Hola Pat,
Sóc director de màrqueting que em vaig mudar a una ciutat nova fa uns tres mesos per fer feina de la meva parella. Des d’aleshores, estic buscant una nova feina (per sort, he tingut la flexibilitat d’esperar una que s’adapti molt).
En poques paraules, vaig passar diverses rondes d’entrevistes a una empresa que em va encantar (anomenem-ne Companyia A), fins que el gestor de la contractació es va deixar caure a la Terra i no tornaria els meus correus electrònics de seguiment. Vaig pensar que la porta estava tancada allà, així que vaig continuar entrevistant altres llocs i vaig acabar oferint-me i acceptant una posició diferent: una que em va agradar gairebé tant.
Literalment, tres dies després, la Companyia A va demanar disculpes profusament pel retard i oferint-me el càrrec. Crec realment que això s’adapta millor a la posició i a la cultura de l’empresa i és una oferta més forta tant en sou com en beneficis. Llavors, bàsicament, em pregunto: puc seguir assumint la feina que ja he acceptat amb l'empresa B? O cremaré quilòmetres i quilòmetres de ponts a la meva nova ciutat? Ajuda!
Atentament,
Estripat
Benvolgut Torn,
Francament, no hi ha una resposta correcta a aquesta pregunta, sobretot sense conèixer tots els detalls agrests. Però, en funció del que heu descrit, el consell més senzill que tinc és el següent: si heu acceptat verbalment amb l'empresa B, però encara no heu signat un acord de treballador, no esteu vinculats legalment al paper i no ho heu començat i sou ja setmana a la feina, us recomano que prengueu la posició que creieu que és la més adequada per a vosaltres.
Hi ha dos problemes en joc aquí: fer el que millor us convé i fer el que és millor per a l'empresa. Tanmateix, en última instància, fer el que millor sigui per a tu serà el que sigui millor per a l'empresa. Qualsevol empresari voldria una contractació que estigui entusiasmada per unir-se i apassionada per l’empresa, no pas un empleat que estigui pensant en la feina que s’ha escapat. El més probable és que la segona opció de la Companyia B (perquè, sí, sempre hi ha una segona opció) sent la il·lusió i l’interès que sent per la Companyia A. Seràs un empleat més feliç i productiu si no renuncias a la feina en cap moment. . A més, depenent de la qualitat que teníeu amb la companyia B durant el procés d’entrevistes, el gestor de contractació pot tenir una idea que entretingueu altres ofertes.
Hi ha el vell adagi: "No és personal, és negoci". Tot i que és cert, no vol dir que hi hagi una certa etiqueta comercial que cal seguir com a cortesia comuna. Dit d'una altra manera, no ofendeu Emily Post. Al final del dia, podeu respectar el vostre acord verbal i preservar la vostra reputació si ho fas amb respecte i honestedat. Decau, amb gràcia.
Us recomano que sigueu amb l'avantatge del fet que aquesta va ser una decisió tremendament dura per a vosaltres. Deixa clar que respectes l’Empresa B, però que ha arribat una altra oferta que simplement no pots rebutjar, una que representa la teva feina de somni. Digues que sentiu fermament que aquest altre paper us convé més. Informeu a l'empresa B que la companyia A us ha convertit en una oferta financera massa convincent per allunyar-vos també.
El fet de ser honest i amable us servirà tant a la vostra empresa com a la companyia a llarg termini.
Els desitjo la millor sort,
Pat
