Heu passat el dia enviant currículums i completant sol·licituds. Així com estàs a punt de deixar de banda l’ordinador portàtil per relaxar-se, ja ho veus.
Allà mateix, heu de parar a la meitat de la tercera i última posició del vostre currículum: una paraula mal escrita. Probablement, no sabreu de cap d'aquests contractistes ni gestors de contractació. Si acabéssiu de trigar uns minuts en superar la vostra sol·licitud, podríeu estar parlant de la gran entrevista que teniu la setmana que ve en lloc de continuar enviant currículums aparentment a l’abisme.
Quan esteu sol·licitant un lloc de treball, és fonamental tenir en compte els detalls. A continuació, es mostra una llista de control útil que inclou les coses importants que haureu de fer abans d’enviar el missatge.
1. Llegiu la publicació de treball complet
Sabem que estàs desitjós de trobar feina, però assegureu-vos de llegir bé tota la publicació del treball abans de respondre. Hi havia indicacions específiques sobre com posar el nom del teu currículum i altres materials a l’hora de sol·licitar-ho? La publicació de la feina us ha proporcionat un calendari específic per a quan contactarà algú o per fer un seguiment correcte? Sempre estigueu alerta per obtenir instruccions especials.
I contractar directius els agrada reduir el conjunt de sol·licitants plantejant preguntes orientades en detall, de manera que proporcioneu respostes reflexives i diligents.
2. Assegureu-vos que els vostres materials estan impecables
Això no és molt interessant i, tanmateix, és tan fàcil deixar que un error descuidat et faci fora de la carrera. Tant si sou un candidat intern com extern, la vostra familiaritat amb l’organització no és un motiu per ser casual en una aplicació. Eviteu qualsevol lingo, sigles i argot.
Assegureu-vos que tot és gramaticalment correcte i que no hi ha errors d’ortografia. I un cop ho heu revisat tot algunes vegades, envieu-lo a un amic. Fins i tot ho podeu fer mitjançant Grammarly (és cert, hi ha una aplicació per això). En la línia de fons, no hi ha cap excusa perquè hi hagi errors o errors en la sol·licitud.
3. Elabora els vostres materials d'aplicació per al paper específic
No hi ha cap carta de presentació de borsa i haureu de personalitzar el missatge per a cada sol·licitud que envieu. Tot i que hi ha uns quants fragments que podeu utilitzar per a cada carta, el millor és començar fresc perquè pugueu centrar-vos en la vostra audiència i vendre el vostre talent.
I el mateix passa amb el vostre currículum. Proveu d’enumerar les realitzacions que siguin rellevants per a la posició i cridin l’atenció d’un directiu de contractació.
4. No oblideu el “Per què”
Sovint, quan ens trobem a detallar la nostra història professional, ens oblidem d’allò més important: el perquè. Per què voleu treballar per a aquesta empresa i per què sou el millor candidat a la feina? Si no podeu respondre aquestes preguntes, és hora de plantejar-vos si heu de sol·licitar-ho en primer lloc.
5. Feu un pas enrere i reviseu-lo
Teniu l'oportunitat de sol·licitar-vos una feina i feu la millor impressió. Així que abans d’enviar-la, envieu-ne una altra vegada la sol·licitud i assegureu-vos que heu seguit totes les instruccions del registre de treball. Mai voldreu dirigir-vos a un reclutador després d’haver-lo sol·licitat per assenyalar un error que heu comès perquè no heu llegit a fons.
6. Netegeu els mitjans de comunicació social
Malauradament, el treball no s’acaba amb la vostra aplicació. Si heu provat la vostra rutina de posicionament a través de Twitter, voleu suprimir aquests acudits de NSFW. Hauríeu de treure qualsevol reclutador que pogués percebre com a inadequat dels vostres canals de xarxes socials. I escolteu, aconseguim que us agradi la cervesa artesana, però és possible que vulgueu fer que l’alimentació d’Instagram sigui privada.
També és hora de sacsejar la recollida de teles del perfil de LinkedIn. Assegureu-vos que heu detallat les vostres responsabilitats i els vostres resultats en les posicions anteriors i que tota la vostra informació sigui exacta i actualitzada.
Ho aconseguim. Voleu començar la reserva d’entrevistes immediatament, però trigueu-vos el temps per superar la publicació laboral i assegureu-vos que els vostres actius estiguin bé. L’atenció al detall és essencial i pot provocar o trencar les possibilitats d’aterrar una entrevista.
