La tinta està seca en el vostre contracte, o bé, siguem reals, feu clic al botó d'enviament a la signatura electrònica, que no és tan satisfactòria.
De qualsevol forma, és hora de festa! Continua ara, celebra l'obtenció i l'acceptació d'aquesta oferta. Gaudiu-vos de les begudes amb els amics, sopant amb la família, una festa de ball privat al pijama, la millor nit que heu tingut durant mesos, tot el que us faci més feliç.
Però no deixeu que la vostra il·lusió esborri definitivament qualsevol record de tots els passos que hi ha entre dir que sí a la propera oportunitat i començar el vostre nou treball. Es tracta d’informar-vos en el lloc de treball actual si esteu en un moment, escriure correus electrònics de comiat i planificar com treure el màxim partit en qualsevol moment de descans.
Abans d’arribar a l’etapa de preparació per al primer dia del treball del vostre establiment, de planificar el desplaçament i de fer totes les coses anteriors a la nit en aquesta llista de comprovació, potser voldreu trigar uns minuts. per enviar un simple correu electrònic al vostre futur cap. Assegurarà que esteu preparat i començareu a fer aquesta impressió fantàstica com a propietari proactiu abans que fins i tot entri per la porta.
"És una oportunitat per restablir el vostre compromís i la vostra il·lusió i reafirmar que heu pres la decisió correcta", diu Leto Papadopoulos, entrenador de la carrera de Muse. Els estàs dient: "No puc esperar a ser-hi i aquesta és la feina que vull".
I què heu de dir, en realitat? Proveu una cosa així.
Plantilla El correu electrònic per enviar el nou cap abans de començar
Si hi ha alguna habilitat o programa que saps serà una part important de la feina –i no tens gaire experiència prèvia amb això–, Papadopoulos diu que pots esmentar-ho específicament al correu electrònic i preguntar al teu nou cap si hi ha un lloc web o un altre. recurs que us recomanarien que reviseu per conèixer-vos o fer-ho.
"Agraeixo quan un nou contracte pren la iniciativa de capbussar-se en el paper", afirma Heatherlyn Nelson, responsable d'operacions d'oficina de The Muse. "Em fa sentir que volen ser-hi i que volen invertir el seu temps personal per passar bé en el nou paper".
Podeu modificar la plantilla perquè sembli més semblant a la vostra cultura i al seu nivell de formalitat. En general, haureu d’utilitzar el mateix to emocionant i amè que vau fer quan acceptà l’oferta, segons Tanaz Mody, cap d’operacions de persones de l’empresa de fitness de l’àudio Aaptiv, mantenint-la professional i evitant errors d’ortografia i gramàtica.
"El calendari d'aquest missatge de correu electrònic és una gran clau per establir el to realment", diu Mody. Definitivament no heu d’enviar aquest correu electrònic el divendres a la tarda abans de la data d’inici de dilluns. Ella diu que seria encara pitjor que no enviar cap missatge de correu electrònic, “establint l’etapa que no teniu previst per endavant”.
I Mody i Papadopoulos estan d’acord amb la captura més gran: si envieu aquest missatge de correu electrònic i el vostre pràctic cap de feina respon amb alguna cosa que podeu llegir o fer, assegureu-vos de seguir. Això vol dir estar atent a la safata d'entrada, respondre si cal i llegir o fer tot el que puguin suggerir. "Simplement us semblarà una broma", en cas contrari, diu Papadopoulos.
No heu d’enviar cap nota com aquesta. Papadopoulos explica que importa més el que facis quan et presentes. Però, per què no començar la capçalera fàcil?
