Molta estimada,
Atentament,
Llest per renunciar
Benvolgut Llest per renunciar,
Felicitats per la nova feina! És un moment apassionant, sobretot perquè aquest canvi és alguna cosa que volíeu. Permetre que el seu cap i companys de treball actuals sàpiguen que marxaràs pot ser difícil, però si gestiones la situació amb gràcia i respecte, és probable que estiguin contents de la teva nova oportunitat. Aquí teniu els passos que heu de fer.
Digueu al vostre cap primer
Tot i que estigueu a prop amb els altres companys de treball, primer heu de dir-ho al vostre cap. Altres treballadors potser sabrien que estaves entrevistant, sobretot si eren els teus referents, però el que cal fer professional quan cessis una feina és dir-ho en persona al teu cap.
És interessant tenir aquesta conversa, però mantenir el to senzill, complementari i professional. En funció de la relació amb el vostre cap, configureu el temps al calendari o simplement aneu a la taula i digueu-los que voleu parlar en privat en l'actualitat.
Després d’alguna petita xicoteta xerrada, prepareu la vostra frase: “M’ha agradat molt treballar amb vosaltres aquí, però s’ha presentat una altra oportunitat i he decidit continuar endavant”.
Ell o ella us poden preguntar si esteu interessats en una contraoferta, així que decidiu abans de la reunió si és una cosa que us pot entretenir. A més, tingueu en compte la data del vostre darrer dia (dues setmanes a partir de la presentació del vostre avís és habitual), de manera que podeu proporcionar-la quan us ho demani.
Acaba la reunió agraint al seu capgròs la seva orientació i temps. Jo sempre defenso donar la mà, independentment de la forma informal de la cultura d’oficina. Esbrineu els propers passos (parlar amb RRHH? Avisar a l’equip o clients?) I traieu una carta de renúncia per donar-la a la part adequada, generalment a RRHH o al vostre cap. Mantingueu la carta breu i professional. Si necessiteu ajuda, aquí teniu una plantilla útil.
Informeu-ne personalment als col·laboradors i mentors propers
Una vegada que hàgiu conegut amb el vostre cap, voldreu comunicar-vos als vostres amics del treball, col·laboradors especials i mentors, idealment cara a cara (o, si no ho podeu fer en persona, mitjançant un correu electrònic de comiat). No voleu que algú que ha estat influent o important en el vostre creixement escolti a través de la vinya de l’oficina que abandoneu; aquestes relacions probablement transcendeixin el vostre lloc de treball actual i voleu preservar-les fins i tot passant al següent. posició. Després d’això, podeu dir-ho a altres persones mentre les veieu.
Tenir un pla de transició
Passeu les dues setmanes següents planificant la sortida i lligueu els extrems solts. Feu un pla per definir les vostres responsabilitats i proporcioneu suggeriments per a altres persones que puguin assumir aquestes tasques un cop hagueu desaparegut. Això ajudarà el vostre cap actual a iniciar el procés de reassignació, a més de donar-vos temps per formar altres persones sobre les vostres responsabilitats. Si escau, ofereu-vos per ajudar-vos a trobar el vostre reemplaçament o escriure la vostra fitxa de treball.
Bàsicament, sigui el més útil possible. També podeu oferir la possibilitat d’estar disponible per a preguntes per correu electrònic després de marxar si apareix alguna cosa, donant a la vostra seguretat a l’equip actual que no les deixareu en un lligam.
Teniu una història de per què sortiu
Un cop introduït el vostre avís, estigui preparat per ser preguntat per gairebé tothom, "Per què marxes?" O "On vas?" Així que tingueu una història preparada, alguna cosa a l'efecte de "He gaudit molt el meu temps aquí, però aquesta oportunitat es va presentar i em permetrà créixer les meves habilitats d'una manera nova "t'ajudarà a pintar la teva decisió en positiu.
Digues coses agradables
Finalment, recordeu que aquest no és el moment de compartir històries de guerra de treballar a la vostra empresa actual ni de proclamar en veu alta "Això és el que no em perdré! Finalment, recordeu que aquest no és el moment de compartir històries de guerra per treballar a la vostra empresa empresa actual o per proclamar en veu alta "Això és el que no trobaré a faltar!" quan alguna cosa vagi malament.
Mentre marxeu, tots els altres s’allotgen, i és que probablement es creuin els camins amb algun dia, sobretot si treballeu en una petita indústria. No oblideu dir a tothom quant us ha agradat treballar amb ells i com espereu mantenir-vos en contacte en el futur. I després, feu-ho! Assegureu-vos d'afegir els vostres companys a LinkedIn o de desar les dades de contacte abans de sortir.
