Recordeu aquell curs que havíeu de fer a la universitat? La forma en què el professor va exposar una forma "adequada" d'escriure una carta de presentació? Sí, aquesta classe. Aquella conferència setmanal que us va ensenyar a utilitzar l'estructura perfecta de les oracions, els marges d'una polzada (tot el voltant) i un to increïblement inclinat perquè tot això era professional. Adequat. Correcte.
Recorda que?
D'acord. Ara, oblideu tot allò que heu après. O oblideu el que va insistir la tia Maria - gramàtica familiar - que feu sempre quan escriviu una carta de negocis. Oblideu les regles pel bé de les regles. Perquè a la zona de contractació d’avui, heu de ser memorables. Haureu d’agafar els contractistes amb pèls curts (alerta: no parlo en sentit literal) i anunciar en un minut a Nova York que esteu a punt de robar-los el cor, tant amb el vostre talent com amb la vostra personalitat.
Has de permetre't trencar el proverbial motlle de carta de presentació. Heu de disparar alguna cosa que permeti al gestor de contractar connectar (molt) ràpidament els punts entre el que necessita i el que heu d’oferir. I ho heu de fer d’una manera que, fora de les portes, us presenti com un humà talentós, genuí i insàgnidament probable.
Prou fàcil, no?
Tot i que no es tracta d'un joc pla del nen, és completament possible. I aquí teniu una notícia molt bona: la major part de la vostra competència es caurà a la cara amb les seves cartes de presentació. Així que teniu una oportunitat tremenda si jugueu bé.
A continuació, es mostren tres maneres de trencar les anomenades regles i produir un impacte, sense alienar o deixar de banda un gestor de contractació (el vostre objectiu es pot trencar sense semblar una persona que està esforçant-se massa aquí):
1. Pegueu el coll fora del plom
La meva llicenciatura és periodisme. I hi ha una cosa que tots els estudiants de periodisme vam saber que m’ha servit d’una manera increïble al llarg de la meva carrera: heu de clavar el lideratge.
Heu de forçar els lectors a entrar en la vostra història i, a continuació, heu d'introduir-lo prou per continuar endavant. Aquest concepte no només s'aplica als mitjans de comunicació. S’aplica a la vostra carta de presentació. Nois, les mateixes persones que s’asseuen a agafar els titulars d’avui en dia són els vostres futurs caps. Són els gestors de contractació que revisen les piles i les aplicacions. En general, aquesta és una tasca temuda.
Per tant, és raonable que, si podeu fer que els vostres treballs siguin fins i tot divertits i divertits (a partir del vostre captivador avantatge), us recordaran. I mireu què us ofereix.
Com es fa això? Per començar, comenceu a deixar a l’abast clar qui és professionalment (suggeriment: introduïu-vos d’una manera que s’ajusti a allò que buscaven) i per què, concretament, voleu aquest paper.
I, en qualsevol cas, quan en puguis provar, utilitza una anècdota personal, cosa que deixa clar fora de les portes per què vols treballar per a aquesta empresa mentre que, al mateix temps, et presenta com una persona probable amb un bé. història.
Aquí teniu un exemple: digueu que sou un líder sense ànim de lucre que sol·liciteu un paper de director de desenvolupament en una organització benèfica especialitzada en prevenció d’incendis. La vostra carta de presentació podria començar una cosa així:
Veus què va passar allà? El candidat enganxa al lector amb una història personal que mostra per què li apassiona la prevenció d’incendis i, a continuació, s’introdueix a si mateix com un partit clar i evident. Necessiten un professional amb captació de fons. És un.
A continuació, un cop obtinguts els resultats, podreu llançar-vos a les dades específiques de la connexió del vostre fons amb el que busca l'empresa.
2. Utilitzeu un to de conversa
En llegir l'exemple anterior, teníeu ganes de llegir una carta de formulari? No, probablement no. La introducció a la carta de presentació va ser conversativa, fins a les contraccions (que, per cert, estan totalment permeses).
Tens persones, aquí està el tema: la gent que llegeix és ben bé gent. S’aixequen cada matí amb mal alè. Els agrada els vídeos de gats a YouTube. Disparen la brisa del partit de futbol amb els seus companys a l’hora de dinar. Tot i així, és perfecte utilitzar un to de conversa (encara professional) a la carta de presentació. En realitat, és el lloc perfecte per fer-ho, perquè la carta de presentació us proporciona una excel·lent plataforma a través de la qual podeu començar a introduir la vostra personalitat (a mesura que expliqueu les vostres habilitats) a un potencial empresari.
No ho malgastis.
Ara, no us suggereixo que sigueu massa casual. No del tot. Probablement ofendreu o, com a mínim, sembla que ho esteu esforçant massa. Però escrivint amb el mateix estil en què parlaria amb el responsable de contractació? Està bé. De veritat, realment, totalment A-OK.
ELS MOLTES VOLS ESTAR EN LA MITJÀ DE UNA RECERCA DE TREBALL
És fantàstic escoltar perquè connectar gent fantàstica a llocs de treball genials és la nostra cosa
Fes una ullada a 10.000 obertures ara
3. Feu-ne la longitud que ha de ser
No estic segur de qui va lliurar les lleis oficials de la carta de presentació, però algú ho va fer clarament. Ho sé perquè poques vegades passa una setmana en què no haig de convèncer alguna ànima pànic que no hi hagi cap llargada màgica i perfecta que us garanteixi l'entrevista.
Segurament, la capacitat de ser alhora convincent i succinta és important. Vostè vol honorar el temps i l’atenció dels que intenteu influir. Heu de fer que les paraules guanyin el seu lloc en aquesta pàgina. Tanmateix, ningú no caurà i morirà si –a mesura que els captiveu amb les vostres qualificacions i personalitat–, comenceu a sentir que s’està duent una mica. Així mateix, ningú no us acomiadarà si es tracta d’uns pocs paràgrafs.
En lloc de centrar-se en el recompte de paraules, centra’t en la teva missió i planteja’t aquestes preguntes clau:
- Tinc clar que tinc raons específiques per les quals sol·licito aquesta feina? És a dir, em sembla apassionat i entusiasta de treballar aquí?
- Comparteixo (molt ràpidament) les maneres de combinar-me amb aquestes feines basant-me en el que conec sobre aquesta posició a partir de la descripció del lloc de treball o la informació que he rebut de les persones que hi treballen?
- Em trobo amb una persona autèntica i probable que voldran conèixer i, amb sort, volem en el seu equip?
Les cartes de presentació en fórmules són un malbaratament gegant de béns immobles valuosos. L’objectiu complet d’ells és captar l’atenció del lector i convèncer-lo que no només teniu allò que cal, sinó que algú de la companyia us agradarà aportar i conèixer.
Oblideu-vos de la llista de regles de safareig, encara que realment adoreu la tia Mary.
Això ho tens.
