Hi ha almenys un a cada despatx: aquella dona que sembla que la té fora. No importa el que digueu o feu, ella és allà mateix amb un comentari picant, només busca l’oportunitat de desprestigiar-vos o desconcertar-vos (o els dos).
I, mentre que les senyores ja fa temps que se sap que utilitzen el nostre enginy per guanyar batalles en lloc dels nostres punys, atacs com aquests encara poden fer-vos sentir com una bossa de puny, fins i tot si no teniu els contusions per demostrar-ho.
Avui, però, tinc una confessió: he estat la part infractora. Sí, ho sé, no n’estic orgullós. Però espero que, en ser completament honest sobre el que estava pensant, tindreu una millor visió del vostre propi lloc de treball i estigueu molt millor equipats per al proper assalt verbal.
Heus aquí la història: Fa uns anys vaig treballar amb una dona que encara estic convençuda que va ser contractada per la seva àmplia divisió (l’anomenarem Sally). Admetré que, per si sola, no la va convertir en la meva persona menys preferida, no és com si la pogués ajudar, oi? Però, quan es va presentar a mi com a consultora contractada per fer la meva feina, van sortir les urpes.
Tot i que aparentment ignorava que els nostres papers es sobreposaven clarament, volia assegurar-me que sabia que no seria benvinguda i va decidir recórrer a la meva estratègia d'atac de vuit graus.
Com deia, no el millor moment (i ho sento, Sally), però vaig aconseguir aprendre algunes lliçons d’aquesta experiència. A continuació, es mostren tres estratègies que poden utilitzar per combatre el vostre col·laborador.
Obteniu perspectiva
Després de seure i pensar en les meves accions, em vaig adonar que mai havia pensat d’on venia Sally en tot això.
Per ser just amb ella, no tenia ni idea del que se li va dir quan la van contractar. Potser no se li va dir que algú ja complia el seu nou paper. (O, encara pitjor, potser em van dir que no estava fent la feina.) Tan aviat com vaig començar a plantejar com es veien les coses des del seu punt de vista, va ser molt més difícil ser tan crític i em vaig veure obligat. acceptar la possibilitat que els dos haguéssim estat mal informats sobre els rols de l’altre.
Si no sentiu l'amor d'un company, sí, feu un esforç per comprendre d'on prové, però intenteu compartir la vostra perspectiva sobre les coses amb ella. Si podeu ajudar al vostre col·laborador a comprendre les vostres circumstàncies, també ajudareu a dissipar el milió (o més) d’assumpcions que pot tenir sobre vosaltres, ajudeu-la a veure les coses amb una nova llum i, esperem, a animar-la a actuar a la seva edat.
Fer créixer un parell
Pot ser que les batalles que enfrontarà a l'oficina no deixin empremta, però el vostre ego tindrà certs èxits. Tot i que abans estava convençut de que Sally estava priva d'ànima, me n'adono que ara probablement no se sentia gaire bé quan va aparèixer per a un esdeveniment i que la seva etiqueta de nom anava mal escrit (cada vegada) o quan ningú semblava que no volia. parlar amb ella, o quan els seus companys de feina constantment li van demanar que aclarís per centèsima vegada, "què fas, exactament?" (i, per exemple, sí, es tracta d'exemples totalment ficticis).
Si jo fos Sally, hauria tingut la temptació d’amagar-me a un racó fins que no fos segur tornar a casa, però, per descomptat, això no resol mai el problema. Per contra, Sally hauria pogut guanyar-me el respecte fàcilment i em va posar al meu lloc de forma instantània, cridant-me a les meves accions infantils.
Si algú intenta deliberadament enderrocar-lo o fer que la teva vida sigui miserable, no ho prenguis. No cal afrontar-se amb aquest comportament en el treball i, tot i que és dur, plantar cara per tu mateix i enfrontar-se a algú pot ser el que es necessita per tallar-la per bé.
Coneix el teu enemic
Per descomptat, potser no hi pot haver res que realitzeu per a encisar les paraules de lluita del vostre col·lega. En aquests casos, suggereixo la clàssica estratègia de batalla que aconsella “conèixer el vostre enemic i conèixer-vos a vosaltres mateixos”. Era eficaç a la Xina feudal, i també és un enfocament intel·ligent per a l’oficina.
Després de reconèixer com eren les meves reaccions poc professionals, vaig decidir provar-la jo mateixa. Vaig aprendre una mica més sobre el meu enemic, concretament, la seva motivació per assumir aquest paper.
El que vaig descobrir era dolorosament senzill. No entraré a les xafarderies aquí, però n’hi ha prou amb dir-ho que, un cop entès el que era ella realment (insinuació: no era la meva feina), es va convertir en una amenaça molt menys.
Si algú té algun problema amb tu, fes una mica de recerca sobre ella. No obvieu els vostres gabinets de fitxers, òbviament, sinó Google, llegeixi articles escrits i plantegeu casualment als vostres col·laboradors preguntes sobre ella.
Comprendre una mica més sobre el teu enemic, d’on prové i què pot ser després, pot no acabar la batalla, però pot fer que et sentis una mica millor sobre la situació.
És un fet de la vida que no a tothom us agradarà, però això no vol dir que haureu de plantejar-vos unes declaracions condescendents. Prenent un temps per desconstruir l'enemic del seu lloc de treball, és possible que pugueu esbrinar d'on prové la seva hostilitat i reaccionar en conseqüència. I, si no, batega-la al seu propi joc i fes-ho un punt per superar-la fent una feina estel·lar i mai sense baixar-te al seu nivell. Creieu-me, ara us faré els meus propis consells sobre aquest tema.
