Heu connectat en xarxa, publicat a LinkedIn, amb lletres de portada, amb pantalla telefònica i heu entrevistat l’entrevista a l’inici del vostre somni. Tot i això, el dia que esperava obtenir una oferta, en lloc de rebre el temut correu electrònic que conté les frases "oferir a un altre candidat" i "molts candidats qualificats".
Mai no és divertit no aconseguir una feina de la qual us entusiasma, però obtenir un paper per a un paper no ha de significar un petó adéu d’inici del vostre somni. Si us apassiona la missió d’una empresa i voleu participar-hi, aquí teniu què fer.
Seguiment amb el gestor de contractació
Si bé és temptador de prémer "suprimir" el correu electrònic i no mirar mai enrere, us farà un favor si feu un seguiment amb el gestor de contractació i demaneu comentaris. Moltes persones estan encantades de proporcionar apunts o de fer-vos saber per què es va escollir un altre candidat per al paper. Això no només us ajudarà a preparar-vos per a futures entrevistes, sinó que també us proporcionarà informació que us pot ajudar amb el meu següent punt:
Discutiu altres opcions a l'empresa
Una de les coses més emocionants de treballar per a una startup és que creix –esperem ràpidament! - i tornarà a contractar aviat. Fa uns mesos, teníem dos grans candidats a una de les nostres posicions obertes a InstaEDU. Només podríem fer una oferta en aquell moment, però quan es va obrir un nou rol en el mateix equip, vam fer immediatament una oferta al candidat que li passàvem.
Potser no heu rebut la funció d’assistència al client que esperava, però pot haver-hi una posició de comercialitzador més jove per la qual seria més adequat. Tingueu clar amb el gestor de contractació quina és la vostra passió per l’inici i el vostre interès per explorar altres funcions, per la qual cosa us serà més important quan s’obri la següent posició.
Manteneu-vos en contacte: de manera activa
Si veieu una història sobre el finançament de TechCrunch, feu un comentari al conseller delegat i digueu felicitats. Si coneixeu algú altre que pugui ser un bon apte per a una posició oberta, feu una presentació. Assolir alguna cosa que no sigui la vostra pròpia recerca de feina, reforçarà que us apassiona l’empresa i us ajudarà a mantenir-vos al capdavant a mesura que s’obren noves posicions, tant a la companyia com a les empreses amb les quals l’equip és amable.
Si bé aquest tipus de comunicacions no necessàriament us donaran feina immediatament, són molt valuoses per crear i mantenir la vostra xarxa. Com diuen moltes persones, la vida és llarga i el món d’inici és petit.
El més probable és que no puguis esperar a la feina adequada, així que mentre penses en el següent pas de la teva recerca professional, considera què és el que t'ha agradat al primer inici. Va ser el problema que intentava solucionar? O l’experiència que ofereix als seus clients o usuaris?
Feu alguna recerca i trobeu empreses amb característiques similars. Si heu creat una connexió amb Dream Company # 1, és probable que algú us presenti a Dream Company # 2.
