Sóc usuari de Facebook des de fa molt temps i, tot i que les meves raons per ser-ne i les maneres d’utilitzar-les han evolucionat al llarg dels anys, mai no ho havia considerat per les seves ofertes de xarxa fins fa poc. Això és el que LinkedIn és, i en una mesura menys, però sens dubte, més exclusiva, Twitter. Així que quan el meu editor em va suggerir que investigués en grups professionals de FB i vegi què hi havia, vaig acceptar-ho immediatament. Em va intrigar la possibilitat de descobrir un món nou i emocionant entre totes les fotos del casament, les actualitzacions de la vida personal i els memes. Serà possible que ajudés a la meva carrera professional i no em distregués només quan vaig rebre l'etiqueta en una foto?
Començant
Les meves investigacions van començar a la meva pròpia oficina i em vaig alegrar que alguns dels meus companys tinguessin experiències que poguessin discutir. Erin Greenawald, directora principal de Continguts de marca aquí a The Muse, em va ajudar a començar convidant-me a un parell de grups tancats a què pertany (Dreamers // Doers i NYC Tech Ladies) i després se sento amb mi per parlar-ne. implicació professional amb ells.
Quan Greenawald va mencionar com els seus grups serveixen com a gran sortida per a la satisfacció de gent, vaig tenir un moment “aha!”. Cada vegada més, últimament, em trobo fent servir el meu estat per obtenir respostes per a tot allò, des dels articles que escric fins a les recomanacions de restaurants locals. Fa poc, vaig rebre una trucada per demanar qui estaria disposat a parlar-me sobre una obra que estava escrivint sobre la planificació de noces mentre estiguessis a punt. Vaig pensar que, juntament amb algunes idees òbvies (comprovant idees de configuració de taules), rebreia alguns consells menys coneguts i intel·ligents per fer tasques múltiples per a esdeveniments potencialment molestos tot i que segueixi sent un empleat productiu. En canvi, vaig escoltar grills, tret que vulguis comptar amb la meva tia, que no era exactament el meu públic objectiu.
Un nou treball en xarxa
Els grups havien canviat essencialment la forma en què Greenawald utilitzava el popular mitjà de comunicació social. A part de l'obtenció de multitud, Greenawald els utilitza per a usos de xarxa. Com a editor de contingut de marca, que és un camp de creixement ràpid, però encara relativament nou a la secció editorial, Greenawald agraeix conèixer altres editors de contingut patrocinats. Un esmorzar recent per als editors de la marca que Greenawald va conèixer a través d’una publicació d’un membre de Dreamers // Doers va ser una manera ideal per a connectar-se amb persones de la seva indústria fent coses similars. Podria titllar-se d’introvertida, però, posant-se a fora i conèixer gent nova, ja té un èxit en xarxa.
Però les reunions en grup i en forma de proveïdor no són les úniques ofertes. Alguns grups ofereixen fòrums per a preguntes obertes, així que si morreu per aprendre sobre una nova indústria o sobre com fer un canvi de carrera, aquest podria ser un bon lloc per començar. Altres grups estan dirigits a persones que busquen feina. Per a molts que busquen treballs autònoms, obtenir una oportunitat laboral és una avantatge i la principal raó (o fins i tot, única) per unir-se a una d’aquestes comunitats. Agafeu prou feines a través dels avisos i aneu preparant un currículum fort.
De fet, ja que molts d’aquests grups són privats, potser podríeu veure la vostra credibilitat als ulls dels possibles empresaris si sou membres d’una d’aquestes llistes petites i exclusives.
Possibilitats de recerca de feina i més enllà
L'editor de vídeos de Muse, Daniel Zana, em va parlar de la seva experiència prèvia al museu en trobar feina remunerada a través de diversos grups de muntatge de TV i pel·lícules: NY TV People, Edit Suite Stories i The Avid Editors de Facebook (per citar només alguns dels grups. que existeixen en aquesta indústria). A banda de trobar els grups útils per a desembarques a curt termini, concordança freelance, Zana va apreciar la credibilitat que va formar part d'un establit. De vegades, quan aneu a la recerca de feina, pot ajudar-vos a deixar caure una organització que la gent de la indústria reconeixerà.
Una de les coses més interessants d’aquest tema (a part del gran nombre d’ells, que pot ser, certament, aclaparadora) és com hi ha alguna cosa per a tothom. Independentment de quina indústria laboral estigui o de la trajectòria professional que estigui interessat o que estigui interessat a explorar de nou, aposto que és fora.
Un empleat de Muse, James Mayr, que va crear un joc de cartes l'any passat amb l'ajut d'una campanya de Kickstarter, va dirigir-se als grups professionals de Facebook per dissenyar i comercialitzar informació sobre la creació i venda de jocs de taula / cartes. No necessàriament havia de conèixer ningú amb el cafè i no buscava oportunitats laborals; el seu modus operandi obtenia dades sobre un tema molt específic. Segons ell, cadascun dels grups (Game Designers Guild, Tabletop Art Design, Tabletop Kickstarters) té uns quants milers de membres, tot i que "la majoria de gent", segons ell, "jo mateix inclòs, solen ser observadors passius". Poden ser passius, però aprenen mentre es desplacen i llegeixen. Mayr diu que "Els grups serveixen com a recursos excel·lents per respondre a tot tipus de preguntes amb opinions professionals, però no hi ha molta comunitat més enllà."
Creació comunitària
Aquesta idea de comunitat, però, depèn absolutament del grup segons l’entenc. Si només voleu respostes a preguntes sobre les regulacions del joc de taula als Estats Units, probablement no busqueu la camaraderia i l'enllaç que siguin inherents a NYC Tech Ladies. El fundador d’aquest grup, Allison Esposito, va crear l’espai en línia en gran part per falta de comunitat. Esposito assenyala que, com que la tecnologia encara és un camp dominat per homes, sovint les dones que treballen a la indústria són l'única dona del seu equip, "no estan envoltades de prou dones en el treball", afirma Esposito, i reconeix que, tot i que "treballa amb Els homes poden ser excel·lents … les relacions amb les dones són tan valuoses. ”Els membres de NYC Tech Ladies s’han ajudat mútuament a trobar feina i fins i tot han format amistats fora de l’espai professional. "En realitat sóc un super introvertit i mai vaig pensar que dirigiria un grup en xarxa, però és molt fantàstic connectar gent", admet Esposito.
Em vaig preguntar sobre el grup privat vers públic. Alguna cosa sobre invitar no suggereix només una certa exclusivitat? Un clàssic de tipus? Aquesta no és la intenció d’Esposito i després d’escoltar el seu raonament sobre la configuració de la privadesa del grup: "No vull ser excloent, és que només vull mantenir el grup rellevant". Vaig comprendre que probablement sigui així per a moltes els fundadors o administradors.
Detalls de membres
Si trobeu un grup al qual vulgueu unir-vos i no està obert al públic, teniu un parell d’opcions. Primer, us recomanaria preguntar-vos al voltant. El meu editor em va convidar al grup de Binders Full of Women Writers, i és que probablement hauria tingut un moment difícil per accedir sense ella: Després de ser convidada, em van etiquetar en una publicació dirigida a nous membres recents. Va explicar les polítiques de l'organització i va dir clarament que per continuar com a membre del grup, havia de respondre al missatge etiquetat amb una afirmació que entenia les regulacions i els estàndards.
En segon lloc, si preguntar per aquí no acaba amb molts problemes, en realitat els podeu trobar. Quan sou a la pàgina principal, feu clic a "Grups" al menú de l'esquerra. Com probablement sabeu, si actualment sou membre d'alguna, apareixeran aquí en forma de llista. Aquest és també el lloc on podeu cercar aquells que s’ajusten als vostres interessos. En funció de la vostra activitat i comportament de Facebook, veuràs les opcions suggerides, les locals i, fins i tot, les persones en què participen els teus amics.
Si n’hi ha un que resulta especialment convincent i sembla del costat minúscul (els números varien molt, però The Fetch, un grup que té cura de esdeveniments a tot el món, on sovint comparteixen articles, té aproximadament 200 membres; per contra, Dreamers // Doers té 2000), és possible que vulgueu enviar un missatge personalitzat al coordinador o administrador, si podeu saber qui és cercant a la pàgina principal. Si no podeu obtenir aquesta informació a la pàgina limitada de visites públiques del grup, podeu provar d’arribar a un dels seus membres mitjançant un missatge privat de Facebook. Mai se sap quan podríeu connectar amb algú que us pugui ajudar.
Un cop hàgiu trobat un grup o dos que s'ajustin a les vostres necessitats de xarxa i de carrera professional, el vostre pròxim pas serà la conversa. Això no vol dir que el deixeu transformar en un temps. Greenawald diu que triga una hora a la setmana per escanejar els feeds del grup i comprovar-ne les novetats. Heu de veure què us passa: si es tracta d’una pregunta oberta amb una tona de comentaris dels membres o d’un esmorzar de dijous al matí amb gent de la indústria.
Per a Esposito, però, el component fora de línia en clau: "En persona, hi ha una connexió que és molt més duradora, gairebé no hi ha cap substitució". La primera reunió de les Esponito per a dones NYC Tech va incloure aproximadament 15 persones. Actualment, la llista és d’uns 300, cosa que és força impressionant. I a la mida, hi ha molta oportunitat per deixar-hi una impressió. Els contactes que trobareu a través d'aquesta xarxa aparentment casual i divertida poden resultar indispensables per a vosaltres a mesura que creeu la vostra carrera professional, canvieu el lloc de treball i aneu avançant en el vostre camí cap a l'èxit.
Com en la majoria de les coses, els grups professionals de Facebook no us donaran la mà ni us donaran una oportunitat en un plat d’argent. Vas a treure-li el que hi poses.
