Ho heu trobat: una descripció d'un lloc de treball obert que creieu que seria perfecte per a vosaltres. Escanegeu ràpidament els requisits.
Tants anys d’experiència? Comproveu. Gaudeixes amb aquest programa de programari? Comproveu. Fortes habilitats de lideratge? Bé … eh.
Està bé, així que potser mai se li ha encarregat el lideratge o la direcció d'un equip en un entorn professional. "No hi ha gran cosa", vosaltres mateixos us diuen, "Aquesta és només una de les habilitats que podré enumerar de totes maneres; això és, per a tot això, adaptar el vostre currículum".
No tan ràpid. Tot i que és temptador mirar aquestes habilitats suaus com a regalies que es poden bufar amb el document només per colpejar-se per aquells robots molestos que busquen paraules clau, en realitat tenen molt més pes que això. I, com tota la resta del procés de sol·licitud de feina, heu de ser sincers sobre allò que disposeu, i en el que no us falta.
Per tant, tenint en compte això, quant contribueixen en el procés de selecció? Vaig xerrar amb dos experts per obtenir el problema de tot allò que us heu preguntat mai sobre aquells requisits aparentment genèrics.
D'acord, quines són exactament les habilitats suaus?
"Les habilitats suaus són la manera de funcionar en el lloc de treball, com ara el treball en equip, la col·laboració, la gestió del temps, la resolució creativa de problemes i la comunicació", explica Theresa Merrill, Muse Career Coach i LinkedIn Marketing Expert.
Per simplificar-ho encara més, podeu imaginar les vostres habilitats dures com les coses fàcils de quantificar, com ara un cert grau o una fluïdesa en un idioma estranger, per exemple. Tot i això, les habilitats suaus són molt més difícils de valorar i són molt més subjectives.
"A més, moltes habilitats dures són habilitats que podeu adquirir a través de l'educació i la formació formals, mentre que les habilitats suaus no es centren necessàriament a l'aula i no es desenvolupen de forma innata ni es construeixen a través de l'experiència", afegeix Al Dea, consultor de gestió, Career Strategy Writer, i Entrenador de carrera de Muse.
Quina importància tenen les habilitats suaus?
Si bé es pot tenir la temptació de pensar en aquestes habilitats suaus com a formalitats que els empresaris figuren en les seves descripcions de llocs de treball només per obtenir una mica de legitimitat, realment són importants.
"Explica Merrill, " Les habilitats suaus poden diferenciar-se en la recerca de feina, "Sabem que la persona més qualificada per a la feina no sempre la desembarca. Per què això? Sovint és perquè no han pogut comunicar-se eficaçment –és una habilitat suau– i crear una connexió -una altra habilitat suau- amb el gestor de contractació. "
Penseu-hi d'aquesta manera: si no teniu les capacitats tècniques necessàries per fer la feina, potser us agradarà molt a l'oficina, però realment, la realització del treball serà un repte constant per a vosaltres. Al volant d'aquesta moneda, que posseeixi els coneixements tècnics, però no les habilitats suaus, normalment us acabarà tenint idees fantàstiques, però no podreu comunicar-les ni implementar-les realment.
Per això, sempre s'han de considerar importants aquestes capacitats que són més difícils de quantificar. Però, amb això, hi ha moments que porten més o menys pes, en funció del paper i del lloc on es troba en la seva carrera professional.
"Diria que hi ha una correlació en la importància de les habilitats suaus i la quantitat de treball que es dedica a treballar i col·laborar amb altres persones, especialment amb diversos grups de persones", comparteix Dea Shares, "També crec que com més pugeu. A l'organització, més hauràs de fer servir les teves habilitats ".
Com es poden millorar les teves habilitats?
Estigueu segurs, hi ha moltes coses tàctiques que podeu fer per combinar les vostres habilitats suaus.
Si necessiteu donar un bon punt a les vostres habilitats de comunicació, intenteu fer una classe en parlar en públic, acceptant més tasques que requereu que us poseu davant d’altres o demaneu comentaris directes i consells a les persones que coneixeu que són fantàstiques. a la comunicació de les seves pròpies idees.
Més enllà d’això, Dea recomana centrar-se en ser més autoconeixedor.
"Crec que el nucli de les habilitats suaus és el sentit de l'autoconeixement i l'empatia", comparteix Dea, "L'autoconeixement t'ajuda a comprendre qui ets, quins són els teus punts forts i febles i què aportes a la taula. L’empatia t’ajuda a comprendre qui ets en relació amb altres persones que t’envolten. Per tant, si realment voleu desenvolupar habilitats suaus excepcionals a llarg recorregut, començaria treballant en el desenvolupament de l’autoconeixement i l’empatia ”.
Per tant, encara heu de sol·licitar aquesta feina?
Tornem a l’obertura que us sembla perfecte. Comproveu totes les caselles, excepte aquesta suau habilitat. Què deuries fer? Encara podeu tirar el barret a l’anell?
Els dos experts estan d’acord: absolutament! Sempre que estigui disposat a demostrar-se en altres àmbits.
"Sóc un gran creient en la idea de la" mentalitat de creixement "i que pugueu evolucionar i aprendre amb el pas del temps", diu Dea, "Com a tal, penso que si dediqueu temps a millorar habilitats suaus específiques per tal de poder excel·lir en aquesta feina, podeu esmentar que, encara que no ho tingueu tot en aquest moment, les vostres competències existents en altres àrees compensaran. Amb el pas del temps, sereu més forts en aquelles habilitats suaus on necessiteu desenvolupament. "
"Els candidats intel·ligents expressen el seu desig de desenvolupar les seves habilitats suaus; tots podem millorar les nostres habilitats de comunicació, alhora que mostren la seva aptitud tècnica", afegeix Merrill.
Posem-ho en pràctica: es necessita molt quan estiguis enmig de la recerca de feina, i seria fantàstic aconseguir algunes habilitats de lliure experiència que puguis donar la mà al teu currículum sense tant com un segon pensament. Però, alerta de spoiler: no és per a què serveixen les habilitats suaus. Sí, els contractistes també tenen molt en compte les vostres competències menys quantificables.
La bona notícia és que les teves habilitats es poden millorar amb una mica de temps i compromís per part seva.
Així que, en lloc de llançar una paraula com "lideratge" o "comunicació" a la secció d'habilitats del vostre currículum i creuar-se els dits, no tornarà a aparèixer, invertiu l'esforç a perfeccionar aquesta força. Al final, us sortirà molt millor!
