Mai he estat un gran fan del dia de Sant Valentí, solter o d’una altra manera. Adoro les cartes escrites a mà, però les millors notes en cap ocasió són les millors. La naturalesa amorosa i forçada del 14 de febrer sempre m’ha embogut. D'altra banda, mai no vaig fer cap negre als bombons Godiva que el meu pare solia enviar cada any.
Però, fins i tot si el Dia de la Apreciació dels Empleats (cosa real celebrada el primer divendres de març) se sent una mica obligat, els petits gestos no passaran desapercebuts. Per sort, les empreses no fan cas del dia especial. En un esforç per expressar el seu agraïment per les aportacions del seu treballador, molts empresaris estan realitzant mesures per demostrar que els seus equips són valorats i que les persones que formen els seus departaments no són només un nombre. Per exemple, una ràpida ullada a Twitter mostra aquests moments de celebració:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/642/dear-bosses-every-day-should-be-employeeappreciationday-3.jpg />
<p>Es poden llençar festes. Els caps d’equip poden organitzar un dinar de grup. Els consellers delegats i els fundadors de l’empresa poden fer un divendres a mig dia perquè el personal pugui recarregar fora dels límits de l’espai de treball. Aquestes són bones idees que faran que el dia particular entre setmana tingui una diferència diferent a la resta. Però, si sou sincers, probablement us agradaria ser apreciats cada dia de manera petita, més que no pas amb un cop de vent una vegada a l'any.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>És normal que vulgueu sentir-vos empoderats, confiats i implicats durant tot l'any, no només en unes vacances noves que no tinguin gaire transcendència històrica. Els empleats més feliços són els que se senten constantment recolzats, assessorats, reptats i ben compensats.</p>
<p>Quantes vegades has sortit d’una empresa o alguna persona que coneixes perquè no t’has sentit apreciat? Tot i que les empreses no tinguin la possibilitat de superar pujades o obsequiar-se amb títols més alts, haurien d’esforçar-se a considerar altres maneres de mostrar sincerament agraïment pel seu equip. Sovint són les petites coses que tenen un significat: un correu electrònic d’agraïment fora de blau, un ànim de sortir de l’oficina un dia càlid i assolellat, una tassa de cafè inesperada durant una setmana agitada.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Per tant, si sou un directiu de qualsevol (fins i tot un intern), feu alguna cosa pensatiu avui, però també feu una cosa agradable el mes que ve, i el mes després. I si no s’encarrega de ningú, tampoc estàs fora del ganxo. En el seu lloc, feu la vostra part assegurant-vos que reconeixeu els vostres companys quan sorgeixi una oportunitat. Al cap i a la fi, només perquè no sigueu el cap de la vostra parella de cub, no vol dir que rebutgi aquell cafè inesperat.</p>
<p>(Oh, i si no us sentiu del tot apreciat, potser és hora de buscar una nova feina.)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
