Alguna vegada has pensat en traslladar-te a l'estranger?
Quan vaig somiar traslladar-me a Madrid, Espanya, vaig imaginar un millor equilibri laboral-laboral, tapes interminables i oportunitats de viatge increïbles a un toc de pedra des del meu apartament. El que no pensava era la diferència entre les cultures del treball.
Quan marxeu a l'estranger, trobareu un nou conjunt d'expectatives i normes culturals que depenen de l'idioma, la ubicació, la indústria i la companyia amb la qual trieu. Pot semblar descoratjador trobar la coincidència adequada, especialment amb infinites opcions al vostre abast.
Però la vostra marca personal és quelcom que pren amb tu en cada oportunitat i és més important que qualsevol feina. Així, a mesura que us embarqueu en noves aventures, també voldreu considerar com pot evolucionar la vostra presència en línia segons el vostre moviment.
A continuació, es mostren tots els consells que vull rebre quan vaig adaptar la meva marca personal com a autònom a una nova vida a Espanya.
Recerca, recerca i vaig dir investigació?
Els trasllats a l'estranger no comencen amb cap moviment, sinó que comencen amb la investigació pràctica abans de sortir de casa. Les opcions són gairebé gairebé il·limitades, de manera que deixeu un ampli temps per aprendre tant com podeu abans de triar un nou país, ciutat i lloc de treball.
Transitions Abroad, un lloc web per a expatriats, ofereix una extensa llista de recursos en línia per traslladar-se a l'estranger. La llista de nòmades és també un gran recurs per a proporcionar una llista de ciutats basades en diferents punts de dades (penseu, connexió a Internet fiable i cost de vida), a més de connectar-vos amb altres persones que hi viuen.
Un cop tingueu la idea de per on us voleu moure, busqueu comunitats en línia. Vaig formar part de tres grups de Facebook abans de traslladar-me a Madrid i em va ajudar a conèixer gent i descobrir la cultura laboral. A més de les xarxes socials, intenteu utilitzar MeetUp, un lloc que coordina, ho heu endevinat, trobar-se amb altres persones que estiguin interessades en les mateixes coses de la vostra zona.
Hi ha algú d’aquests grups que hagi fet un moviment similar? Manteniu una llista de funcionament i no tingueu por de fer-vos arribar a la connexió a través del xat de vídeo. Trobar companys de distribució en un camp similar us pot ajudar a identificar el que potser necessiteu canviar sobre com us veneu, a més, serveixen com a xarxa integrada un cop us cambiu.
I tot i que deixeu el vostre antic país enrere (almenys de moment), mantingueu actualitzat el vostre lloc web personal durant tota la fase de planificació, de manera que les connexions antigues (i noves!) Coneixeu la vostra mudança i poden obtenir-vos qualsevol consell, consell. o connexions.
Troba el teu nínxol
Abordar una nova cultura laboral és una transició apassionant. Tot et sembla fresc i tens l’oportunitat única de construir la teva marca a l’estranger des de l’entorn. Això podria suposar començar un nou lloc web amb Squarespace per fer un blog sobre els vostres viatges o per documentar la vostra fotografia. Però, una part clau per evolucionar tu mateix i la teva marca és trobar una comunitat allà on siguis.
Quan buscava una comunitat professional a Espanya, vaig començar a treballar en un espai de cooperació de domini masculí centrat en la tecnologia. Vaig començar a crear relacions, però mai em va semblar adequat per la meva marca. Tot i que treballo amb companyies tecnològiques com a consultor creatiu, sóc escriptor i propietari de petites empreses. M’agrada beure te i escriure a mà i acostumo a portar texans per treballar. Sabia que si creixeria en aquella comunitat hauria hagut de fer grans ajustaments a la manera de presentar-me i al meu negoci.
Un dia, em vaig aturar al costat d’un cafè local que col·laborava al meu barri. Dues dones emprenedores gestionen l’espai, i és un entorn relaxat ple de dinàmiques propietàries d’empreses i creatius multi-apassionats.
Aquest espai sentia com un alè d’aire fresc i sabia que era l’adequat per a la meva marca. A través de l’espai de col·laboració, vaig conèixer mentors i amics que m’han ajudat a descobrir les capes de les cultures laborals que existeixen a Espanya sense requerir una revisió completa de la meva marca.
Per tant, quan exploreu noves comunitats professionals, tingueu en compte alguns atributs que són essencials per a la vostra marca actual. Estableix la intenció de construir una vida laboral amb aquestes característiques clau com a ancoratges i en trobaràs l’adequat.
Tweak com a necessari
Tot i que no necessiteu un canvi de marca quan marxeu a l'estranger, haureu de plantejar-vos modificacions. Obtindràs una idea dels canvis necessaris una vegada immers en la nova cultura laboral. Potser la vostra indústria és més formal al vostre país nou, per la qual cosa voldreu recuperar una capçalera de LinkedIn i invertir en alguna indumentària formal. O bé, us heu adonat que les persones envien correus electrònics breus sense introduccions ni signes de res, per la qual cosa cal ajustar la manera de comunicar-vos.
Està bé per evolucionar la vostra marca, de fet, ho hauria de fer. Simplement assegureu-vos de mantenir-vos fidel. Potser una de les noves plantilles de lloc web de Squarespace inclou tot el que voleu que sigui la vostra nova marca personal millorada. O potser, escriviu una nova sobre una pàgina que és una mica més de conversa. Només recordeu-ho, esteu en una fase completament nova de la vostra vida i de la vostra obra, per tant, deixeu que això passi amb actualitzacions i ajustaments rellevants al vostre lloc en línia.
Fer suposicions et fa saber el que és de mi i de tu
Quan feu el salt a una nova cultura laboral, no feu un salt a conclusions sobre les diferències culturals. Fer generalitzacions, fins i tot les que us sonin, no us ajudarà a distingir el millor camí a seguir. Vaig cometre aquest error quan vaig arribar a Madrid.
Poc després de mudar-me, vaig començar a treballar amb un advocat d’immigració a Espanya que no tenia gaire resposta. Les setmanes van passar i encara no havia sentit res sobre l'estat de la meva visa. Vaig suposar (fals) que aquest comportament fos normal i a la cultura del treball mancava de rendició de comptes a Madrid. Però després que vaig preguntar a un company d’expatriada sobre el seu procés, em va referir a un advocat que respon als correus electrònics dins d’una hora i navega de manera eficaç per mi.
Tenint això en compte, aprofundeix en totes les experiències professionals sense nocions preconcebudes. Estigueu oberts a sorpreses inesperades i a nous estàndards de treball, però fixeu-vos els límits. Si alguna cosa us sembla, pot ser. Utilitzeu la xarxa que heu creat per aclarir les normes de la indústria i del vostre país.
El dit molt freqüent que "El món és la seva ostra" no podria ser més cert en aquests dies i en l'època. Amb l'augment de la tecnologia digital, tenim més accés que mai a oportunitats professionals a tot el món. I, si feu un pla i manteniu la ment oberta, podeu honorar la vostra marca i trobar el vostre "lloc" a l'estranger. Així que comença a investigar!
