloc de treball, quins tipus d'altres tasques pot comportar el càrrec?"
2. Ambient de treball ràpid i d’alta intensitat
Tots volem una feina que ens mantingui ocupats i que ens permeti construir el nostre conjunt d’habilitats ràpidament, oi? Les línies com el "ritme trepidant" i el "treball dur, el joc dur" solen assenyalar un entorn laboral concorregut, desafiant i emocionant. Al mateix temps, però, voleu assegurar-vos que no us dirigireu cap a un lloc de pedal a metall amb el temible picot de gran estrès.
Sí, haureu de treballar molt, però també voleu que la vostra definició de “treballar dur” s’ajusti a l’empresa.
Assegureu-vos de preguntar
“Em podeu passejar pel que sembla un dia de treball típic? Quines hores passen la majoria de la gent a l'oficina? "
3. Molt organitzat amb gran atenció al detall
Aquesta frase es veu sovint en les posicions o en les funcions de gestió de projectes que requereixen un gran nombre de números. Tot i que no cal ser un capritx a la vida, l’empresa busca definitivament un perfeccionista del lloc de treball: algú que noti les petites coses i no li importi que revisi la seva feina.
Abans de signar a la línia de punts, assegureu-vos que sigueu tan minuciosos com dius si esteu preparant-vos per tenir èxit.
Assegureu-vos de preguntar
"En termes de mantenir-se organitzats, quins tipus de programari i sistemes utilitza algú en aquest paper?"
4. Enormes oportunitats de creixement
Al costat lluminós, aquesta frase indica una estructura alta on és possible que tinguis l'oportunitat de pujar a l'escala dins d'una empresa de diversos nivells. A l’altre extrem de l’espectre, les empreses de startups prou amb diners poden fer servir aquesta frase sense voler, oferint-la com a premi de consol al seu pressupost més exigent. La vostra feina consisteix en eliminar la diferència entre “tenim un paper important en què volem que creixi” i “tenim un gran desfasament entre el lloc en què sabem que hauríeu de ser tu i el que us oferim”.
Assegureu-vos de preguntar
"Estic realment buscant créixer amb una empresa: podeu il·lustrar el potencial de creixement d'aquest paper?"
TREBEU PODEU PASSAR DESPRÉS DE QUALSEVA FEINA QUE VOLS?
… Dins de la raó, per descomptat, no anem més.
Feu una ullada a munts d’obertures ara
Alt Achiever, conduït al triomf
Trucant a tots els tipus ambiciosos! Aquesta frase de descripció de treball es troba sovint en els papers de reclutament o de vendes i significa que si ets un talent natural amb ganes d’èxit, és probable que tinguis l’oportunitat de portar una gran quantitat de cansalada extra a casa. Només heu de tenir en compte que aquest tipus d’ambients sovint esperen que els seus empleats vagin més enllà de la obligació del servei: llegiu: dedicar-se a les hores llargues mentre de vegades gasten recursos personals i, en el pitjor, eliminen qualsevol semblança d’un equilibri entre la vida laboral i la vida.
Assegureu-vos de preguntar
"Què sembla una setmana típica per a les persones que tenen més èxit en aquest paper?"
5. Autoiniciador i capaç de treballar de manera independent
D’una banda, aquesta línia garanteix l’autonomia, que és un somni per a qualsevol persona que eviti caps de micromecenatge com la plaga. També és una oportunitat per apropiar-se de projectes o fins i tot executar l’espectacle com cregui convenient. En la mateixa línia, hauríeu de resoldre els vostres problemes i això es deu a la manca de recursos i diners per a programes de formació adequats. Voleu assegurar-vos que no arribareu a una situació en què us haureu de defensar sempre.
Assegureu-vos de preguntar
"Sóc genial per treballar de manera independent, però si puc tenir problemes, qui seria el meu equip? Quin tipus de recursos tindré? "
Al final, trobaràs aquests punts en totes les descripcions de llocs de treball: tant en llocs de treball fantàstics com en excloents i en llocs de treball on estiguin senyalitzant banderes vermelles. Per tant, feu els deures. Recordeu que les entrevistes són un carrer bidireccional i que us permetrà assegurar-vos que sou un bon ajust per a l’entorn laboral.
En fer les preguntes correctes i enxampar els signes d’avís, us trobareu a la recerca de la vostra feina de somni.
